パート・バイト
平均勤続年数13年、長く働き続けられる職場
医療法人財団健康文化会 小豆沢病院
給与
月収:289,000円〜準夜勤手当:5,300円/回、退職金制度あり(3年以上)
勤務時間
8:30〜17:20
定着率の高さが示す、働きやすさの実績
この病院の平均勤続年数は13年です。
長く働き続ける看護師が多いということは、職場の安定感や人間関係、待遇が支える環境があるということ。
外来・一般病棟・回復期リハビリ病棟・地域包括ケア病棟など、多様な配置先から自分のペースで選べます。
求人情報
給与
月給289,000円〜
■給与内訳
・基本給 月給289,000円〜(経験・スキルを考慮のうえ決定)
■各種手当
・準夜勤手当 5,300円/回
・通勤手当 全額支給
・住宅手当 13,500円/月
■その他
・退職金制度あり(3年以上勤続)
・資格取得奨励金制度
・資金貸付制度
・子育て支援制度
・産休・育休実績あり
■給与内訳
・基本給 月給289,000円〜(経験・スキルを考慮のうえ決定)
■各種手当
・準夜勤手当 5,300円/回
・通勤手当 全額支給
・住宅手当 13,500円/月
■その他
・退職金制度あり(3年以上勤続)
・資格取得奨励金制度
・資金貸付制度
・子育て支援制度
・産休・育休実績あり
勤務地
〒174-0051 東京都板橋区小豆沢1-6-8
最寄り駅
・都営三田線 本蓮沼駅より徒歩7分
・都営三田線 志村坂上駅より徒歩10分
・都営三田線 志村坂上駅より徒歩10分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・日勤 8:30〜17:20(休憩60分)
※夜勤なしの日勤のみでの就業が可能です。
※パート・バイト採用となります。
※夜勤なしの日勤のみでの就業が可能です。
※パート・バイト採用となります。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休以上 年間休日120日以上 完全週休2日制(土・日) 日曜日 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 完全週休2日制(日曜固定+平日1日)、生理休暇、特別休暇、産前産後休暇(産前7週、産後8週) 年間休日:120日
仕事内容
病院の看護業務全般を担当します。配置先は複数から選択できます。
■配置先の選択肢
・外来 日勤帯に8〜13名体制で対応、患者数は約280名/日
・一般病棟(49床) 肺炎、心不全、脳梗塞などの内科疾患、がんの疼痛コントロール、透析などを中心に対応
・回復期リハビリ病棟(46床) 脳血管疾患や骨折患者へのリハビリ提供、脳血管疾患と整形で3対7の構成
・地域包括ケア病棟(46床) 急性期治療を終えた患者、レスパイト入院、看取り目的の入院に対応
■患者層
70~80代の方が中心です。
■配置先の選択肢
・外来 日勤帯に8〜13名体制で対応、患者数は約280名/日
・一般病棟(49床) 肺炎、心不全、脳梗塞などの内科疾患、がんの疼痛コントロール、透析などを中心に対応
・回復期リハビリ病棟(46床) 脳血管疾患や骨折患者へのリハビリ提供、脳血管疾患と整形で3対7の構成
・地域包括ケア病棟(46床) 急性期治療を終えた患者、レスパイト入院、看取り目的の入院に対応
■患者層
70~80代の方が中心です。
資格
・看護師、准看護師
応募条件
・看護師、准看護師
福利厚生
・産休・育休実績あり 資格取得支援あり 社会保険完備、資格取得奨励金制度、資金貸付制度
・準夜勤手当:5,300円/回、退職金制度あり(3年以上)、子育て支援制度
・準夜勤手当:5,300円/回、退職金制度あり(3年以上)、子育て支援制度
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(全額支給) 住宅手当(13,500円/月) その他手当(夜勤手当:12,900円)
退職金
なし
施設概要
医療法人財団健康文化会が運営する二次救急指定病院である。内科系診療科(呼吸器内科、循環器内科、神経内科)から外科、小児科、皮膚科、泌尿器科、眼科まで13の診療科を備え、地域の多様な医療需要に対応する。一般病棟49床、地域包括ケア病棟46床、回復期リハビリ病棟46床の構成で、急性期から亜急性期、在宅復帰支援まで一貫した病床機能を持つ。月60~70件の救急搬送受け入れと450~460名の訪問診療契約者を抱え、地域の急性期と在宅療養を結ぶ機能を担う。
クリアス看護のおすすめポイント

平均勤続13年だから、職場の空気が安定している
長く働く看護師が多い職場では、新人教育も人間関係も基盤がしっかりしています。
キャリアの方向を焦らず決められる環境があります。
パート・バイト採用でも社会保険完備、資格取得支援があり、働き方に合わせた待遇が整っています。
キャリアの方向を焦らず決められる環境があります。
パート・バイト採用でも社会保険完備、資格取得支援があり、働き方に合わせた待遇が整っています。
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