正職員
訪問未経験から自立までを、プリセプターが伴走する
LE 在宅・施設 訪問看護リハビリステーション 旗の台店
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給与
月収：450,000円〜700,000円～1年間有期雇用・2年目99％正社員登用！！～ 臨床経験2年以上（一般病棟での経験、当社規定あり） 【日月休み】月給450,000円～ 【土日休み】月給450,000円～ 基本給：303,900円～320,000円 固定残業代：116,100円～180,000円（法定時間外労働44.5時間分） 職能手当：30,000円～200,000円 合計：450,000円～700,000円 ※時間外労働：有（平均残業時間：22時間/月） ※44.5時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 昇給年1回（面談により決定） 賞与年2回（件数連動性ボーナス） オンコール残業代 地域包括ケア支援手当 リファラル手当 極休手当 住宅手当 介護療養手当 子育て支援金 引っ越し手当 入社支度金※社内規定あり 試用期間2か月を含めた1年間は有期雇用（給与など待遇の変更は無し）
勤務時間
8:30〜17:30

未経験の方も安心。選べるプリセプター制度

入社後は対面研修と先輩による直接指導で、未経験からでも安心して働ける環境を用意しています。
プリセプター選択制度により、自分が信頼できる先輩を選んで指導を受けることができます。
e-ラーニングで自分のペースでの学習も可能です。

求人情報

給与
月給450,000円～700,000円

■給与内訳（臨床経験2年以上）
・基本給　303,900円～320,000円
・固定残業代　116,100円～180,000円（月44.5時間分）
・職能手当　30,000円～200,000円

※44.5時間を超える時間外労働分については追加で割増賃金を支給
※平均残業時間：月22時間

■各種手当
・昇給　年1回（面談により決定）
・賞与　年2回（件数連動性ボーナス）
・オンコール残業代
・地域包括ケア支援手当
・リファラル手当
・極休手当
・住宅手当
・介護療養手当
・子育て支援金
・引っ越し手当
・入社支度金（社内規定あり）

■試用期間
2ヶ月（給与など待遇の変更なし）
※入職から1年間は有期雇用。2年目以降99%正社員登用（勤務成績・態度により判断）
勤務地
〒142-0064 東京都品川区旗の台2-1-25 ライオンズマンション旗の台105号室
最寄り駅
・東急大井町線　旗の台駅より徒歩7分
・東急池上線　旗の台駅より徒歩7分
・東急大井町線　荏原町駅より徒歩7分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:30～17:30（休憩60分）

※休日選択制：土日休み または 日月休み から選択可能
※年間休日117日
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・完全週休2日（休日選択制）
・土日休み
・日月休み
・年間休日117日
・※社内カレンダー規定あり
・※祝日はご活用者様の状況によって、出勤になることもあります
仕事内容
ご自宅での療養生活を支援する訪問看護業務を担当します。

■主な業務
・訪問看護ケア
・ご利用者様の健康管理と療養支援
・医療機関や関係機関との連携

■チーム業務
・スタッフの意見を反映させる環境づくりに参画

※就業場所の変更：雇用主の定める全拠点での勤務の可能性があります
※従事する業務の変更：雇用主の定める業務全般
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師
・臨床経験2年以上
・※入職時点で2年を満たしていればご応募いただけます
・※訪問未経験可
・※2年目99％正社員登用
福利厚生
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・確定拠出年金制度
・退職金制度
・交通費支給　（社内規定あり）
・会員制施設（エクシブ）割引利用
・特定行為研修（受講料免除、一部規定あり）
・受動喫煙防止対策あり（屋内禁煙）
寮
なし
保育
なし
手当
・住宅手当
退職金
あり
教育体制
入社後は対面研修により座学と先輩による直接指導を実施しています。
プリセプター選択制度により、自分が指導を受けたい先輩を選ぶことができます。
e-ラーニング（e-トレ）を導入しており、自分のペースでの学習が可能です。
新卒研修プログラムおよびビジネススキル研修支援制度があります。
特定行為研修の受講料は免除（一部規定あり）です。
施設概要
東急大井町線と東急池上線の乗り入れ駅である旗の台駅の利便性を活かし、品川区南部の在宅療養者を支える訪問看護リハビリステーションである。2016年の開設以来、朝8時半から夕方5時半まで営業し、自宅で療養生活を送る利用者に看護とリハビリテーションの両方を提供している。公共交通機関での移動が容易な立地により、利用者への迅速な訪問対応が可能である。

クリアス看護のおすすめポイント

自分らしいペースで、訪問看護の専門性を深められる
プリセプター選択制度により、信頼できる先輩から学べることが、働く安心感につながります。
e-ラーニングで自分のペースでスキルを積み上げながら、1年間かけてしっかり自立へ向かえます。
東京都最大級の訪問看護ステーションだからこそ、充実した研修と長く働ける安定性を両立できます。

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