パート・バイト
精神科専門、複数名での訪問だから相談しやすい
株式会社N・フィールド(東京都)
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給与
月収:281,000円【訪問件数手当(訪問1件あたり)】
勤務時間
9:00〜18:00

一人で判断させない。チームで支える訪問看護

精神科訪問看護に特化したステーションです。一人の利用者さんに複数名で対応するため、判断に迷う場面や対応が難しいケースでも、その場で先輩に相談できる環境があります。オンコール対応がないため、勤務外の責任を持つことなく、仕事と生活のバランスを保ちながら働けます。

求人情報

給与
月給281,000円〜

■基本給
・月給281,000円〜

■訪問件数手当(一人訪問開始後)
・平日 1~100件:650円/件、101~120件:700円/件、121件以上:800円/件
・日祝日 2,100円/件
・30分未満の訪問 300円/件

※同行訪問中は手当なし(月平均100~150件程の一人訪問を想定)

■その他手当
・資格手当 30,000円/月
・地域手当 40,000円/月
・通勤手当 公共交通機関上限40,000円/月、車通勤上限8,000円の半額負担
・訪問連絡手当
・GW・年末年始出勤手当

■福利厚生
・スキルアップサポート(無料eラーニング、自己啓発サービス割引)
・一時保育補助または月極保育補助(自治体適用条件による)
・介護用品購入補助 60,000円/年
・社会保険完備
・産休・育休実績あり
勤務地
東京都練馬区(本社: 大阪府大阪市北区堂島浜1-4-4アクア堂島東館4F)
最寄り駅
・京急本線 大森海岸駅より徒歩6分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・日勤(正社員A・B) 9:00~18:00(休憩60分)
・日勤(正社員C) 9:00~17:00(休憩60分)

※勤務形態により年間休日が異なります(A・C:110日程、B:125日程)
※A・C勤務はシフト制(原則日曜休み)、B勤務は土日祝休み
※働き方相談可(拠点により要相談)
※夜勤なし、オンコールなし
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・週休2日制 日曜日 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 誕生日休暇 ※原則日曜日休み+シフト制■夏季休暇:7月~9月の間で3日間(入職時期により変動あり)■誕生日休暇は1年経過後より付与■年末年始の休暇は祝日扱い■子の看護等休暇(5~10日/社内規定あり) 年間休日:110日
仕事内容
精神科訪問看護ステーションで、利用者さんの生活を支える看護業務を担当します。

■主な業務
・服薬指導と医学的アドバイス
・相談業務(社会復帰支援も含む)
・訪問件数は1日5~7件程度、月間平均100件

■特徴
・一人の利用者さんに複数名で対応するため、判断や対応について相談しやすい環境です。
・ユニフォーム、スマートフォン、訪問用車両(車または電動自転車)の貸与あり。
・電子カルテを導入しており、業務効率化が進んでいます。
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・産休・育休実績あり 社会保険完備
・【訪問件数手当(訪問1件あたり)】■平日:650円(1~100件)、700円(101件~120件)、800円(121件~)■日・祝:2,100円※同行訪問は手当なし、一人で訪問できるようになってから支給(月平均100~150件程)※平日30分未満の訪問:300円/件【その他福利厚生】■スキルアップサポート(無料のeラーニング・各種自己啓発サービスの割引)■一時保育補助または月極保育補助(1自治体の適用条件による) ■介護用品購入補助60,000円/年
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(実費支給 公共交通機関:上限40,000円/月、車:上限8,000円の半額負担) 資格手当(30,000円) その他手当(地域手当:40,000円/月、訪問件数手当:【平日】650円~800円/件、【日祝】2,100円/件、訪問連絡手当、寒冷地手当※10月~3月の期間、豪雪指定市に所在する拠点が対象、GW、年末年始出勤手当)
退職金
なし
教育体制
集合研修とOJTの両方を実施しており、研修制度が充実しています。同行訪問を経て、一人で訪問できるようになるまで段階的に支援します。無料のeラーニングと各種自己啓発サービスの割引による継続的なスキルアップサポートがあります。
施設概要
精神科訪問看護を専門とする法人である。東京都内の複数地域に拠点を展開し、服薬指導と社会復帰支援を軸とした看護を提供している。1人の利用者に対して複数名での対応を原則とし、相談しやすい環境を整備。電子カルテを導入し、OJT研修と集合研修の両層から看護師の育成に注力している。訪問は車や電動自転車を活用し、1日5~7件、月間平均100件の利用者に対応する体制をとる。

クリアス看護のおすすめポイント

オンコールなし、チーム体制だから心に余裕がある
精神科訪問看護では判断の難しさがつきものですが、複数名対応とオンコール廃止により、勤務時間内での解決と勤務外の心理的負担がありません。相談しながら経験を積める落ち着いた環境が、長く続けられる働き方につながります。駅直結の通勤利便性も含めて、生活と仕事のバランスを大切にできる職場です。

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