正職員
二交替で、年間121日休める。リハビリ病院の働き方
医療法人社団慶晃会(東京都)
給与
月収:289,000円〜退職金(勤続年数3年以上)/制服貸与
勤務時間
7:00〜19:00
月8~12日休める二交替。無理のないペース
リハビリテーション病院の地域包括ケア病棟で、二交替制によるシフト勤務です。
年間休日は121日と充実しており、月単位では8~12日の休みが確保できます。
残業は月10時間以下(ほぼなし)のため、仕事と生活のバランスが取りやすい環境です。
求人情報
給与
月給289,000円〜
■給与に含まれるもの
・基本給
・夜勤手当
・その他手当(役職手当、認定手当、家族手当:子ども手当等)
■手当
・通勤手当 上限20,000円/月
・住宅手当 ※法人規定による
・残業手当 全額支給
■福利厚生
・制服貸与
・保養所利用可
・社員送迎バスあり
・退職金 勤続年数3年以上で支給
■休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・出産・育児休暇(実績あり)
・介護休暇
・資格取得支援あり
■給与に含まれるもの
・基本給
・夜勤手当
・その他手当(役職手当、認定手当、家族手当:子ども手当等)
■手当
・通勤手当 上限20,000円/月
・住宅手当 ※法人規定による
・残業手当 全額支給
■福利厚生
・制服貸与
・保養所利用可
・社員送迎バスあり
・退職金 勤続年数3年以上で支給
■休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・出産・育児休暇(実績あり)
・介護休暇
・資格取得支援あり
勤務地
東京都稲城市(本社: 神奈川県川崎市多摩区登戸1801-1瑞穂第一ビル2F)
最寄り駅
・JR南武線 稲城長沼駅よりバス・車0分
・京王相模原線 京王よみうりランド駅より徒歩12分
・京王相模原線 稲城駅より徒歩12分
・京王相模原線 京王よみうりランド駅より徒歩12分
・京王相模原線 稲城駅より徒歩12分
雇用形態
正職員
勤務時間
・早番 7:00~16:00(休憩60分)
・日勤 8:30~17:30(休憩60分)
・遅番 10:00~19:00(休憩60分)
・夜勤 17:00~翌9:00(休憩120分)
※残業は月10時間以下(ほぼなし)
※オンコールなし
・日勤 8:30~17:30(休憩60分)
・遅番 10:00~19:00(休憩60分)
・夜勤 17:00~翌9:00(休憩120分)
※残業は月10時間以下(ほぼなし)
※オンコールなし
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日は121日
・年間休日120日以上
・シフト制(月8~12日休み)
・年末年始休暇あり
・有給休暇あり
・慶弔休暇あり
・出産・育児休暇あり
・介護休暇あり
・年間休日120日以上
・シフト制(月8~12日休み)
・年末年始休暇あり
・有給休暇あり
・慶弔休暇あり
・出産・育児休暇あり
・介護休暇あり
仕事内容
リハビリテーション病院の地域包括ケア病棟で、看護師業務を担当します。
■主な業務
・バイタル測定
・点滴管理
・経管栄養・胃ろう管理
・気道吸引
・食事介助
・その他看護師業務全般
■施設の特徴
・電子カルテ導入済み
■主な業務
・バイタル測定
・点滴管理
・経管栄養・胃ろう管理
・気道吸引
・食事介助
・その他看護師業務全般
■施設の特徴
・電子カルテ導入済み
資格
・看護師
応募条件
・看護師の方
福利厚生
・産前産後休業・育児休業の取得実績あり
・資格取得の支援制度あり
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険に加入
・退職金制度あり(勤続年数3年以上が対象)
・制服の貸与あり
・保養所あり
・社員送迎バスあり
・資格取得の支援制度あり
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険に加入
・退職金制度あり(勤続年数3年以上が対象)
・制服の貸与あり
・保養所あり
・社員送迎バスあり
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(上限20,000円/月) 住宅手当(※法人規定による) 残業手当(全額支給) その他手当(家族手当:子ども手当 ※法人規定による、役職手当、夜勤手当、認定手当)
退職金
なし
施設概要
内科と リハビリテーション科を標榜し、地域包括ケア病棟を備える病院である。急性期から回復期へのシームレスな患者支援を掲げ、病棟では電子カルテを導入して医療情報の一元管理と多職種連携を推進している。医療法人社団慶晃会が運営し、東京地域に複数拠点を展開。バイタル測定から経管栄養・胃ろう管理、気道吸引まで幅広い医療ケアに対応する看護体制をとっている。
クリアス看護のおすすめポイント

ライフステージに寄り添える職場環境
年間121日の休日と月10時間以下の残業で、子育てや家族の介護を抱えながらでも働きやすい環境です。
産休・育休の実績があり、長く働き続けられる土台があります。
資格取得支援もあるため、ライフイベントと学習の両立も可能です。
産休・育休の実績があり、長く働き続けられる土台があります。
資格取得支援もあるため、ライフイベントと学習の両立も可能です。
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