正職員
日祝は必ず休み、年間125日の休日で暮らしを整える
社会福祉法人桑の実会
給与
月収:282,000円〜退職金制度あり(勤続1年以上)/定年制あり(一律60歳)
勤務時間
7:15〜20:15
日曜祝日は固定休み。見通しの立つ勤務
完全週休2日制で、日曜日と祝日は必ず休みです。
年間休日は125日あり、土曜出勤があってもカレンダーどおりに予定が立てやすいシフトになっています。
残業はほぼなく、朝7時15分~夜20時15分の間で実働8時間のシフト制。自分のペースで働く環境です。
求人情報
給与
月給282,000円〜
■給与内訳
・基本給 282,000円〜
・資格手当 15,000円
・処遇改善手当 25,000円
・処遇改善2手当 15,000円
・処遇改善3手当 7,000円
■その他
・通勤手当 実費支給(上限なし)
・借り上げ社宅制度あり
・退職金制度(勤続1年以上)
・再雇用制度(上限65歳)
・育児休業取得実績あり
■給与内訳
・基本給 282,000円〜
・資格手当 15,000円
・処遇改善手当 25,000円
・処遇改善2手当 15,000円
・処遇改善3手当 7,000円
■その他
・通勤手当 実費支給(上限なし)
・借り上げ社宅制度あり
・退職金制度(勤続1年以上)
・再雇用制度(上限65歳)
・育児休業取得実績あり
勤務地
東京都目黒区(本社: 埼玉県所沢市東狭山ヶ丘6-2835-2)
最寄り駅
・東急東横線 中目黒駅より徒歩10分
・東京メトロ日比谷線 中目黒駅より徒歩10分
・東京メトロ日比谷線 中目黒駅より徒歩10分
雇用形態
正職員
勤務時間
・早番 7:15〜16:15(休憩45分)
・遅番 8:30〜17:15(休憩45分)
・早遅番 8:30〜17:15(休憩45分)
・遅遅番 9:15〜18:15(休憩45分)
・夜番 10:00〜20:15(休憩45分)
各シフト間で実働8時間の調整あり。
※残業は月10時間以下、ほぼありません。
・遅番 8:30〜17:15(休憩45分)
・早遅番 8:30〜17:15(休憩45分)
・遅遅番 9:15〜18:15(休憩45分)
・夜番 10:00〜20:15(休憩45分)
各シフト間で実働8時間の調整あり。
※残業は月10時間以下、ほぼありません。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休以上
・完全週休2日制
・日曜日、祝日が休日
・年末年始休暇
・有給休暇
・出産・育児休暇
・看護休暇
・年間休日は125日(年間休日120日以上)
・完全週休2日制
・日曜日、祝日が休日
・年末年始休暇
・有給休暇
・出産・育児休暇
・看護休暇
・年間休日は125日(年間休日120日以上)
仕事内容
保育所(認可)で、園児の健康管理と保育業務をサポートする看護業務を担当します。
■主な業務
・園児の健康管理 バイタルチェック、けがの対応、健康観察
・保護者からの健康相談への対応
・0歳児クラスの保育業務のサポート
・保健だより、各種記録の作成
■主な業務
・園児の健康管理 バイタルチェック、けがの対応、健康観察
・保護者からの健康相談への対応
・0歳児クラスの保育業務のサポート
・保健だより、各種記録の作成
資格
・看護師
応募条件
・看護師の方が対象
福利厚生
・寮または借り上げ社宅がある
・産休・育休の取得実績がある
・育児休業の取得実績がある
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険に加入
・借り上げ社宅制度がある
・退職金制度あり(勤続1年以上が対象)
・定年は一律60歳
・再雇用制度あり(上限65歳)
・産休・育休の取得実績がある
・育児休業の取得実績がある
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険に加入
・借り上げ社宅制度がある
・退職金制度あり(勤続1年以上が対象)
・定年は一律60歳
・再雇用制度あり(上限65歳)
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(実費支給(上限なし)) 資格手当(15,000円) その他手当(【処遇改善手当】25,000円【処遇改善2手当】15,000円【処遇改善3手当】7,000円) 借上げ寮について
退職金
なし
施設概要
社会福祉法人桑の実会が運営する認可保育所である。園児の健康管理と発達支援を中心に、0歳児から就学前までを対象とした保育事業を展開している。目黒区の立地を活かし、地域の保護者と園児に対し、看護職が常駐する安心できる保育環境を提供している。同法人は福祉事業に特化した運営母体として、児童福祉の実現に取り組んでいる。
クリアス看護のおすすめポイント

祝日出勤がなく、家族の時間を優先できる
保育園のシフトは日曜と祝日が固定休みのため、子どもの学校行事や家族との予定を確実に立てられます。
年間125日の休日と残業10時間以下という環境は、育児中の方にとって大きな安心です。
再雇用制度が65歳まであるため、ライフステージに合わせて長く働き続けられます。
年間125日の休日と残業10時間以下という環境は、育児中の方にとって大きな安心です。
再雇用制度が65歳まであるため、ライフステージに合わせて長く働き続けられます。
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