療法士と同行する、多職種連携の訪問現場
訪問先でOT・PT・STと同行するケースが多く、リハビリの視点を取り入れながら看護を進めます。
電動自転車で1日4~6件の訪問を行うため、1件ひとつに時間をかけられる環境です。
毎週火曜日の全職種スタッフ会議では、他職種の業務を理解しながら連携を深める場があります。
求人情報
給与
月給320,000円〜
■その他待遇
・通勤手当 月上限20,000円
・訪問手当 60分訪問につき1回500円(規定回数超過分から支給)
・退職金制度 1年以上勤務で対象
・産休・育休実績あり
■その他待遇
・通勤手当 月上限20,000円
・訪問手当 60分訪問につき1回500円(規定回数超過分から支給)
・退職金制度 1年以上勤務で対象
・産休・育休実績あり
勤務地
〒101-0052 東京都千代田区神田小川町1-8-8
最寄り駅
・JR総武線 錦糸町駅より徒歩10分
・東京メトロ半蔵門線 錦糸町駅より徒歩10分
・東京メトロ半蔵門線 錦糸町駅より徒歩10分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 9:00〜18:00(休憩60分)
※残業はほぼなし(月10時間以下)
※時短勤務・週4勤務も可能(全体の約3割程度が時短正社員で活躍中)
※オンコール対応あり(月5回以上)
※残業はほぼなし(月10時間以下)
※時短勤務・週4勤務も可能(全体の約3割程度が時短正社員で活躍中)
※オンコール対応あり(月5回以上)
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日120日以上 土曜日 日曜日 祝日 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 土日祝、夏期休暇3日(7/16~10/15の期間中に取得)、冬期休暇5日(12/30~1/3)、有給休暇 年間休日:125日
仕事内容
在宅療養者の訪問看護を担当します。
■主な業務
・全身状態の管理と健康指導
・療法士との連携、リハビリ同行訪問
・電動自転車での訪問(1日平均4~6件)
■チーム体制
・OT・PT・STと同行することが多く、多職種で患者さんを支えます
・毎週火曜日に全職種スタッフ会議を実施し、業務理解と連携を深めます
■主な業務
・全身状態の管理と健康指導
・療法士との連携、リハビリ同行訪問
・電動自転車での訪問(1日平均4~6件)
■チーム体制
・OT・PT・STと同行することが多く、多職種で患者さんを支えます
・毎週火曜日に全職種スタッフ会議を実施し、業務理解と連携を深めます
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・産休・育休実績あり 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・退職金制度(1年以上勤務)
・退職金制度(1年以上勤務)
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(月上限20,000円) その他手当(訪問手当(60分訪問つき、一回500円支給 ※規定回数を超えてから支給))
退職金
なし
教育体制
年に複数回の研修を実施しています。小児受け入れを行っているため、小児研修も行われます。
施設概要
在宅における訪問看護と療法士による専門的なリハビリを一体的に提供する法人である。東京都内の複数拠点で訪問看護ステーションを展開し、全身状態の管理から日常生活動作の指導、リハビリの同行訪問まで、在宅療養者の多角的なニーズに対応している。電子カルテの導入により記録と情報連携を標準化し、訪問看護職と理学療法士・作業療法士・言語聴覚士が連携する体制をとっている。小児から高齢者まで対象とした受け入れ実績を持つ。
クリアス看護のおすすめポイント

リハビリの現場で、看護の視点を広げる
他職種と同じ場で働くことで、リハビリテーションの視点が自分の看護に加わります。
時間をかけた訪問と定期的な研修があるため、焦りなく患者さんと関わりながら在宅看護の知識を深められます。
ワークライフバランスを重視できる職場として、長く働く基盤も整っています。
時間をかけた訪問と定期的な研修があるため、焦りなく患者さんと関わりながら在宅看護の知識を深められます。
ワークライフバランスを重視できる職場として、長く働く基盤も整っています。
条件が近い求人
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