パート・バイト
18時定時、年間125日休。安定した保育園の看護師
株式会社ポピンズエデュケア(東京都)
給与
月収:316,000円〜各種研修制度/海外研修制度/資格取得支援制度
勤務時間
9:00〜18:00
18時定時で年間125日休。働き方が安定している
企業が運営する認可保育園での看護師職です。
定時が18時で残業はほぼなく、年間休日は125日。週休2日で土日祝を基本に休めます。
ライフステージの変化に応じて無理なく続けられる環境が整っています。
求人情報
給与
月給316,000円〜
■給与内訳
・基本給、資格手当などを含む
■各種手当
・通勤手当 上限28,000円/月
・残業手当
・施設手当
■福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・借り上げ社宅制度(自己負担20,000円/月)
・産休・育休実績あり
・資格取得支援制度
・各種研修制度、海外研修制度
・メンタルヘルスカウンセリング
・キャリアパスサポート制度
・ポピンズサービス利用補助制度
・クラブ活動
・インフルエンザワクチン接種費用補助(規定あり)
■給与内訳
・基本給、資格手当などを含む
■各種手当
・通勤手当 上限28,000円/月
・残業手当
・施設手当
■福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・借り上げ社宅制度(自己負担20,000円/月)
・産休・育休実績あり
・資格取得支援制度
・各種研修制度、海外研修制度
・メンタルヘルスカウンセリング
・キャリアパスサポート制度
・ポピンズサービス利用補助制度
・クラブ活動
・インフルエンザワクチン接種費用補助(規定あり)
勤務地
〒150-0012 東京都渋谷区広尾5‐6‐6広尾プラザ
最寄り駅
・JR山手線 目黒駅より徒歩8分
・東急目黒線 目黒駅より徒歩8分
・東京メトロ南北線 目黒駅より徒歩8分
・都営三田線 目黒駅より徒歩8分
・東急目黒線 目黒駅より徒歩8分
・東京メトロ南北線 目黒駅より徒歩8分
・都営三田線 目黒駅より徒歩8分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・9時00分~18時00分(休憩60分)
※勤務時間は30分~60分程度前後することがあります
※残業は月10時間以下(ほぼなし)です
※勤務時間は30分~60分程度前後することがあります
※残業は月10時間以下(ほぼなし)です
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日120日以上 週休2日制 土曜日 日曜日 祝日 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 ■イベント時など、土曜日に出勤をお願いする場合あり(平日振替休日取得) ■特別休暇(夏季休暇・冬季休暇として7月・12月に付与) 年間休日:125日
仕事内容
認可保育園で、在園児の健康管理と保健業務を担当します。
■主な業務
・在園児の健康管理
・保健指導
・発達相談
・受診時の付き添い
■保育補助
上記業務以外の時間は、0歳クラスを中心に保育補助に入ります。
■主な業務
・在園児の健康管理
・保健指導
・発達相談
・受診時の付き添い
■保育補助
上記業務以外の時間は、0歳クラスを中心に保育補助に入ります。
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・寮・借り上げ社宅あり 産休・育休実績あり 資格取得支援あり 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、借り上げ社宅制度
・各種研修制度■海外研修制度■資格取得支援制度■メンタルヘルスカウンセリング■キャリアパスサポート制度■ポピンズサービス利用補助制度■クラブ活動■インフルエンザワクチン接種費用補助※規定あり
・各種研修制度■海外研修制度■資格取得支援制度■メンタルヘルスカウンセリング■キャリアパスサポート制度■ポピンズサービス利用補助制度■クラブ活動■インフルエンザワクチン接種費用補助※規定あり
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(上限28,000円/月) 残業手当 資格手当 その他手当(施設手当) 借上げ寮について(自己負担20,000円/月(東京都の認可保育所のみ))
退職金
なし
教育体制
各種研修制度、海外研修制度があります。
資格取得支援制度により、キャリアアップを支援しています。
資格取得支援制度により、キャリアアップを支援しています。
施設概要
認可保育園の運営を軸に、東京都内の複数地域で保育事業を展開する企業である。各園には看護師を配置し、在園児の健康管理から保健指導、発達相談、医療機関への付き添いまでを担当する体制をとっている。保育職と看護職が連携し、子どもの健康と成長を支える保育環境を整えている。
クリアス看護のおすすめポイント

キャリアと生活、両立を支える職場
定時退勤と十分な休日があるため、プライベートの時間を確保しながら働けます。
産休・育休実績が多く、育児との両立を前提とした環境です。
研修制度やキャリアパスサポートもあり、給与や待遇の向上を目指しながら長く続けられます。
産休・育休実績が多く、育児との両立を前提とした環境です。
研修制度やキャリアパスサポートもあり、給与や待遇の向上を目指しながら長く続けられます。
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