パート・バイト
入居者70名の生活を支える、テクノロジーと人の連携
特別養護老人ホーム誠光園
給与
時給:1,270円〜1,390円基本給 1,190円~1,300円
勤務時間
7:00〜19:00
最新システムで業務効率化、人間関係に集中できる
眠りスキャンやAIを活用した申し送り、ペーパーレス記録など、最新テクノロジーで事務作業を大幅削減しています。
その分、入居者さんとの関わりや職員間のコミュニケーションに時間を使える環境です。
ノーリフティング実践により、身体への負担も軽減されています。
求人情報
給与
時給1,270円〜1,390円
■給与内訳
・基本給 1,190円〜1,300円(准看護師1,190円、正看護師1,240円下限)
・処遇改善A手当 60円
・処遇改善D手当 20円〜30円
■その他
・昇給 時間あたり10円〜20円(実績)
・賞与 100,000円〜250,000円(実績)
・通勤手当 実費支給、上限月額55,000円
・マイカー通勤可、無料駐車場あり
※昇給・賞与は事業業績及び本人の能力による
※試用期間3ヶ月(同条件)
■給与内訳
・基本給 1,190円〜1,300円(准看護師1,190円、正看護師1,240円下限)
・処遇改善A手当 60円
・処遇改善D手当 20円〜30円
■その他
・昇給 時間あたり10円〜20円(実績)
・賞与 100,000円〜250,000円(実績)
・通勤手当 実費支給、上限月額55,000円
・マイカー通勤可、無料駐車場あり
※昇給・賞与は事業業績及び本人の能力による
※試用期間3ヶ月(同条件)
勤務地
〒805-0005 福岡県北九州市八幡東区藤見町3-1
最寄り駅
・JR戸畑駅よりバス乗車、「藤見町」バス停下車 徒歩1分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・7:00〜19:00の間で1日5時間以上
・実働6時間超過で休憩45分、8時間超過で休憩60分
・1日5〜8時間勤務で相談可(フルタイムも可)
※月平均時間外労働1時間
・実働6時間超過で休憩45分、8時間超過で休憩60分
・1日5〜8時間勤務で相談可(フルタイムも可)
※月平均時間外労働1時間
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・週3~5日の勤務
・日曜・祝日などを含むシフト制
・労働日数は相談に応じる
・入学式、卒業式、授業参観、運動会などの行事や、子どもが病気で学校を休む場合などの事情を考慮
・事前の希望休も取得可能
・日曜・祝日などを含むシフト制
・労働日数は相談に応じる
・入学式、卒業式、授業参観、運動会などの行事や、子どもが病気で学校を休む場合などの事情を考慮
・事前の希望休も取得可能
仕事内容
特別養護老人ホームで看護業務を担当します。入居者約60名、ショートステイ約10名、平均要介護度3.8の方々をサポートしています。
■主な業務
・眠りスキャンなど最新モニタリング機器による入居者の健康管理と記録
・AI申し送りシステムを活用した看護・介護・相談職との連携
・ノーリフティングを実践した介護業務のサポート
・入居者の日常的な健康観察と支援
■職場環境の特徴
・記録はペーパーレス化され自動転記で業務効率化
・インカムを活用した効率的な情報共有
・QRコード活用の気づき報告書など、デジタル化した体制
■主な業務
・眠りスキャンなど最新モニタリング機器による入居者の健康管理と記録
・AI申し送りシステムを活用した看護・介護・相談職との連携
・ノーリフティングを実践した介護業務のサポート
・入居者の日常的な健康観察と支援
■職場環境の特徴
・記録はペーパーレス化され自動転記で業務効率化
・インカムを活用した効率的な情報共有
・QRコード活用の気づき報告書など、デジタル化した体制
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・看護師または准看護師の資格を持つこと
・普通自動車運転免許を持つこと(AT限定も可)
・経験、年齢、学歴は問わない
・普通自動車運転免許を持つこと(AT限定も可)
・経験、年齢、学歴は問わない
福利厚生
・労災保険のほか、雇用条件に応じて各種保険に加入
・マイカー通勤が可能で、無料駐車場もある(任意保険加入などの条件あり)
・欠員の状況に応じて利用できる復職制度あり
・受動喫煙対策として屋内は禁煙で、屋外に喫煙室を設置
・マイカー通勤が可能で、無料駐車場もある(任意保険加入などの条件あり)
・欠員の状況に応じて利用できる復職制度あり
・受動喫煙対策として屋内は禁煙で、屋外に喫煙室を設置
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
研修制度があります。
入職後3ヶ月の試用期間中、指導職員が指導計画書(TODOリスト)を作成し、雇い入れ時研修とともに指導と業務確認を行います。
指導職員は原則固定化され、中期的にサポートしていきます。
入職後3ヶ月の試用期間中、指導職員が指導計画書(TODOリスト)を作成し、雇い入れ時研修とともに指導と業務確認を行います。
指導職員は原則固定化され、中期的にサポートしていきます。
施設概要
中程度以上の要介護者を受け入れる特別養護老人ホームである。入居者60名とショートステイ10名を受け入れ、平均要介護度3.8の利用者を支援している。眠りスキャンなどのモニタリング機器を導入し、記録システムのペーパーレス化やAI音声による申し送りなど、先進的なICT活用により業務効率化を推進している。ノーリフティング介護を実践し、身体的負担軽減と利用者の機能低下予防に取り組む。看護職4名によるオンコール体制で24時間365日の対応を整えている。
クリアス看護のおすすめポイント

テクノロジーが事務作業を担う、だから人に向き合える
最新システムのおかげで、記録や申し送りの時間が大幅に削減されます。
浮いた時間を入居者さんとの関わりや職員間のコミュニケーションに使える環境です。
ノーリフティングにより身体的負担も少なく、長く働きやすい職場です。
浮いた時間を入居者さんとの関わりや職員間のコミュニケーションに使える環境です。
ノーリフティングにより身体的負担も少なく、長く働きやすい職場です。
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