駅近い立地に、充実した待遇が揃っている

西船橋駅徒歩5分という駅近の立地と、年間休日120日・月給400,000円からという充実した待遇が特徴です。夜勤がなく毎日の生活リズムも安定。直行直帰で自宅から訪問を始められるため、通勤時間も最小限に抑えられます。時短勤務の相談も可能で、ライフステージに合わせた働き方が実現できます。

求人情報

給与

月給400,000円〜500,000円

■給与内訳
・基本給　205,000円〜
・職能手当　122,000円〜
・業務手当（固定残業代30時間分）　73,000円〜

■各種手当
・オンコール待機手当　6,000円〜15,000円/回
・オンコール訪問手当　5,000円/回
・サブコール手当　1,000円/回
・特別訪問手当　5,000円/1時間あたり
・移動手段手当　10,000円/日
・通勤交通費　上限月30,000円
・住宅手当　月20,000円（全社員対象）
・昇給　年1回（最大10年間の定期昇給）

■試用期間（6ヶ月）
月給386,000円〜
基本給315,000円〜、業務手当71,000円〜

※固定残業代の超過分は別途支給
※経験・資格・能力・前職を考慮して決定

勤務地

〒273-0032 千葉県船橋市葛飾町2-403-5 第三小森ビル403

最寄り駅

・JR線　西船橋駅より徒歩5分
・東京メトロ東西線　西船橋駅より徒歩5分

雇用形態

正職員

勤務時間

9:00〜18:00（休憩60分）

※時間外労働は月平均少なく、残業は月20時間以内です。
※訪問件数は1日4〜6件、1件あたり30〜90分です。
※オンコール体制（待機中の連絡は除く）を選択可能です。オンコール可能なスタッフは平均月3回の対応となります。

夜勤交代制

なし

オンコール

なし

休日・休暇

・年間休日120日（シフト制）
・※有休と組みあわせた連続休暇も取得可能です。
・※土曜・日曜・祝日休みを希望の方は面接時にご相談ください。

仕事内容

配属先事業所の近隣地域で、利用者さんのご自宅を訪問して看護サービスを提供します。

■主な業務
・健康管理と状態観察
・医療処置と療養上の世話
・医師・リハビリスタッフとの連携

■訪問について
・1日4〜6件の訪問を予定しています
・入社後1〜2ヶ月は同行訪問で、先輩看護師とともに学びます
・疾患や対応に不安がある場合は、何度でも同行訪問で習得できます
・訪問手段は社用車または自家用車です
・社用車にはチャイルドシートの設置も相談可能です
・直行直帰が可能で、自宅から最初の訪問に向かうこともできます

■院内体制
グループ内に内科・皮膚科・精神科の医師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士も在籍しており、多職種で連携しながら最善のサービスを提供します。

資格

・正看護師(看護師/准看護師)

応募条件

・正看護師
・臨床経験1年以上の方
・自動車運転免許
・（事業所によっては原付バイクもございます）

福利厚生

・社会保険完備（雇用・厚生年金・労災・健康）
・昇給：年1回（最大10年間の定期昇給／社内規定あり）
・通勤交通費（上限月3万円）
・職能手当
・任務位置手当
・ソーシャルヒーロー手当（新人期間終了後）
・住宅手当（月2万円／世帯主問わず全社員へ支給）
・地域手当
・業務手当（固定残業代としての支給）
・オンコール待機手当（6.000円～15,000円/回）
・※待機時間により変動あり
・オンコール訪問手当（5,000円）※規定あり
・サブコール手当（1,000円/回）
・特別訪問手当（5,000円/1時間あたり）※規定あり
・移動手段手当（10,000円/日）※規定あり
・慶弔見舞金
・各種貸与品あり（社内規定あり）
・自転車・自動車通勤可（配属事業所による）
・ドットナーサリー（保育園）の無料利用
・時短勤務制度（子どもが小学校6年生になるまで）
・資格取得支援制度（業務に必要な資格は全額会社負担で取得可／社内規定あり）
・ドットライン企業内大学（Dカレ）
・…グループ内で学校法人を運営。福祉や医療の専門講師によるより濃厚な研修が受けられます
・社内転職制度
・…興味やライフステージの変化に合わせ、横断的に社内転職ができます。
・他事業や本社への異動など、様々なキャリアが描けます。
・職場相談窓口完備
・従業員支援プログラム（EAP）
・…プライベートで抱える悩みや課題を弁護士等の専門家に無料で相談可。
・クルー紹介制度（リファラル採用）
・…社員の紹介経由での入社で、紹介者・非紹介者へ手当を支給。
・カムバック採用制度（アルムナイ採用）
・退職金制度あり（終身雇用型）
・健康診断（年1～2回）
・インフルエンザ予防接種補助（年1回）
・千葉ドット観戦チケット割引

寮

なし

保育

なし

手当

・緊急訪問時の手当・代休あり

退職金

あり

教育体制

入社時は2日間の初期研修と定期研修（入社3・6ヶ月）を実施します。入社後3ヶ月以内に社長登壇の集合研修があり、経営方針や創業経緯を学ぶ機会があります。

HEN-SHIN制度（メンター制度）により、入社後約3ヶ月間を目安に専属メンターが配置され、理解度や成長スピードに合わせてつきっきりで指導します。毎日の振り返りを実施し、その日の悩みはその日のうちに解決できる育成体制があります。

資格取得支援制度として、業務に必要な資格は全額会社負担で取得可能です。また、ドットライン企業内大学（Dカレ）では福祉や医療の専門講師による濃厚な研修が受けられます。

施設概要

成人から小児まで幅広い利用者を対象とした訪問看護・リハビリステーションである。通常の在宅医療サービスに加え、精神科訪問看護と早期介入に対応し、内科・皮膚科・精神科の医師と理学療法士、作業療法士、言語聴覚士が連携する体制を敷く。看護師5名を中心に、多職種がチームで利用者宅を訪問し、医療処置からリハビリテーション、生活環境の調整までを一貫して提供している。2011年の設立以来、地域の在宅療養を支えている。

従業員数

看護師　5名
理学療法士　1名
作業療法士　2名
言語聴覚士　1名

※2026年4月現在