正職員
残業ほぼなし、土日手当で安定した収入を実現
株式会社ガイアメディケア（東京都）
給与
月収：360,000円〜リフレッシュ休暇（有給休暇とは別に年3日間付与
勤務時間
9:00〜18:00
シフト制で休みを確保しながら、手当で収入を増やす
訪問看護の需要が高まる土日祝日に勤務すると割増手当が支給される仕組みです。残業は月10時間以下でほぼなく、働き方の希望に合わせて休み日を調整できます。年間休日122日、リフレッシュ休暇年3日に加え、有給休暇・慶弔休暇・介護休暇など制度も充実しています。無理のないペースで収入を安定させたい方に向いた環境です。
求人情報
給与
月給360,000円〜
■給与の考え方
・日勤 9:00〜18:00
・土日祝日勤務は割増手当を支給
・残業は月10時間以下（ほぼなし）
■各種手当
・通勤手当 上限25,000円/月（公共交通機関利用）
・オンコール手当
・緊急出動手当 1回4,300円
・土日祝日手当（シフト制）
・特別期間割増手当（GW・年末年始の祝日）
■その他
・年間休日122日、リフレッシュ休暇年3日（有給とは別）
・有給休暇、慶弔休暇、介護休暇
・育児休業制度（1年以上勤務後）
・時短制度対応（育児・傷病、1年以上勤務後）
・退職金制度（勤続10年以上）
・社会保険完備
■給与の考え方
・日勤 9:00〜18:00
・土日祝日勤務は割増手当を支給
・残業は月10時間以下（ほぼなし）
■各種手当
・通勤手当 上限25,000円/月（公共交通機関利用）
・オンコール手当
・緊急出動手当 1回4,300円
・土日祝日手当（シフト制）
・特別期間割増手当（GW・年末年始の祝日）
■その他
・年間休日122日、リフレッシュ休暇年3日（有給とは別）
・有給休暇、慶弔休暇、介護休暇
・育児休業制度（1年以上勤務後）
・時短制度対応（育児・傷病、1年以上勤務後）
・退職金制度（勤続10年以上）
・社会保険完備
勤務地
〒105-0012 東京都港区東京都港区芝大門2-12-9HF浜松町ビルディング9F
最寄り駅
・東武伊勢崎線 五反野駅より徒歩5分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 9:00〜18:00（休憩60分）
※月火水木金土日の勤務シフト制
※残業は月10時間以下（ほぼなし）
※オンコール対応あり（日勤のみ可の相談も可能）
※月火水木金土日の勤務シフト制
※残業は月10時間以下（ほぼなし）
※オンコール対応あり（日勤のみ可の相談も可能）
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日120日以上（今回の記載では年間休日122日）
・有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
・育児休業制度（1年以上勤務後）
・時短制度（育児・傷病を理由とするもの。1年以上勤務後）
・年間休日は暦により変動し、勤務シフトに応じて定める。ただしオンコール当番で出勤することがある
・有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
・育児休業制度（1年以上勤務後）
・時短制度（育児・傷病を理由とするもの。1年以上勤務後）
・年間休日は暦により変動し、勤務シフトに応じて定める。ただしオンコール当番で出勤することがある
仕事内容
訪問看護ステーションで、訪問看護業務全般に従事します。
■主な業務
・訪問看護 医療処置、療養生活支援、ご利用者様・ご家族への指導など
・オンコール対応、緊急出動対応
・訪問記録・書類作成
・社内外連絡業務、担当者会議参加
・スタッフミーティング、検討会への参加
■訪問について
・訪問手段 電動自転車
・1日の訪問件数 5件程度
・ご利用者様の特徴 70代以上8割、幅広い年齢層（40代～90歳以上）
・主な疾患 循環器系（34%）、筋骨格系（22%）、精神疾患（12%）、神経系（10%）、新生物（7%）、その他（15%）
■職場体制
・看護師108名、リハビリ職73名が在籍
・年齢層：20代(約20%)、30代(約40%)、40代(約30%)、50代(10%未満)
■主な業務
・訪問看護 医療処置、療養生活支援、ご利用者様・ご家族への指導など
・オンコール対応、緊急出動対応
・訪問記録・書類作成
・社内外連絡業務、担当者会議参加
・スタッフミーティング、検討会への参加
■訪問について
・訪問手段 電動自転車
・1日の訪問件数 5件程度
・ご利用者様の特徴 70代以上8割、幅広い年齢層（40代～90歳以上）
・主な疾患 循環器系（34%）、筋骨格系（22%）、精神疾患（12%）、神経系（10%）、新生物（7%）、その他（15%）
