パート・バイト
年5~6回のオンコールで、未経験から訪問看護を磨く
LE.O.VE 株式会社
給与
月収:450,000円〜退職金制度あり(入社3年以上)/保育費支援制度
勤務時間
8:30〜17:30
プリセプター付きで、訪問件数を段階的に増やしていく
入職後はプリセプターが付き、独り立ちするまで様子を見ながら訪問件数を段階的に増やしていきます。
平均年齢30歳の若いチームなので、先輩たちも訪問看護の経験を積み重ねてきた身近な存在です。
未経験でも安心できる体制が整っています。
求人情報
給与
月給450,000円〜
■給与体系
・1年間の有期雇用後、2年目で99%の職員が正社員登用されます
■各種手当
・通勤手当 上限15,000円/月
・住宅手当 直線2キロ圏内(世帯主、独身、一人暮らしが条件)
・職能手当 30,000円/月
・休日勤務手当 500円/件
・オンコール当直手当 30,000円~70,000円/日
■福利厚生
・退職金制度(入社3年以上)
・保育費支援制度
・ビジネススキル研修支援制度
・極休制度(最大10連休毎年取得可能)
■給与体系
・1年間の有期雇用後、2年目で99%の職員が正社員登用されます
■各種手当
・通勤手当 上限15,000円/月
・住宅手当 直線2キロ圏内(世帯主、独身、一人暮らしが条件)
・職能手当 30,000円/月
・休日勤務手当 500円/件
・オンコール当直手当 30,000円~70,000円/日
■福利厚生
・退職金制度(入社3年以上)
・保育費支援制度
・ビジネススキル研修支援制度
・極休制度(最大10連休毎年取得可能)
勤務地
〒150-0041 東京都渋谷区神南1-17-11キューブ渋谷神南6F
最寄り駅
・JR常磐線 亀有駅より徒歩5分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・日勤 8:30〜17:30(休憩60分)
・オンコール体制 年5~6回程度
※人員が増えればオンコール回数の頻度は減ります。
※オンコール当番はのみで、通常勤務は日勤のみです。
・オンコール体制 年5~6回程度
※人員が増えればオンコール回数の頻度は減ります。
※オンコール当番はのみで、通常勤務は日勤のみです。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休以上 完全週休2日制 土曜日 日曜日 祝日 年末年始休暇 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 ※固定給:土日or日月 ※連続休暇(9-10連休)取得実績あります 年間休日:117日
仕事内容
訪問看護ステーションで看護師業務全般を担当します。
■主な業務
・利用者さんの自宅を訪問しての看護業務
・バイタルチェック、健康観察
・医療処置
・利用者さんとご家族への生活支援と相談対応
■訪問の進め方
入職直後はプリセプターが同行し、独り立ちするまで段階的に訪問件数を増やしていきます。電子カルテを使用しています。
■主な業務
・利用者さんの自宅を訪問しての看護業務
・バイタルチェック、健康観察
・医療処置
・利用者さんとご家族への生活支援と相談対応
■訪問の進め方
入職直後はプリセプターが同行し、独り立ちするまで段階的に訪問件数を増やしていきます。電子カルテを使用しています。
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・住宅補助・手当あり 社会保険完備
・退職金制度あり(入社3年以上) ■保育費支援制度 ■極休制度最大10連休毎年取得可能 ■ビジネススキル研修支援制度 その他、独自の楽しい成長システムやイベントがあります!
・退職金制度あり(入社3年以上) ■保育費支援制度 ■極休制度最大10連休毎年取得可能 ■ビジネススキル研修支援制度 その他、独自の楽しい成長システムやイベントがあります!
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(上限15,000円/月) 住宅手当(直線2キロ圏内、世帯主、独身、一人暮らしが条件となります) その他手当(休日勤務手当:休日手当:500円/件、オンコール当直手当30,000円~70,000円 /日、職能手当:30,000円/月)
退職金
なし
教育体制
プリセプター制度により、独り立ちするまで先輩看護師が同行して指導を行います。
ビジネススキル研修支援制度があり、成長を支援する独自の研修システムやキャリア開発プログラムがあります。
ビジネススキル研修支援制度があり、成長を支援する独自の研修システムやキャリア開発プログラムがあります。
施設概要
LE.O.VE株式会社は東京都内に複数の訪問看護ステーションを展開する法人である。2024年6月の新規開設を含め、葛飾区・江戸川区・北区などに拠点を置き、在宅療養者への看護を提供している。入職者には専任のプリセプターがついて段階的に訪問件数を増やしていく教育体制をとり、1年間の有期雇用後2年目に99%の職員が正社員登用される人事構成をとっている。平均年齢30歳と若いスタッフを中心とした組織である。
クリアス看護のおすすめポイント

若いチームだから、一緒に成長できる環境がある
平均年齢30歳の若いメンバーが揃っており、先輩たちも近い世代で訪問看護を学んでいます。
プリセプターとして経験を積んだ先輩が隣にいることで、疑問を現場ですぐ解決でき、判断の根拠を積み上げていけます。
年5~6回のオンコールという業界平均より少ない当番で、仕事と生活のバランスを保ちながら専門性を深められます。
プリセプターとして経験を積んだ先輩が隣にいることで、疑問を現場ですぐ解決でき、判断の根拠を積み上げていけます。
年5~6回のオンコールという業界平均より少ない当番で、仕事と生活のバランスを保ちながら専門性を深められます。
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