パート・バイト
有料老人ホームと在宅、二つの暮らしの場を支える
株式会社アライブメディケア(東京都)
給与
月収:368,000円〜定期健康診断代補助あり ・退職金制度あり(規定あり)
勤務時間
1:09〜17:30
同じ地域で、施設と在宅の両方に関わる
有料老人ホーム内の入居者様と、近隣の在宅利用者様の両方を担当する訪問看護ステーションです。
施設での定期的な関わりと、在宅での一対一の看護という異なる環境を経験できます。
同じ地域の中で人間関係を深めながら、多角的な看護実践を積む環境です。
求人情報
給与
月給368,000円〜
■手当
・資格手当 50,000円
・訪問看護手当 30,000円
・オンコール手当 3,000円/回(月6回分想定)
■福利厚生
・定期健康診断代補助
・食事補助(昼食補助あり)
・スポーツジム・宿泊施設等優待、旅行会社優待
・制服貸与
・退職金制度あり
・再雇用制度あり(70歳まで)
■その他
・副業・兼業可(規定あり)
・バイク・自転車通勤可
■手当
・資格手当 50,000円
・訪問看護手当 30,000円
・オンコール手当 3,000円/回(月6回分想定)
■福利厚生
・定期健康診断代補助
・食事補助(昼食補助あり)
・スポーツジム・宿泊施設等優待、旅行会社優待
・制服貸与
・退職金制度あり
・再雇用制度あり(70歳まで)
■その他
・副業・兼業可(規定あり)
・バイク・自転車通勤可
勤務地
〒166-0002 東京都杉並区高円寺北1-17-5 上野ビル2F
最寄り駅
・小田急小田原線 代々木上原駅より徒歩8分
・東京メトロ千代田線 代々木上原駅より徒歩8分
・東京メトロ千代田線 代々木上原駅より徒歩8分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
9:00〜17:30(休憩60分)
※日勤のみです。
※時間外労働については記載情報がありません。
※日勤のみです。
※時間外労働については記載情報がありません。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休以上 4週8休制 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 希望休月2日まで可 ※特別休暇:上期:2日、下期:3日あり (入社初年度は入社時期により付与日数が異なります。) 年間休日:109日
仕事内容
訪問看護ステーションで、有料老人ホーム内および近隣在宅利用者様への看護業務を担当します。
■主な業務
・有料老人ホーム内の医療保険対象入居者様の訪問看護
・2キロ圏内の在宅利用者様の訪問看護
・バイタルチェック、健康観察
・医療処置全般
・入居者様・利用者様のご家族との連携
■主な業務
・有料老人ホーム内の医療保険対象入居者様の訪問看護
・2キロ圏内の在宅利用者様の訪問看護
・バイタルチェック、健康観察
・医療処置全般
・入居者様・利用者様のご家族との連携
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・資格取得支援あり 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・定期健康診断代補助あり ・退職金制度あり(規定あり) ・スポーツジム・宿泊施設等優待 、旅行会社優待 ・食事補助(昼食補助あり) ・制服貸与 ・副業・兼業可(規定あり) ・バイク・自転車通勤可 ・定年制あり(定年65歳) ・再雇用制度あり(70歳まで)
・定期健康診断代補助あり ・退職金制度あり(規定あり) ・スポーツジム・宿泊施設等優待 、旅行会社優待 ・食事補助(昼食補助あり) ・制服貸与 ・副業・兼業可(規定あり) ・バイク・自転車通勤可 ・定年制あり(定年65歳) ・再雇用制度あり(70歳まで)
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当 資格手当(50,000円) その他手当(待機手当:オンコール手当3,000円/回(6回分)、訪看手当30,000円)
退職金
なし
教育体制
資格取得支援制度があります。
施設概要
有料老人ホーム内の医療保険対象入居者と近隣在宅療養者を対象とした訪問看護を展開する法人である。東京都内の複数地域(渋谷区・杉並区・世田谷区)に訪問看護ステーションを置き、各拠点で医療保険・介護保険の対象者に対応している。有料老人ホーム併設の拠点では施設内入居者および近隣半径2キロ圏内の利用者をカバーし、徒歩や自転車、事業所の機動力を活かした訪問体制を整えている。
クリアス看護のおすすめポイント

施設と在宅、両方の現場で経験を重ねる
有料老人ホームでの関わりと在宅での関わりは、同じ看護でありながら全く異なる現場です。
同じ地域で両方を経験することで、「この方にとって今必要なこと」が見えやすくなります。
限られた距離の中で深い関係を築き、多様なケースに対応できる力が身につく環境です。
同じ地域で両方を経験することで、「この方にとって今必要なこと」が見えやすくなります。
限られた距離の中で深い関係を築き、多様なケースに対応できる力が身につく環境です。
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