1日5件程度、葛飾区周辺の訪問を電動自転車で
葛飾区周辺のご利用者様宅へ、1日5件程度の訪問看護を担当します。
移動手段は電動自転車で、無理なく訪問地域を回れる環境です。
入浴・排泄介助から褥瘡処置、カテーテル管理まで、多様な業務を経験できる職場です。
求人情報
給与
月給300,000円〜
■給与に含まれるもの
・基本給(経験・スキルに応じて決定)
・通勤手当(全額支給)
・住宅手当(世帯主に限る)
・皆勤手当
・オンコール手当(平日1,500円・土日2,000円)
・結婚・出産手当
・残業手当
■その他待遇
・時短常勤も相談可(7時間勤務、6時間勤務など)
・勉強会参加費年間10万円まで支給
・退職金制度あり(退職金共済加入)
・健康診断・オプション検診(年1回)
・育休・介護休暇(男女とも取得実績あり)
■給与に含まれるもの
・基本給(経験・スキルに応じて決定)
・通勤手当(全額支給)
・住宅手当(世帯主に限る)
・皆勤手当
・オンコール手当(平日1,500円・土日2,000円)
・結婚・出産手当
・残業手当
■その他待遇
・時短常勤も相談可(7時間勤務、6時間勤務など)
・勉強会参加費年間10万円まで支給
・退職金制度あり(退職金共済加入)
・健康診断・オプション検診(年1回)
・育休・介護休暇(男女とも取得実績あり)
勤務地
〒124-0012 東京都葛飾区立石6-33-8
最寄り駅
・京成本線 青砥駅より徒歩5分
・京成押上線 青砥駅より徒歩5分
・京成押上線 青砥駅より徒歩5分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・8:45〜17:45(休憩60分)
■時短勤務の選択肢
・7時間勤務 8:45〜16:30(休憩45分)
・6時間勤務 8:45〜15:15(休憩30分)
※残業は月10時間以下でほぼなし
※日勤のみ、オンコール当番あり(1週間ごと程度)
※オンコール当番の土日に召集された場合は、平日に半休が付与されます
■時短勤務の選択肢
・7時間勤務 8:45〜16:30(休憩45分)
・6時間勤務 8:45〜15:15(休憩30分)
※残業は月10時間以下でほぼなし
※日勤のみ、オンコール当番あり(1週間ごと程度)
※オンコール当番の土日に召集された場合は、平日に半休が付与されます
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・土日・祝日休み 4週8休以上 年間休日120日以上 完全週休2日制 日曜日 祝日 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 ※土曜出勤月1回あり。(出勤の週は平日振替休み) ※土日にオンコール当番の場合、平日半休付与 年間休日:125日
仕事内容
葛飾区周辺のご利用者様宅を訪問し、看護業務を担当します。
■主な業務
・患者様宅への訪問看護
・入浴、清拭、食事、排泄介助
・褥瘡予防・処置
・カテーテル・人工肛門管理
・点滴、服薬管理
・電子カルテ入力、情報共有
■訪問について
・訪問件数 1日5件程度
・訪問エリア 葛飾区周辺
・訪問方法 電動自転車
■主な業務
・患者様宅への訪問看護
・入浴、清拭、食事、排泄介助
・褥瘡予防・処置
・カテーテル・人工肛門管理
・点滴、服薬管理
・電子カルテ入力、情報共有
■訪問について
・訪問件数 1日5件程度
・訪問エリア 葛飾区周辺
・訪問方法 電動自転車
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、駐車場
・健康診断・オプション検診(年1回)、育休・介護休暇(男女とも取得実績あり)、退職金制度あり(退職金共済加入)、勉強会参加費年間10万円まで支給
・健康診断・オプション検診(年1回)、育休・介護休暇(男女とも取得実績あり)、退職金制度あり(退職金共済加入)、勉強会参加費年間10万円まで支給
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(全額支給) 住宅手当(世帯主に限る) 残業手当 その他手当(皆勤手当、オンコール手当:平日1,500円・土日2,000円、結婚・出産手当)
退職金
なし
施設概要
葛飾区周辺を中心に訪問看護サービスを提供する事業所である。1日5件程度の訪問を電動自転車で巡回し、患者宅における看護業務全般に対応する。入浴介助や食事・排泄介助といった日常生活支援から、褥瘡予防・処置、カテーテル・人工肛門管理、点滴・服薬管理まで、患者の療養生活を包括的に支える。電子カルテによる情報共有で、複数の患者情報を一元管理し、適切なケア提供体制を整えている。
クリアス看護のおすすめポイント

電動自転車で、やさしく訪問を重ねる
訪問看護の経験を積むにあたって、移動の疲労は判断力に影響します。
電動自転車と適切な訪問件数だからこそ、一人ひとりのご利用者様に向き合える余裕が生まれます。
オンコール当番と平日振替休暇の仕組みで、プライベートと仕事の両立も実現でき、長く続けられる環境です。
電動自転車と適切な訪問件数だからこそ、一人ひとりのご利用者様に向き合える余裕が生まれます。
オンコール当番と平日振替休暇の仕組みで、プライベートと仕事の両立も実現でき、長く続けられる環境です。
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