正職員
訪問看護のパイオニアで、安定した働き方を実現する
セコム医療システム株式会社(東京都)
給与
月収:286,000円〜退職金制度(勤続3年以上)、慶弔金
勤務時間
9:00〜18:00
長く続けられる福利厚生と資格取得支援
訪問看護業界の先駆けとして45年以上の実績を持つセコムグループです。
退職金制度(勤続3年以上)、認定看護師資格取得助成制度、通信教育助成制度など、キャリアと人生設計を支える制度が充実しています。
育児休暇3年間、就業時間の変更・免除など、子育て世代も働き続けられる環境が整っています。
求人情報
給与
月給286,000円〜
■手当
・通勤手当
・住宅手当
・残業手当
・都市手当
・訪問手当
・扶養手当、育児手当
※実績に応じて支給となります
※入社後2~3ヶ月間は基本的に待機当番・残業は行いません
■福利厚生
・退職金制度(勤続3年以上)
・慶弔金
・認定看護師資格取得助成制度
・通信教育助成制度
・社会保険完備
・書籍購入・各種チケットの割引サービス
・国内・海外パッケージツアー割引サービス
・直営保養所、提携保養施設
・提携スポーツクラブ
■手当
・通勤手当
・住宅手当
・残業手当
・都市手当
・訪問手当
・扶養手当、育児手当
※実績に応じて支給となります
※入社後2~3ヶ月間は基本的に待機当番・残業は行いません
■福利厚生
・退職金制度(勤続3年以上)
・慶弔金
・認定看護師資格取得助成制度
・通信教育助成制度
・社会保険完備
・書籍購入・各種チケットの割引サービス
・国内・海外パッケージツアー割引サービス
・直営保養所、提携保養施設
・提携スポーツクラブ
勤務地
〒150-0001 東京都渋谷区神宮前1-5-1セコム本社ビル14F
最寄り駅
・JR総武線 亀戸駅より徒歩4分
・東武亀戸線 亀戸駅より徒歩4分
・東武亀戸線 亀戸駅より徒歩4分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 9:00~18:00(休憩60分)
※夜勤なし、日勤のみの勤務です
※勤務時間内に研修を実施(給与支給)
※夜勤なし、日勤のみの勤務です
※勤務時間内に研修を実施(給与支給)
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日120日以上 週休2日制 祝日 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 リフレッシュ休暇 ・原則週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始 ・有給休暇(入社時から6か月間:9日、6か月経過後:14日、以降勤続年数に応じて年間最大22日 ・時間有休休暇、フレックス休暇(年1回最大10日 年間休日:119日
仕事内容
利用者宅を訪問し、在宅療養生活を支援します。
■主な業務
・病状と療養環境の観察
・適切な看護ケアの実施
・利用者が安心して安全に在宅療養できるよう支援
■訪問について
・訪問件数 1日4~5件程度
・移動手段 主に電動自転車(一部事業所で車や原付を使用)
・看護方式 担当制とチーム制の混合型
■主な業務
・病状と療養環境の観察
・適切な看護ケアの実施
・利用者が安心して安全に在宅療養できるよう支援
■訪問について
・訪問件数 1日4~5件程度
・移動手段 主に電動自転車(一部事業所で車や原付を使用)
・看護方式 担当制とチーム制の混合型
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・住宅補助・手当あり 産休・育休実績あり 資格取得支援あり 社会保険完備、資格取得奨励金制度
・退職金制度(勤続3年以上)、慶弔金、書籍購入・各種チケットの割引サービス、国内・海外パッケージツアー割引サービス、直営保養所、提携保養施設、提携スポーツクラブなど 【助成制度あり】認定看護師資格取得助成制度、通信教育助成制度 ・出産前休暇(2週間)、産前(6週間)・産後(8週間)休暇、育児休暇(3年間)、就業時間の変更・免除(妊娠中及び小学校3年生までの子を養育する社員)などの子育てサポートあり
・退職金制度(勤続3年以上)、慶弔金、書籍購入・各種チケットの割引サービス、国内・海外パッケージツアー割引サービス、直営保養所、提携保養施設、提携スポーツクラブなど 【助成制度あり】認定看護師資格取得助成制度、通信教育助成制度 ・出産前休暇(2週間)、産前(6週間)・産後(8週間)休暇、育児休暇(3年間)、就業時間の変更・免除(妊娠中及び小学校3年生までの子を養育する社員)などの子育てサポートあり
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当 住宅手当 残業手当 その他手当(都市手当、訪問手当、待機当番手、扶養手当、育児手当 ※実績に応じて支給となります。 ※基本的には入社後2~3ヶ月間は待機当番、残業は行いません。 ※管理者へはその他手当が支給されます。)
退職金
なし
教育体制
勤務時間内に研修を実施し、給与を支給します。
施設概要
セコム本社ビルを拠点に、東京都内複数地域で訪問看護事業を展開する。病状観察から療養環境整備に至るまで、利用者が在宅で安心して療養生活を続けられるよう支援する。1日4~5件の訪問を電動自転車や車で巡回し、担当制とチーム制の混合型看護方式を採用している。訪問看護のパイオニアとして、充実した研修制度と長期就業を支える福利厚生を整備し、看護師の継続的な育成と定着を重視する体制をとる。
クリアス看護のおすすめポイント

45年の実績と充実した制度で、人生と仕事の両立
訪問看護のパイオニアだからこそ、長く働くためのしくみが整っています。
育児休暇3年間、時短勤務など、人生のどの段階でも働き続けられる環境です。
資格取得を応援し、キャリアアップの道も開かれている。安定した企業で、自分のペースで専門性を深めることができます。
育児休暇3年間、時短勤務など、人生のどの段階でも働き続けられる環境です。
資格取得を応援し、キャリアアップの道も開かれている。安定した企業で、自分のペースで専門性を深めることができます。
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