パート・バイト
安心の福利厚生と研修制度で、長く働ける訪問看護
セコム医療システム株式会社(東京都)
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給与
月収:283,000円退職金制度(勤続3年以上)、慶弔金
勤務時間
9:00〜18:00

勤続3年以上で退職金制度、充実の福利厚生

訪問看護のパイオニアとして、安定した待遇と長く働ける環境を整備しています。
退職金制度(勤続3年以上)、直営保養所・提携施設が充実しており、仕事と生活の両立をサポートします。
認定看護師資格取得助成制度、通信教育助成制度など、キャリア開発への投資も手厚いです。

求人情報

給与
月給283,000円〜

■給与について
・基本給に各種手当を加算
・通勤手当、住宅手当支給
・待機手当、訪問手当、自宅待機手当、育児手当など(実績に応じて月額給与に上乗せ)
・残業手当

■福利厚生
・退職金制度(勤続3年以上)
・慶弔金
・書籍購入・各種チケット割引サービス
・国内・海外パッケージツアー割引、直営保養所(国内4ヶ所)、提携保養施設(国内100ヶ所・海外1ヶ所)、提携スポーツクラブ(国内620ヶ所)
・認定看護師資格取得助成制度、通信教育助成制度
・出産前休暇(2週間)、産休(6週間)、産後休暇(8週間)、育児休暇(3年間)
・就業時間の免除・勤務時間変更(妊娠中および小学校1年生までの子を養育する社員)

※入社後2~3ヶ月間は自宅待機当番・残業の基本的な実施がありません
※実績に応じた支給のため、具体額はご相談ください
勤務地
〒150-0001 東京都渋谷区神宮前1-5-1セコム本社ビル14F
最寄り駅
・JR総武線 亀戸駅より徒歩4分
・東武亀戸線 亀戸駅より徒歩4分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
日勤(夜勤なし)
・9:00~18:00(休憩60分)

※勤務時間は施設により異なります。相談可能です。
※平均残業時間 月10~15時間程度(ステーションにより異なります)
※入社後2~3ヶ月間は自宅待機当番、残業は基本的に行いません
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日120日以上 週休2日制 祝日 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 リフレッシュ休暇 ・週休2日制(原則として土・日)/時間有給休暇あり ・フレックス休暇(年1回最大10日間連続休暇が取得可能) 年間休日:119日
仕事内容
主治医の指示に基づき、ご自宅で療養されている方へ訪問看護を提供します。

■主な業務
・全身の状態観察と生活指導
・輸液管理、在宅酸素の管理
・褥そう処置などの医療処置
・リハビリテーション、ターミナルケア
・1日4~5軒程度のご家庭を訪問

■研修について
「自分で考え、自分で選択し、自分で決定する」をテーマにキャリア研修を実施しています。参加型研修で、座学だけでなく、自分の意見を述べ、他者の意見を受け入れながら成長します。研修室にはベッド・福祉機器・医療用具を備えており、実践を通じて自信を深められます。
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・住宅補助・手当あり 産休・育休実績あり 資格取得支援あり 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、資格取得奨励金制度
・退職金制度(勤続3年以上)、慶弔金、書籍購入・各種チケットの割引サービス、国内・海外パッケージツアー割引サービス、直営保養所(国内4ヶ所)、提携保養施設(国内100ヶ所・海外1ヶ所)、提携スポーツクラブ(国内620ヶ所) など 【助成制度あり】認定看護師資格取得助成制度、通信教育助成制度 ・出産前休暇(2週間)、産前(6週間)・産後(8週間)休暇、育児休暇(3年間)、就業時間の免除(妊娠中及び小学校1年生を終えるまで)、勤務時間変更(妊娠中及び小学校1年生までの子を養育する社員)などの子育てサポートあり
なし
保育
なし
手当
・通勤手当 住宅手当 残業手当 その他手当(家族手当、待機手当、訪問手当、自宅待機手当、育児手当、他 ※実績に応じて月額固定給に上乗せ支給となります。※基本的には入社後2~3ヶ月間は自宅待機当番、残業は行いません。※管理者へはその他手当が支給されます。)
退職金
なし
教育体制
「自分で考え、自分で選択し、自分で決定する」をテーマとしたキャリア研修があります。
参加型の研修で、座学だけでなく実践を重ねます。研修室にはベッド・福祉機器・医療用具を整備し、実践できるまで学習できます。
認定看護師資格取得助成制度、通信教育助成制度により、資格取得をバックアップします。
施設概要
セコム本社ビルを拠点に、東京都内複数地域で訪問看護事業を展開する。病状観察から療養環境整備に至るまで、利用者が在宅で安心して療養生活を続けられるよう支援する。1日4~5件の訪問を電動自転車や車で巡回し、担当制とチーム制の混合型看護方式を採用している。訪問看護のパイオニアとして、充実した研修制度と長期就業を支える福利厚生を整備し、看護師の継続的な育成と定着を重視する体制をとる。

クリアス看護のおすすめポイント

訪問のパイオニアだからこそ、手厚い育成体制
訪問看護の成功体験は、繰り返しの実践の中にあります。
研修室で何度も練習し、失敗から学び、自信をつけてから現場へ。
そうした育成の時間を惜しまない企業文化が、ここにはあります。
長く安定して働ける環境と、自分を成長させる機会が両立した職場です。

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