■職場体制
・看護師108名、リハビリ職73名が在籍
・年齢層：20代(約20%)、30代(約40%)、40代(約30%)、50代(10%未満)
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・社会保険完備
・有給休暇とは別に、リフレッシュ休暇を年3日間付与（有給休暇と組み合わせての取得も可。付与日から1年間有効）
・退職金制度（勤続10年以上が対象）
・インフルエンザ予防接種の費用を全額補助
・土日祝日に勤務した場合は割増手当を支給
・希望を踏まえて休日を調整するシフト制勤務（シフト制勤務への移行を進めている）
・365日24時間の訪問看護を切れ目なく提供することを会社理念として掲げ、その一方で職員が過度に疲弊しない組織づくりを推進
・外部研修費補助制度
・特定行為研修（慢性期・在宅パッケージ）の受講補助制度
・学会や研修の参加費用を一部補助
・有給休暇とは別に、リフレッシュ休暇を年3日間付与（有給休暇と組み合わせての取得も可。付与日から1年間有効）
・退職金制度（勤続10年以上が対象）
・インフルエンザ予防接種の費用を全額補助
・土日祝日に勤務した場合は割増手当を支給
・希望を踏まえて休日を調整するシフト制勤務（シフト制勤務への移行を進めている）
・365日24時間の訪問看護を切れ目なく提供することを会社理念として掲げ、その一方で職員が過度に疲弊しない組織づくりを推進
・外部研修費補助制度
・特定行為研修（慢性期・在宅パッケージ）の受講補助制度
・学会や研修の参加費用を一部補助
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(上限25,000円/月＊基本、交通公共機関を利用) その他手当(■オンコール手当 ■緊急出動手当（出動1回：4,300円） ■土日祝手当（シフト制） ■特別期間(GW・年末年始)：祝日割増手当 ※管理職候補については別途規定あり)
退職金
なし
教育体制
特定行為研修（慢性期・在宅パッケージ）受講補助制度があります。学会や研修の参加費用を一部補助する外部研修費補助制度を利用できます。
施設概要
東京都内複数地域に訪問看護ステーションを展開する株式会社ガイアメディケアは、看護師108名、リハビリテーション職73名による多職種連携の在宅医療サービスを提供している。高齢者を中心とした利用者に対し、循環器系疾患から精神疾患まで幅広い疾患に対応。電動自転車を活用した訪問体制のもと、1日5件前後の訪問を実施し、オンコール対応と緊急出動体制を整えている。年齢層は20代から50代まで幅広く、多世代によるチームワークを特徴としている。
クリアス看護のおすすめポイント
手当で増やせる収入、自由に選べる休み方
土日祝日に勤務する選択肢があることで、働き方と収入の両立ができます。年間122日の休日保障とリフレッシュ休暇年3日により、疲弊せずに長く続けられる環境が整備されています。残業がほぼないため、訪問後の時間も自分のものにできる点が、安定した働き方の実現につながります。
条件が近い求人
-
正職員
株式会社ガイアメディケア（港区・赤羽駅・常勤）
給与月収： 360,000円 〜 リフレッシュ休暇（有給休暇とは別に年3日間付与休日年間休日120日以上 有給休暇 慶弔休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇 ■育児休業制度(1年以上勤務後)■時短制度(育児･傷病：1年以上勤務後) ※年間休日は暦による変動あり。勤務シフトにより定める。但し、オンコール当番にて出勤することがある。 年間休日：122日最寄り駅五反野駅より徒歩5分勤務地〒105-0012 東京都港区東京都港区芝大門2-12-9HF浜松町ビルディング9F -
正職員医療法人社団赤坂記念小澁会 メディカルスクエア赤坂（港区・溜池山王駅・常勤）
内科、乳腺外科、産婦人科、消化器内科、健診（健康診断・人間ドック）給与月収： 250,000円 〜 300,000円 通勤手当実費支給 上限なし／昇給あり休日4週8休以上、土日祝休み、年間休日120日以上最寄り駅・溜池山王駅より徒歩2分 ・赤坂駅より徒歩6分勤務地〒107-0052 東京都港区赤坂赤坂トラストタワー(2階) -
正職員
一般社団法人虎ノ門中村クリニック神谷町院（港区・神谷町駅・常勤）
内科、皮膚科、耳鼻咽喉科、小児科、消化器内科、精神科給与月収： 300,000円 〜 基本給与：246,500円～休日4週8休以上、年間休日120日以上最寄り駅・神谷町駅より徒歩3分 ・虎ノ門ヒルズ駅より徒歩4分 ・御成門駅より徒歩9分勤務地〒105-0001 東京都港区虎ノ門3丁目10番地4号 虎ノ門ガーデン103
カンタン1分で問い合わせ！