パート・バイト
豊島区の訪問看護ステーション、管理者として働く
株式会社Bridge(東京都)
給与
月収:391,000円〜フレックスタイム制の導入あり/制服貸与あり
勤務時間
8:30〜17:30
駅近い立地で、管理業務に専念できる
東京メトロ有楽町線・副都心線の要町駅から徒歩4分の訪問看護ステーションです。
管理者として、スケジュール調整や職員マネジメント、書類業務、衛生管理などの業務全般を担当します。
電動自転車の支給やタブレット・スマホの配給があり、業務環境が整っています。
求人情報
給与
月給391,000円~
■手当
・職務手当 50,000円~
・管理者手当 40,000円~150,000円
・役職手当 110,000円~450,000円(エリアマネージャー~ブロック長)
・自転車訪問手当 5,000円~
・オンコール手当 5,500円~8,200円
・通勤手当 実費支給(上限なし)
■その他
・月1回社食ランチ(お弁当支給)
・制服貸与
・タブレット、スマホ支給
・電動自転車支給(持ち帰り可)
・研修制度あり
■手当
・職務手当 50,000円~
・管理者手当 40,000円~150,000円
・役職手当 110,000円~450,000円(エリアマネージャー~ブロック長)
・自転車訪問手当 5,000円~
・オンコール手当 5,500円~8,200円
・通勤手当 実費支給(上限なし)
■その他
・月1回社食ランチ(お弁当支給)
・制服貸与
・タブレット、スマホ支給
・電動自転車支給(持ち帰り可)
・研修制度あり
勤務地
東京都豊島区(本社: 高知県高知市新屋敷2-9-2)
最寄り駅
・東京メトロ有楽町線 要町駅より徒歩4分
・東京メトロ副都心線 要町駅より徒歩4分
・東京メトロ副都心線 要町駅より徒歩4分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・勤務時間 8時30分~17時30分(休憩60分)
・実働8時間
・1ヶ月単位の変形労働時間制
・想定労働時間 170時間/月
※残業10時間以下(ほぼなし)
※フレックスタイム制導入あり
※時短採用導入あり
※1ヶ月の実働が173.8時間未満になるように調整
・実働8時間
・1ヶ月単位の変形労働時間制
・想定労働時間 170時間/月
※残業10時間以下(ほぼなし)
※フレックスタイム制導入あり
※時短採用導入あり
※1ヶ月の実働が173.8時間未満になるように調整
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休以上 年間休日120日以上 完全週休2日制 土曜日 日曜日 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 ■土日固定休み ※祝日出勤 ※1月は11日、2月は9日、3月~12月は10日休み ■産前産後休暇 ※月の希望休3日間申請可能 年間休日:120日
仕事内容
訪問看護ステーションで、看護師の管理者業務全般を担当します。
■主な業務
・スケジュール調整、職員のシフト調整
・法的書類業務、スタッフのマネジメント
・苦情対応
・計画書、報告書、訪問看護計画書の管理
・担当者会議、地域連絡会への参加
・職場の衛生管理
■主な業務
・スケジュール調整、職員のシフト調整
・法的書類業務、スタッフのマネジメント
・苦情対応
・計画書、報告書、訪問看護計画書の管理
・担当者会議、地域連絡会への参加
・職場の衛生管理
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・フレックスタイム制の導入あり ■制服貸与あり ■タブレット、スマホ支給 ■定年制あり:一律60歳 ■再雇用制度あり:65歳まで ■電動自転車支給(持ち帰り可) ■月1回社食ランチ(お弁当支給) ■業務災害総合保険あり ■研修制度あり ■育児時短制度
・フレックスタイム制の導入あり ■制服貸与あり ■タブレット、スマホ支給 ■定年制あり:一律60歳 ■再雇用制度あり:65歳まで ■電動自転車支給(持ち帰り可) ■月1回社食ランチ(お弁当支給) ■業務災害総合保険あり ■研修制度あり ■育児時短制度
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(実費支給(上限なし)) その他手当(■職務手当50,000円~ ■管理者手当40,000~150,000円 ■自転車訪問手当5,000円~ ■オンコール手当5,500~8,200円 ■役職手当:110,000~450,000円 ※エリアマネージャー~ブロック長)
退職金
なし
教育体制
研修制度があります。
施設概要
在宅療養者を支える訪問看護ステーションとして、豊島区を中心に訪問看護サービスを展開している。株式会社Bridgeは管理業務体制を整備し、スケジュール調整から職員マネジメント、関係機関との連絡調整まで、運営の基盤を構築している。訪問計画書の立案から実施、報告に至る一連の業務を組織的に管理し、利用者と家族、そして訪問スタッフそれぞれに向き合う体制を敷く。
クリアス看護のおすすめポイント

要町駅近くで、管理職としてキャリアを重ねる
駅徒歩4分という立地の良さで、通勤の負担を減らしながら管理業務に専念できます。
フレックスタイム制や時短採用の導入、育児時短制度があり、ライフステージの変化に対応しやすい職場です。
定年60歳、再雇用制度65歳までと、長期キャリアを見据えた環境が整っています。
フレックスタイム制や時短採用の導入、育児時短制度があり、ライフステージの変化に対応しやすい職場です。
定年60歳、再雇用制度65歳までと、長期キャリアを見据えた環境が整っています。
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