正職員
企業内保育園で、保健と保育補助の両輪を回す
株式会社ポピンズエデュケア(東京都)
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給与
月収:274,000円〜各種研修制度/海外研修制度/資格取得支援制度
勤務時間
9:00〜18:00
健康管理と発達支援、保育園だからこその役割
企業が運営する認可保育園の看護師として、在園児の健康管理・保健指導・発達相談に携わります。
医療的な判断が必要な場面では看護師として、その他の時間は0歳児クラスを中心に保育補助に入ります。
看護と保育の両方の視点を磨きながら、子どもの成長を多角的に見守る環境です。
求人情報
給与
月給274,000円〜
■各種手当
・通勤手当 上限28,000円/月
・残業手当
・資格手当
・施設手当
■その他
・借り上げ寮制度 自己負担20,000円/月(東京都の認可保育所のみ)
・資格取得支援制度
・産休・育休実績あり
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備
■各種手当
・通勤手当 上限28,000円/月
・残業手当
・資格手当
・施設手当
■その他
・借り上げ寮制度 自己負担20,000円/月(東京都の認可保育所のみ)
・資格取得支援制度
・産休・育休実績あり
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備
勤務地
〒150-0012 東京都渋谷区広尾5‐6‐6広尾プラザ
最寄り駅
・JR山手線 目黒駅より徒歩8分
・東急目黒線 目黒駅より徒歩8分
・東京メトロ南北線 目黒駅より徒歩8分
・都営三田線 目黒駅より徒歩8分
・東急目黒線 目黒駅より徒歩8分
・東京メトロ南北線 目黒駅より徒歩8分
・都営三田線 目黒駅より徒歩8分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 9:00〜18:00(休憩60分)
※勤務時間は30分~60分程度前後することがあります
※残業は月10時間以下(ほぼなし)
※勤務時間は30分~60分程度前後することがあります
※残業は月10時間以下(ほぼなし)
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日120日以上(年間休日125日)
・週休2日制(土曜日、日曜日、祝日)
・有給休暇、出産・育児休暇、介護休暇あり
・イベント時などは土曜日に出勤をお願いする場合あり(平日に振替休日を取得)
・特別休暇として夏季休暇・冬季休暇を7月・12月に付与
・週休2日制(土曜日、日曜日、祝日)
・有給休暇、出産・育児休暇、介護休暇あり
・イベント時などは土曜日に出勤をお願いする場合あり(平日に振替休日を取得)
・特別休暇として夏季休暇・冬季休暇を7月・12月に付与
仕事内容
企業内保育園で、在園児の健康管理と保育補助を担当します。
■主な業務
・在園児の健康管理、バイタルチェック
・保健指導と発達相談
・医療機関への受診時の付き添い
・0歳クラスを中心とした保育補助業務
■主な業務
・在園児の健康管理、バイタルチェック
・保健指導と発達相談
・医療機関への受診時の付き添い
・0歳クラスを中心とした保育補助業務
資格
・看護師
応募条件
・看護師の方が対象
福利厚生
・寮や借り上げ社宅の利用が可能
・借り上げ社宅制度あり
・産休・育休の取得実績あり
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険に加入
・各種研修制度、海外研修制度あり
・資格取得支援制度あり
・メンタルヘルスカウンセリングあり
・キャリアパスサポート制度あり
・ポピンズサービス利用補助制度あり
・クラブ活動あり
・インフルエンザワクチン接種費用の補助あり(規定あり)
・借り上げ社宅制度あり
・産休・育休の取得実績あり
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険に加入
・各種研修制度、海外研修制度あり
・資格取得支援制度あり
・メンタルヘルスカウンセリングあり
・キャリアパスサポート制度あり
・ポピンズサービス利用補助制度あり
・クラブ活動あり
・インフルエンザワクチン接種費用の補助あり(規定あり)
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(上限28,000円/月) 残業手当 資格手当 その他手当(施設手当) 借上げ寮について(自己負担20,000円/月(東京都の認可保育所のみ))
退職金
なし
教育体制
各種研修制度があります。資格取得支援制度、海外研修制度があります。メンタルヘルスカウンセリングサービスを利用できます。
施設概要
認可保育園の運営を軸に、東京都内の複数地域で保育事業を展開する企業である。各園には看護師を配置し、在園児の健康管理から保健指導、発達相談、医療機関への付き添いまでを担当する体制をとっている。保育職と看護職が連携し、子どもの健康と成長を支える保育環境を整えている。
クリアス看護のおすすめポイント

看護と保育、両方の専門性が磨かれる
医療的判断を求められる場面と、子どもの発達段階に寄り添う保育の両方に関わります。
この二つの視点を持つことで、子どもを守る看護の意味がより深くなります。
企業内保育園という限定的な環境だからこそ、子ども一人ひとりの成長を長く見守り、看護師としての充足感を得られる職場です。
この二つの視点を持つことで、子どもを守る看護の意味がより深くなります。
企業内保育園という限定的な環境だからこそ、子ども一人ひとりの成長を長く見守り、看護師としての充足感を得られる職場です。