正職員
朝7時半から夜7時半まで、選べるシフトで働く保育園
株式会社タスク・フォース（東京都）
給与
月収：192,000円〜【その他福利厚生】家賃補助制度／社宅制度（受給条件あり）
勤務時間
7:00〜21:00
7時半から19時半、自分のペースで選べる勤務時間
保育園の開所時間に合わせ、7時から21時の間で実働8時間のシフト制です。
朝7時30分から16時30分、9時から18時、10時30分から19時30分といったように、複数のシフトパターンから選べます。
お子さんの保育園送迎や家事との両立を考えながら、自分に合ったペースで働くことができます。
求人情報
給与
月給192,000円〜
■給与
・短大卒 月給192,000円〜（資格手当含む）
・四大卒 月給193,000円〜（資格手当含む）
※昇給随時あり
■各種手当
・通勤手当 月上限22,000円
・資格手当
・精勤手当
・残業手当
■その他待遇
・住宅手当（受給条件あり）
・社宅制度（受給条件あり）
・借り上げ社宅あり
・子育て支援制度
・資格取得補助手当
・資格取得祝い金制度（規定あり）
・ごほうび休暇（年2日）
■給与
・短大卒 月給192,000円〜（資格手当含む）
・四大卒 月給193,000円〜（資格手当含む）
※昇給随時あり
■各種手当
・通勤手当 月上限22,000円
・資格手当
・精勤手当
・残業手当
■その他待遇
・住宅手当（受給条件あり）
・社宅制度（受給条件あり）
・借り上げ社宅あり
・子育て支援制度
・資格取得補助手当
・資格取得祝い金制度（規定あり）
・ごほうび休暇（年2日）
勤務地
大阪府大阪市北区堂島1-5-30 堂島プラザビル9F
最寄り駅
・西武新宿線 田無駅より徒歩4分
雇用形態
正職員
勤務時間
・7時00分～21時00分の間で実働8時間（シフト交替制）
■シフトの例
・7時30分～16時30分
・9時00分～18時00分
・10時30分～19時30分
※休憩60分を含みます
※オンコール勤務なし
■シフトの例
・7時30分～16時30分
・9時00分～18時00分
・10時30分～19時30分
※休憩60分を含みます
※オンコール勤務なし
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休制（4週8休以上）
・日曜日・祝日が休み
・年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇がある
・出産・育児休暇がある
・月8日休（日祝含む）
・ごほうび休暇が年2日ある
・日曜日・祝日が休み
・年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇がある
・出産・育児休暇がある
・月8日休（日祝含む）
・ごほうび休暇が年2日ある
仕事内容
認可外保育園で、2ヶ月から10歳の異年齢合同保育を行うお子さんたちの保育と看護業務を担当します。
■主な業務
・お子さんたちの保育
・カリキュラムや行事の準備と実施
・衛生管理
・外遊びの引率
・給食準備
・保護者の対応
■施設について
お子さんたちの自立を促し、人として強く正しく育つ保育を目指しています。安全で広々とした施設環境と完全手作り給食が特徴です。季節に合わせた行事のほか、大運動会やコンサート、ファミリービッグイベント「Kids com」も開催しています。
■主な業務
・お子さんたちの保育
・カリキュラムや行事の準備と実施
・衛生管理
・外遊びの引率
・給食準備
・保護者の対応
■施設について
お子さんたちの自立を促し、人として強く正しく育つ保育を目指しています。安全で広々とした施設環境と完全手作り給食が特徴です。季節に合わせた行事のほか、大運動会やコンサート、ファミリービッグイベント「Kids com」も開催しています。
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・寮や借り上げ社宅が利用できる
・住宅補助や手当が支給される
・託児所や保育面のサポートがある
・託児補助制度がある
・家賃補助制度と社宅制度があり、社宅制度は受給条件がある
・子育て支援制度がある
・資格取得の補助手当が支給される
・資格取得祝い金制度があり、規定に沿って支給される
・エイベックスチケットの優待サービスなどが利用できる
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険に加入できる
・入社時には社会人としてのマナー研修と、同社サービスへの理解を深める研修や勉強会を行う
・毎年年末に、全国のスタッフが集まる研修会と懇親会を開催する
・住宅補助や手当が支給される
・託児所や保育面のサポートがある
・託児補助制度がある
・家賃補助制度と社宅制度があり、社宅制度は受給条件がある
・子育て支援制度がある
・資格取得の補助手当が支給される
・資格取得祝い金制度があり、規定に沿って支給される
・エイベックスチケットの優待サービスなどが利用できる
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険に加入できる
・入社時には社会人としてのマナー研修と、同社サービスへの理解を深める研修や勉強会を行う
・毎年年末に、全国のスタッフが集まる研修会と懇親会を開催する
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(月上限22,000円まで) 住宅手当(受給条件あり) 残業手当 資格手当 その他手当(精勤手当) 借上げ寮について
退職金
なし
教育体制
入社時に社会人としてのマナー研修と会社のサービスに関する理解を深める研修・勉強会を実施します。
年末には全国のスタッフが一堂に会した研修会と懇親会を開催しています。
年末には全国のスタッフが一堂に会した研修会と懇親会を開催しています。
施設概要
東京都内の複数地域に保育園を展開する法人である。「子どもたちの自立を促し、人として強く正しく育てる保育」を基本理念として掲げ、2ヶ月から10歳までの異年齢合同保育を実施している。西武新宿線田無駅周辺を本拠としながら、京王線沿線の調布市、JR横浜線の町田市など複数の認可・認証保育施設を運営している。衛生管理と保育業務を統合した保育環境の実現に向け、看護職員の配置を重視する運営体制をとっている。
クリアス看護のおすすめポイント
子どもの成長に寄り添いながら、時間に余裕を持つ
複数のシフトから選べるため、自分の生活スタイルを大事にしながら働けます。
保育園では同じお子さんたちの日々の成長を見守ることができ、その変化が実感できる環境です。
子育て支援制度や社宅制度も整っており、働く親としての不安も軽減されます。
保育園では同じお子さんたちの日々の成長を見守ることができ、その変化が実感できる環境です。
子育て支援制度や社宅制度も整っており、働く親としての不安も軽減されます。
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