入居者の暮らしに寄り添う、息長い看護

業界最大手クラスの企業が運営する有料老人ホームです。
健康管理から緊急対応、介護職のサポートまで、多面的に入居者さんの生活を支えます。
日勤のみの選択肢があり、夜勤専従ならWワークも可能。ライフステージに合わせた働き方が実現できる環境です。

求人情報

給与

月給300,000円〜

■各種手当
・通勤手当　定期代実費を全額支給
・地域手当　10,000円/月
・年末年始手当　3,000円/日（12/30～1/3の間で勤務の場合）
・オンコール手当　非常勤・2,000円/回
・超過オンコール手当　2,250円/回
・保育手当　10,000円/月（保育園に通う子ども1人あたり、正社員かつ育児短時間勤務を利用していない方）

■福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・団体生命保険、損害保険
・借上げ社宅制度あり（社宅利用料30,000円/月、入居期間5年）※関東圏の施設に就業する方が対象。単身者および通勤に90分以上かかる方が対象です。水道・光熱費・駐車場等は個人負担です。
・財形貯蓄、資格取得奨励金制度
・慶弔見舞金制度、社員割引制度

※給与は経験・能力を考慮のうえ決定します

勤務地

〒160-0023 東京都新宿区西新宿2-3-1新宿モノリスビル5F

最寄り駅

・京急本線　青物横丁駅より徒歩11分
・東京臨海高速鉄道りんかい線　品川シーサイド駅より徒歩7分

雇用形態

パート・バイト

勤務時間

・日勤　8:30〜17:30（休憩60分）

※夜勤なし可（日勤のみの勤務が選択できます）
※オンコールなし
※夜勤専従の場合、Wワーク可（勤務可能時間は週40時間以内）
※残業10時間以下（ほぼなし）

夜勤交代制

あり

オンコール

なし

休日・休暇

・4週8休以上月8休　4週8休制　年末年始休暇　夏季休暇　有給休暇　慶弔休暇　出産・育児休暇　介護休暇 2月は月8日、その他の月は9日休み。前期・後期休暇各3日（前期4～9月、後期10～3月の間で取得）年間休日：113日

仕事内容

有料老人ホームで入居者さんの看護業務を担当します。

■主な業務
・健康管理全般　健康観察、定期健康診断管理
・健康相談対応
・服薬管理
・緊急時対応　協力医・利用者の家族・管理者への連絡、救急車への同行
・医師の指示に基づく処置　応急手当など
・介護職へのサポート　重介護者への食事介助など
・生活場面での機能訓練　OT/PTとの連携
・協力医の指示に基づく在宅医療処置

資格

・看護師、准看護師

応募条件

・看護師、准看護師

福利厚生

・寮・借り上げ社宅あり産休・育休実績あり資格取得支援あり雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、団体生命保険、損害保険、財形貯蓄、資格取得奨励金制度、慶弔見舞金制度、社員割引制度、借り上げ社宅制度
・保育手当：10,000円／月(保育園に通う子供1人あたりの額）※保育園に通う子供のいる正社員かつ育児短時間勤務を利用していない方■借上げ社宅制度あり（社宅利用料 30,000円／月(入居期間5年)）：関東圏の施設に就業する方のみ利用可能となります。【条件】単身者の方、通勤に90分以上かかる方に限ります。（水道・光熱費・駐車場等は個人負担となります。）

寮

なし

保育

なし

手当

・通勤手当(定期代実費を全額支給) 残業手当その他手当(地域手当：10,000円／月、年末年始手当：3,000円／日※12/30～1/3の間で勤務の場合、オンコール手当：常勤・単位30,000円／月、非常勤・単位2,000円／回、超過オンコール手当：常勤・単位2,250円／回) 借上げ寮について

退職金

なし

施設概要

業界最大手クラスの有料老人ホーム運営企業である。東京都内の複数地域に事業所を展開し、71件の求人を抱える規模で介護施設を運営している。入居者の健康管理から在宅医療処置、生活場面での機能訓練まで、多職種が連携して支える総合的なケア体制を敷いている。協力医と連携した緊急時対応やターミナルケアまで、入居者の人生に寄り添う支援を方針としている。