単価と件数で、無理のない稼ぎ方を選べる
1日5~6件の訪問で、1件30~60分程度の業務構成です。
オンコール週1回(看護師増員で減少予定)、残業代別途支給、インセンティブで時給2,000円加算など、働き方の選択肢が豊富にあります。
訪問時間帯は日勤のみで、自分の生活ペースを守りながら、スキルを活かした仕事ができます。
求人情報
給与
月給310,000円~
■給与構成
・基本給に訪問看護手当(月19,000円)を含む
・残業代別途支給
■各種手当
・訪問看護手当 19,000円/月(雇用促進事業補助金を含む)
・役職手当(管理者対象) 50,000円
・通勤手当 月上限15,000円
・オンコール待機手当 1回5,000円(週1回)
・夜間緊急訪問手当 5,000円/件
・深夜緊急訪問手当 8,000円/件
・エンジェルケア手当 夜間10,000円/回、深夜15,000円/回
・インセンティブ 訪問看護保険請求時間数に応じて2,000円/時加算
■賞与
・ボーナス 年3.5ヶ月分
■その他
・退職金制度(勤続1年以上)
・産休育休制度あり(子が3歳になるまでオンコール免除)
■給与構成
・基本給に訪問看護手当(月19,000円)を含む
・残業代別途支給
■各種手当
・訪問看護手当 19,000円/月(雇用促進事業補助金を含む)
・役職手当(管理者対象) 50,000円
・通勤手当 月上限15,000円
・オンコール待機手当 1回5,000円(週1回)
・夜間緊急訪問手当 5,000円/件
・深夜緊急訪問手当 8,000円/件
・エンジェルケア手当 夜間10,000円/回、深夜15,000円/回
・インセンティブ 訪問看護保険請求時間数に応じて2,000円/時加算
■賞与
・ボーナス 年3.5ヶ月分
■その他
・退職金制度(勤続1年以上)
・産休育休制度あり(子が3歳になるまでオンコール免除)
勤務地
〒273-0862 千葉県船橋市駿河台1-33-8 コンフィデンス駿河台201号
最寄り駅
・京成松戸線 鎌ケ谷大仏駅より徒歩8分
・車通勤可(駐車場あり)
・車通勤可(駐車場あり)
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 8:30~17:30(休憩60分)
※夜勤なし。日勤のみの勤務となります。
※オンコール週1回(看護師数増員に伴い減少予定)。オンコール待機手当1回5,000円。
※残業は月平均の実績記載なし。別途残業代支給。
※夜勤なし。日勤のみの勤務となります。
※オンコール週1回(看護師数増員に伴い減少予定)。オンコール待機手当1回5,000円。
※残業は月平均の実績記載なし。別途残業代支給。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休制(4週で8休以上)
・完全シフト制で、月休は10日(2月は8日)
・年間休日119日
・完全シフト制で、月休は10日(2月は8日)
・年間休日119日
仕事内容
訪問看護業務を担当します。
■主な業務
・病状や健康状態の観察
・日常生活の看護
・医師の指示による医療処置
■訪問について
・訪問件数 1日5~6件程度(1件あたり30~60分)
・移動手段 社用車(自家用車利用も可)、近場のみ電動自転車
・オンコール 週1回(今後看護師増員により減少予定)
■主な業務
・病状や健康状態の観察
・日常生活の看護
・医師の指示による医療処置
■訪問について
・訪問件数 1日5~6件程度(1件あたり30~60分)
・移動手段 社用車(自家用車利用も可)、近場のみ電動自転車
・オンコール 週1回(今後看護師増員により減少予定)
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・産休・育休の実績あり
・資格取得支援あり
・社会保険完備
・駐車場あり
・交通費は月15,000円まで支給(車通勤の場合)
・自家用車で通勤する場合は、駐車場代とガソリン代金を負担
・法人車で通勤する場合は、自宅近くの駐車場代を月10,000円まで負担。基本は社用車による車通勤
・退職金制度あり(勤続1年以上の方が対象)
・制服貸与
・残業代は別途支給
・産休は予定日の6週間前から、育休は出産後1年までの期間。子どもが3歳になるまではオンコール免除
・常勤スタッフインセンティブ:訪問看護の保険請求時間数が80時間以上(20日勤務)、84時間以上(21日勤務)、96時間以上(24日勤務)の場合、その時間数を超えた分に2,000円/時を加算
・予防・介護保険の訪問看護は、30分以内を0.5時間、30分以上60分未満を1.0時間、60分以上90分未満を1.5時間に換算
・医療保険の訪問看護は1.0時間に換算
・緊急訪問看護(夜間帯 5,000円/件、深夜帯 8,000円/件)
・エンジェルケア(夜間 10,000円/回、深夜 15,000円/回)
・資格取得支援あり
・社会保険完備
・駐車場あり
・交通費は月15,000円まで支給(車通勤の場合)
・自家用車で通勤する場合は、駐車場代とガソリン代金を負担
・法人車で通勤する場合は、自宅近くの駐車場代を月10,000円まで負担。基本は社用車による車通勤
・退職金制度あり(勤続1年以上の方が対象)
・制服貸与
・残業代は別途支給
・産休は予定日の6週間前から、育休は出産後1年までの期間。子どもが3歳になるまではオンコール免除
・常勤スタッフインセンティブ:訪問看護の保険請求時間数が80時間以上(20日勤務)、84時間以上(21日勤務)、96時間以上(24日勤務)の場合、その時間数を超えた分に2,000円/時を加算
・予防・介護保険の訪問看護は、30分以内を0.5時間、30分以上60分未満を1.0時間、60分以上90分未満を1.5時間に換算
・医療保険の訪問看護は1.0時間に換算
・緊急訪問看護(夜間帯 5,000円/件、深夜帯 8,000円/件)
・エンジェルケア(夜間 10,000円/回、深夜 15,000円/回)
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(15,000円/月まで) その他手当(役職手当:管理者手当 50,000円、訪問看護手当 19000円/月 ※当手当には雇用促進事業補助金を含みます)
退職金
なし
教育体制
資格取得支援制度があります。
施設概要
鎌ケ谷大仏駅から徒歩8分の立地に拠点を置く訪問看護ステーションである。医療法人社団白羽会が運営し、千葉県船橋市・鎌ケ谷市一帯の在宅療養者を支える。1日5~6件の訪問を車および電動自転車で巡回し、病状観察から日常生活の看護、医師の指示による医療処置まで幅広いニーズに応じている。看護師数の充実に伴い、オンコール体制の軽減を目指している。
クリアス看護のおすすめポイント

件数と単価で、経験を年収に変える仕組み
訪問時間帯の設定や件数調整、インセンティブ制度により、自分のスキルと体力配分で稼ぎ方を決められます。
経験を重ねると、より効率的な訪問ケアができるようになり、それが直接手当やインセンティブに反映される。
無理のないペースで専門性を磨きながら、安定した年収を目指せる環境です。
経験を重ねると、より効率的な訪問ケアができるようになり、それが直接手当やインセンティブに反映される。
無理のないペースで専門性を磨きながら、安定した年収を目指せる環境です。
カンタン1分で問い合わせ!