オンコール待機がない、時間で仕事が終わる
精神科に特化した訪問看護ステーションの管理者募集です。
退勤時には社用携帯をステーションに置いて帰宅するため、時間外の連絡や呼び出しがありません。
訪問はチーム制であり、急なお休みの場合も他のスタッフがカバーする体制が整っているため、無理なく続けられます。
求人情報
給与
月給500,000円~
■給与内訳
・基本給 記載なし
・訪問看護手当 70,000円
・役職手当 80,000円
・経験手当 50,000円
■その他
・通勤手当 別途支給
・社用車もしくは電動自転車いずれか1台貸与
・資格取得支援あり
・産休・育休実績あり
■休暇制度
・冬期休暇 5日間(入社1年未満でも取得可)
・リフレッシュ休暇 3日間
・子の看護等休暇 特別休暇扱い(1名~5日間、2名以上10日間)
・有給休暇は法定通り
・慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇あり
■その他福利厚生
・業務災害総合保険(業務内外問わず入院・通院フルタイム補償)
・福利厚生代行サービス
・インフルエンザ予防接種会社負担
・定期健康診断オプション一部会社負担
・社内貸付制度
・慶弔見舞金制度
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■給与内訳
・基本給 記載なし
・訪問看護手当 70,000円
・役職手当 80,000円
・経験手当 50,000円
■その他
・通勤手当 別途支給
・社用車もしくは電動自転車いずれか1台貸与
・資格取得支援あり
・産休・育休実績あり
■休暇制度
・冬期休暇 5日間(入社1年未満でも取得可)
・リフレッシュ休暇 3日間
・子の看護等休暇 特別休暇扱い(1名~5日間、2名以上10日間)
・有給休暇は法定通り
・慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇あり
■その他福利厚生
・業務災害総合保険(業務内外問わず入院・通院フルタイム補償)
・福利厚生代行サービス
・インフルエンザ予防接種会社負担
・定期健康診断オプション一部会社負担
・社内貸付制度
・慶弔見舞金制度
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
勤務地
〒104-0031 東京都中央区京橋1-1-5セントラルビル4F
最寄り駅
・西武池袋線 清瀬駅より徒歩4分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・日勤 9:00~18:00(休憩60分)
※夜勤はありません。
※夜勤はありません。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・週休2日制 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇 看護休暇 ■週休2日(日曜・シフトによる) ■有給休暇は法定通り
仕事内容
精神科に特化した訪問看護ステーションで、管理者業務と訪問看護業務を担当します。
■主な業務
・訪問看護ステーションの管理者業務全般
・医師の指示に基づいた診療補助
・日常生活の支援
・体調管理、内服管理
・相談、指導
・精神、心理状態のケアや観察
・医療機関等との連携
■チーム制について
スタッフでチーム体制を組んでおり、訪問時の急なお休みも安心です。
■主な業務
・訪問看護ステーションの管理者業務全般
・医師の指示に基づいた診療補助
・日常生活の支援
・体調管理、内服管理
・相談、指導
・精神、心理状態のケアや観察
・医療機関等との連携
■チーム制について
スタッフでチーム体制を組んでおり、訪問時の急なお休みも安心です。
資格
・看護師、普通自動車免許一種
応募条件
・看護師、普通自動車免許一種
福利厚生
・産休・育休実績あり 資格取得支援あり 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、慶弔見舞金制度
・冬期休暇5日間、リフレッシュ休暇3日間、子の看護等休暇(特別休暇扱い)1名~5日間、2名以上10日間※入社1年未満でも取得可■社用車もしくは電動自転車いずれか1台貸与■業務災害総合保険(業務内外問わず入院・通院フルタイム補償)■福利厚生代行サービス■インフルエンザ予防接種会社負担■定期健康診断オプション一部会社負担■社内貸付制度■慶弔見舞金制度
・冬期休暇5日間、リフレッシュ休暇3日間、子の看護等休暇(特別休暇扱い)1名~5日間、2名以上10日間※入社1年未満でも取得可■社用車もしくは電動自転車いずれか1台貸与■業務災害総合保険(業務内外問わず入院・通院フルタイム補償)■福利厚生代行サービス■インフルエンザ予防接種会社負担■定期健康診断オプション一部会社負担■社内貸付制度■慶弔見舞金制度
寮
なし
保育
なし
手当
・その他手当(訪問看護手当 70,000円、役職手当 80,000円、経験手当 50,000円)
退職金
なし
施設概要
精神疾患を抱える利用者の在宅療養を支える訪問看護サービスである。東京都内の複数地域に展開し、医師の指示に基づいた診療補助から日常生活支援、体調管理、精神・心理状態のケアまでを一体で提供している。訪問はチーム制で対応し、1日5~6件程度の訪問を行う。退勤時に社用携帯をステーションに置いてから帰宅する体制により、時間外の連絡負担を排除している。
クリアス看護のおすすめポイント

定時に仕事が終わる、そういう訪問看護もある
オンコール待機がなく、退勤時に社用携帯を置いて帰るという体制は、訪問看護では珍しいものです。
時間に区切りがあることで、プライベートの時間を確保でき、長く働き続ける土台ができます。
管理者として組織を支えながらも、自分の生活リズムを守れる職場です。
時間に区切りがあることで、プライベートの時間を確保でき、長く働き続ける土台ができます。
管理者として組織を支えながらも、自分の生活リズムを守れる職場です。
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