月給378,600円〜463,600円

■給与内訳
・基本給　216,600円
・固定残業代　68,000円〜83,000円（30時間分、超過分は別途支給）
・その他手当　94,000円〜164,000円

■年収
530.1万円〜632.1万円

■その他
・通勤手当　上限30,000円（バス通勤可、車通勤の場合はガソリン代支給）
・賞与　年2回（7月・12月）　実績3.5ヶ月分
・給与日　毎月15日支払い
・試用期間6ヶ月（期間中の条件変更なし）
・入社祝金30万円あり（入社3ヶ月後支給）

・地下鉄七隈線　六本松駅より徒歩3分

正職員

・日勤　8:30〜17:30（休憩時間は法定通り：6時間以上で45分以上、8時間以上で60分以上）

※夜勤・オンコールはありません。
※フレックス制度を導入。業務内容に応じて勤務時間を柔軟に調整できます。
※基本は平日中心ですが、月1〜2回程度、土日祝の対応が発生する場合があります。

あり

なし

・休日・休暇
・￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
・週休2日（シフト制）
・年間休日：115日（夏季・冬季休暇含む）
・有給休暇：4月または10月付与
・働き方について
・￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
・地域連携の業務は、
・患者様・ご家族・医療機関の都合に合わせて
・動く場面が多くあります。
・退院日や見学のタイミングは、
・必ずしも日中の決まった時間とは限りません。
・そのため医心館では、
・時間に縛られるのではなく、
・状況に応じて柔軟に動ける働き方として
・フレックス制度を導入しています。
・たとえば
・夕方以降の見学対応に合わせて遅めに出勤する
・ご家族の都合に合わせて土日に対応し、平日に休む
・業務状況に応じて早上がりをする
・といった形で、
・その日の業務に合わせて勤務時間を調整しています。
・基本は平日中心の勤務ですが、
・状況により土日祝の対応が発生する場合があります。
・（頻度：月1～2回程度）
・働き方や制度の詳細は、
・オンライン説明会でもご案内しています
・実際のスケジュールや調整の仕方など、
・気になる点はその場でご質問いただけます

医療施設型ホスピスの地域連携看護師として、入居調整業務を担当します。

■主な業務
・医療機関への訪問と相談対応
・見学対応：施設説明とともに、ご家族のご意向を丁寧に伺う
・実地調査：患者さんの看護アセスメント（食事・嚥下・介助・排泄・口腔ケアなど）
・アセスメントシート作成：病名や医療行為だけでなく、生い立ちや人生観、希望する過ごし方も記載
・関係構築：病院の退院調整室、訪問診療クリニック、ケアマネジャーとの連携

■1日の流れ（例）
8:30　出勤・情報確認
10:00　見学対応
11:00　電話対応
12:00　休憩
13:00　実地調査（患者さんの訪問）
14:00　病院訪問（PR活動・関係構築）
15:00　クリニック訪問
16:30　記録・調整・連携
17:30　業務終了

・地域連携看護師（正看護師）(看護師/准看護師)

・＜必須＞
・正看護師免許をお持ちの方
・普通自動車運転免許をお持ちの方で、普段から運転をされる方
・※ペーパードライバーの方はご遠慮くださいませ
・病院での急性期看護経験が5年以上ある方

・通勤
・￣￣￣￣￣￣￣￣
・交通費支給（上限3万円／バス可）
・※駅近で通勤ラクラク！
・給与・賞与
・￣￣￣￣￣￣￣￣
・毎月15日支払い
・賞与年2回（7・12月）
・※実績3.5ヶ月分！
・安心の福利厚生
・￣￣￣￣￣￣￣￣
・産休・育休制度あり
・退職金制度あり
・持ち株会制度
・社会保険完備
・制服貸与（上3枚、下3枚）
・その他
・￣￣￣￣￣￣￣￣
・屋内禁煙
・転勤：基本なし
・（詳細：会社の定める就業場所）

なし

なし

あり

入職後、段階的に業務を習得します。在籍スタッフの約9割が営業未経験からのスタートです。

■研修の流れ
・現場研修（入社～数日）：施設と現場の動きを理解。実際のケアを通じて患者さんについて学びます。
・地域連携研修（～約1ヶ月）：先輩に同行しながら、医療機関への訪問、相談対応、実地調査（アセスメント）を習得します。
・独り立ち（1～2ヶ月目安）：担当エリアを持ち、判断に迷うケースは先輩や本部と相談しながら進めます。

■業務を支える仕組み
・業務マニュアル（営業活動・相談対応など）
・ご家族対応のQ&A
・見学・実地調査のチェックリスト

医療依存度の高い利用者の生活と医療ケアを一体で支える医療施設型ホスピスである。2025年2月に開設された医心館六本松は、訪問診療医との連携のもと、フィジカルアセスメント、医療用麻薬の管理、経管栄養管理、褥瘡処置など、病院に近い水準の看護を施設内で提供する。現場看護師18名、介護士18名に加えて看護管理者・地域連携看護師・サービス提供責任者を配置し、9割以上が常勤体制で24時間365日対応している。訪問診療医の指示のもと、毎日のケア内容を個別に決定する方針をとっている。

現場看護師：18名
現場介護士：18名

看護管理者・地域連携看護師・サービス提供責任者・事務

※9割以上の職員が常勤です。