正職員
日勤のみ、年間休日124日。安定した訪問看護の働き方
社会医療法人河北医療財団
給与
月収:283,000円〜医療共済制度(入院保障)加入、選択型福利厚生プラン加入
勤務時間
8:45〜17:15
病院母体だから、給与も休日も安定している
病院を母体とした訪問看護ステーションです。
年間休日124日、日勤のみの勤務が可能で、ライフステージの変化に合わせて働き続けられます。
育児短時間勤務制度や保育所補助金(最高月50,000円)など、子育て中のサポート体制も充実しています。
求人情報
給与
月給283,000円〜
■待遇
・通勤手当
・住宅手当 15,000円(要件:本人が契約者で住民票世帯主、50歳まで)
・残業手当
・資格手当
・家族手当
■福利厚生
・社会保険完備
・医療共済制度(入院保障)
・選択型福利厚生プラン
・育児短時間勤務制度
・保育所補助金制度 最高月50,000円
・院内分娩助成制度
・寮あり ワンルーム(単身寮)、自己負担月31,000円〜54,000円
・駐車場あり
■教育支援
・認定看護師資格取得支援あり(感染管理、摂食・嚥下など)
■待遇
・通勤手当
・住宅手当 15,000円(要件:本人が契約者で住民票世帯主、50歳まで)
・残業手当
・資格手当
・家族手当
■福利厚生
・社会保険完備
・医療共済制度(入院保障)
・選択型福利厚生プラン
・育児短時間勤務制度
・保育所補助金制度 最高月50,000円
・院内分娩助成制度
・寮あり ワンルーム(単身寮)、自己負担月31,000円〜54,000円
・駐車場あり
■教育支援
・認定看護師資格取得支援あり(感染管理、摂食・嚥下など)
勤務地
〒166-0001 東京都杉並区阿佐谷北1-6-1
最寄り駅
・東京メトロ丸ノ内線 方南町駅より徒歩9分
・京王井の頭線 永福町駅より徒歩15分
・京王井の頭線 永福町駅より徒歩15分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8時45分〜17時15分(休憩60分)
※日勤のみの勤務です。
※オンコール体制あり(月8回程度、シフト制。ファースト・セカンド体制)。時間外出動は月2〜3件程度で、お看取り対応が中心です。
※日勤のみの勤務です。
※オンコール体制あり(月8回程度、シフト制。ファースト・セカンド体制)。時間外出動は月2〜3件程度で、お看取り対応が中心です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日120日以上
・年間休日124日
・週休2日制
・有給休暇あり
・出産・育児休暇あり
・特別休暇あり
・年間休日124日
・週休2日制
・有給休暇あり
・出産・育児休暇あり
・特別休暇あり
仕事内容
訪問看護ステーションで、利用者さんの自宅を訪問し看護業務を担当します。
■主な業務
・訪問看護業務全般
・バイタルチェック、健康観察
・医療処置、服薬管理
・療養生活のサポート
■訪問について
・平均訪問件数 1日4〜5件
・訪問エリア 1キロ圏内の利用者さんの自宅
・移動手段 自転車
■体制
一人の利用者さんに対して複数名の看護師が訪問できるため、相談しやすい環境です。
■主な業務
・訪問看護業務全般
・バイタルチェック、健康観察
・医療処置、服薬管理
・療養生活のサポート
■訪問について
・平均訪問件数 1日4〜5件
・訪問エリア 1キロ圏内の利用者さんの自宅
・移動手段 自転車
■体制
一人の利用者さんに対して複数名の看護師が訪問できるため、相談しやすい環境です。
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・社会保険完備
・寮・借り上げ社宅あり
・託児所あり(日中対応)、保育支援あり、託児補助制度あり
・社員寮(独身寮)あり。ワンルーム※単身寮で、バス・トイレ付、冷暖房完備。自己負担は31,000円~54,000円、敷金は50,000円
・医療共済制度(入院保障)に加入
・選択型福利厚生プランに加入
・チケットなどの割引購入あり
・育児短時間勤務制度あり
・駐車場などあり
・教育制度として、クリニカルラダー制を導入。様々な勉強会・研修の機会あり
・認定看護師の支援あり(感染管理認定看護師、摂食・嚥下認定看護師など)
・子育て支援として、院内分娩助成制度、保育所補助金制度、復帰後の育児短時間勤務制度あり
・保育所補助金制度は最高50,000円/月
・寮・借り上げ社宅あり
・託児所あり(日中対応)、保育支援あり、託児補助制度あり
・社員寮(独身寮)あり。ワンルーム※単身寮で、バス・トイレ付、冷暖房完備。自己負担は31,000円~54,000円、敷金は50,000円
・医療共済制度(入院保障)に加入
・選択型福利厚生プランに加入
・チケットなどの割引購入あり
・育児短時間勤務制度あり
・駐車場などあり
・教育制度として、クリニカルラダー制を導入。様々な勉強会・研修の機会あり
・認定看護師の支援あり(感染管理認定看護師、摂食・嚥下認定看護師など)
・子育て支援として、院内分娩助成制度、保育所補助金制度、復帰後の育児短時間勤務制度あり
・保育所補助金制度は最高50,000円/月
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当 住宅手当(15000円(※本人が契約者(共同名義不可)で、住民票の世帯主であること、50歳まで)) 残業手当 資格手当 その他手当(家族手当) 借上げ寮について(ワンルーム(単身寮)、バス・トイレ付、冷暖房完備、自己負担31,000円~54,000円、敷金50,000円 ) 保育補助について(保育所補助金制度(最高50,000円/月)
退職金
なし
教育体制
クリニカルラダー制度を導入しています。様々な勉強会・研修の機会があります。認定看護師資格取得の支援制度があります。
施設概要
社会医療法人河北医療財団が運営する訪問看護事業である。財団は都内複数地域に総合病院と地域リハビリテーション認定施設を保有し、急性期から回復期、在宅療養までを一貫して支える医療体制を構築している。訪問看護は病院機能と連携し、1日平均4~5件の訪問を自転車・自動車で巡回。利用者に対して複数名の看護師が訪問できる体制をとり、相談しやすい環境を整えている。
クリアス看護のおすすめポイント

休日が確保できるから、長く働き続けられる
年間休日124日と充実した休暇に加え、日勤のみで予定が立てやすい働き方が実現できます。
育児短時間勤務制度や保育補助など、ライフイベントへの支援が厚いため、結婚・出産後も同じ職場で働き続けるスタッフが多くいます。
安定した雇用と生活基盤が、仕事への集中力につながります。
育児短時間勤務制度や保育補助など、ライフイベントへの支援が厚いため、結婚・出産後も同じ職場で働き続けるスタッフが多くいます。
安定した雇用と生活基盤が、仕事への集中力につながります。
カンタン1分で問い合わせ!