パート・バイト
入定員40名、ベテランスタッフに囲まれた働きやすい環境
介護付き有料老人ホーム気まま館柏
給与
時給:1,660円〜1,775円週労働時間 25時間未満 1,660円~
勤務時間
8:30〜17:30
40名の入居者さんを、じっくり支援できる規模感
入定員40名の小規模な有料老人ホームです。
大規模施設のような慌ただしさがなく、一人ひとりの入居者さんとゆっくり向き合いながら看護業務を進められます。
在籍20年を超えるベテランスタッフが多数いるため、入居者さん情報から業務内容まで、細かく丁寧に教えてもらえる環境です。
求人情報
給与
時給1,660円〜1,775円
■基本給
・正看護師 週25時間以上 時給1,775円〜
・正看護師 週25時間未満 時給1,710円〜
・准看護師 週25時間以上 時給1,725円〜
・准看護師 週25時間未満 時給1,660円〜
■その他
・通勤手当 実費支給(上限なし)
・昇給あり
・試用期間6ヶ月(同条件)
※昇給は法人の実績および本人の能力による
※雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金(就労条件により加入条件が異なる)
■基本給
・正看護師 週25時間以上 時給1,775円〜
・正看護師 週25時間未満 時給1,710円〜
・准看護師 週25時間以上 時給1,725円〜
・准看護師 週25時間未満 時給1,660円〜
■その他
・通勤手当 実費支給(上限なし)
・昇給あり
・試用期間6ヶ月(同条件)
※昇給は法人の実績および本人の能力による
※雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金(就労条件により加入条件が異なる)
勤務地
〒277-0027 千葉県柏市あかね町4-3 気まま館柏
最寄り駅
・JR常磐線 柏駅よりバス10分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
変形労働時間制(1ヶ月単位)
・8:30〜17:30(休憩60分)
※残業はほぼありません。
・8:30〜17:30(休憩60分)
※残業はほぼありません。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・休日は勤務日数による
仕事内容
介護付有料老人ホーム気まま館柏で、入居者さんの看護業務全般を担当します。
■主な業務
・入居者さんの健康管理と健康観察
・医療処置、服薬管理
・医療機関との連携
・介護スタッフのサポート
入居者さん一人ひとりの生活を大切にした支援を心がけています。
■主な業務
・入居者さんの健康管理と健康観察
・医療処置、服薬管理
・医療機関との連携
・介護スタッフのサポート
入居者さん一人ひとりの生活を大切にした支援を心がけています。
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師、准看護師、保健師のいずれかの資格が必要
・高齢者施設での看護業務の経験があれば尚可
・高齢者施設での看護業務の経験があれば尚可
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金に加入(加入条件は就労条件によって異なる)
・外国人の雇用実績あり
・受動喫煙対策を実施。屋内は禁煙で、屋外に喫煙スペースを設置
・マイカー通勤可。駐車場は無料で、規定に基づきガソリン代を支給
・外国人の雇用実績あり
・受動喫煙対策を実施。屋内は禁煙で、屋外に喫煙スペースを設置
・マイカー通勤可。駐車場は無料で、規定に基づきガソリン代を支給
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
毎月の社内研修、eラーニングでの研修を実施しています。
資格取得支援制度があります。
経験豊富なスタッフが全社共通のチェックリストを用いながら、現場で丁寧に指導にあたります。
資格取得支援制度があります。
経験豊富なスタッフが全社共通のチェックリストを用いながら、現場で丁寧に指導にあたります。
施設概要
入居者一人ひとりの生活を大切にする介護付き有料老人ホームである。定員40名の施設に看護職員3名、常勤換算14名の介護職員を配置し、生活相談員、介護支援専門員、機能訓練指導員をそろえた多職種体制で対応している。嘱託医師による医学的管理のもと、日常生活の支援から健康管理まで一貫した介護サービスを提供する。
従業員数
生活相談員 1名
介護支援専門員 1名
看護職員 3名
介護職員 常勤換算14名
機能訓練指導員 1名
事務員 1名
嘱託医師
その他、介護補助等
介護支援専門員 1名
看護職員 3名
介護職員 常勤換算14名
機能訓練指導員 1名
事務員 1名
嘱託医師
その他、介護補助等
クリアス看護のおすすめポイント

20年超のベテランに支えられながら、自分のペースで学べる
在籍歴の長いスタッフが多数いるため、わからないことがあっても安心して質問できる雰囲気があります。
職員配置が手厚く無理なシフトがないため、仕事と自分の時間のバランスを保ちながら働けます。
社会福祉連携推進法人制度により、将来的にはグループ内他施設での研修指導やコンサル業務など、多様なキャリアを広げる選択肢も用意されています。
職員配置が手厚く無理なシフトがないため、仕事と自分の時間のバランスを保ちながら働けます。
社会福祉連携推進法人制度により、将来的にはグループ内他施設での研修指導やコンサル業務など、多様なキャリアを広げる選択肢も用意されています。
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