パート・バイト
日祝固定休み、年間休日123日で働く認可保育園
HITOWAキッズライフ株式会社（東京都）
HITOWAキッズライフ株式会社（東京都）のイメージ
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給与
月収：300,000円〜退職金制度あり（勤続5年以上）／確定拠出年金あり
勤務時間
8:00〜18:15

日曜祝日は固定休み。保育園だからこその休日設計

認可保育園での看護師業務です。日曜日と祝日は固定でお休みのため、お子さんの学校行事や家族の予定が立てやすくなっています。年間休日123日、完全週休2日制で、プライベートの時間を確保しながら働けます。保育園ならではの規則正しい勤務スケジュールが、生活と仕事のバランスを支えています。

求人情報

給与
月給300,000円～

■各種手当
・通勤手当　上限40,000円／月
・住宅手当　規定あり
・皆勤手当　60,000円
・処遇改善手当
・ひとり親手当、ひとり親特別応援手当
・残業手当

■福利厚生
・退職金制度あり（勤続5年以上）
・確定拠出年金
・寮・借り上げ社宅制度あり
・定期健康診断、インフルエンザ接種補助
・クラブオフ・エクシブ会員優待割引
・軽井沢保養所利用可
・HITOWAグループ内サービス社員割引

■その他
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・慶弔見舞金制度
・社員紹介制度
・制服貸与
勤務地
〒108-0075 東京都港区港南2-15-3品川インターシティC棟
最寄り駅
・西武池袋線　練馬高野台駅より徒歩4分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
08:00～18:15の時間帯内にて、実働8時間のシフト制

※休憩60分
※残業は月10時間以下（ほぼなし）
※日勤のみの勤務です
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休以上 年間休日120日以上 完全週休2日制　日曜日　祝日　年末年始休暇　夏季休暇　有給休暇　慶弔休暇　出産・育児休暇　介護休暇　看護休暇 日曜・祝日固定休み、その他週1日シフトにてお休み 年間休日：123日
仕事内容
認可保育園で、看護師業務と保育補助業務を担当します。

■主な業務
・お子さんの身体測定、健康診断時の補助
・園内の衛生管理、感染症予防対策
・内服・与薬管理、回診介助
・健康教育の企画、保健だよりの作成
・健康観察、けが・体調不良時の応急対応
・0～5歳児の保育補助
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・寮・借り上げ社宅あり 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、慶弔見舞金制度、借り上げ社宅制度
・退職金制度あり（勤続5年以上）　■確定拠出年金あり　■定期健康診断 ■インフルエンザ接種補助　■クラブオフ・エクシブにて会員優待・割引利用可 ■HITOWAグループ内サービス社員割引　■軽井沢保養所あり　■時短勤務制度あり ■研修制度（社内研修はすべて業務時間内の実施）　■社員紹介制度　■制服貸与
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(上限40,000円／月) 住宅手当(※規定あり) 残業手当 その他手当(皆勤手当60,000円、処遇改善手当、ひとり親手当、ひとり親特別応援手当) 借上げ寮について(※行政規定、社内規定あり)
退職金
なし
教育体制
社内研修制度があります。研修はすべて業務時間内での実施です。
施設概要
認可保育園を東京都内の複数地域に展開し、看護職を常置して園児の健康管理と保育を一体で提供する事業を展開している。0～5歳児の日常の健康観察から感染症予防対策、ケガ・体調不良時の応急対応まで、看護の視点を組み込んだ保育環境を整備している。園内衛生管理、身体測定・健康診断の補助、内服・与薬管理など、医療的な支援が必要な場面に看護師が対応する体制をとっている。

クリアス看護のおすすめポイント

保育園の子どもたちの「ふだん」に関わる喜び
病院では急性期の患者さんと向き合いますが、ここでは0～5歳の子どもたちの日々の成長を見守ります。健康診断や与薬といった看護の専門性を活かしながら、同時に保育の現場で子どもたちの笑顔に毎日出会える環境です。年間休日123日という充実した休日で、自分自身のリフレッシュもできます。

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