パート・バイト
年5~6回のオンコール、プリセプター付きで未経験から始める訪問看護
LE.O.VE 株式会社
給与
月収:450,000円〜退職金制度あり(入社3年以上)/保育費支援制度
勤務時間
8:30〜17:30
完全独り立ちまで、一人の先輩が見守る体制
入職時にプリセプターが付き、訪問件数を段階的に増やしながら完全に独り立つまでサポートします。
オンコールは年5~6回と業界平均(月5~6回)を大幅に下回り、プライベートとの両立がしやすい環境です。
平均年齢30歳の若いチームの中で、焦らず自分のペースで成長できます。
求人情報
給与
月給450,000円〜
■給与について
年収540万円相当のモデルケースで月給450,000円〜
■各種手当
・通勤手当 上限15,000円/月
・住宅手当 条件あり(直線距離2キロ圏内、世帯主・独身・一人暮らしが対象)
・職能手当 30,000円/月
・オンコール当直手当 平日30,000円、土日祝55,000円、年末年始GW70,000円
・休日勤務手当 500円/件
■その他制度
・退職金制度あり(入社3年以上)
・保育費支援制度
・ビジネススキル研修支援制度
※1年間の有期雇用後、2年目の正社員登用率は99%です
■給与について
年収540万円相当のモデルケースで月給450,000円〜
■各種手当
・通勤手当 上限15,000円/月
・住宅手当 条件あり(直線距離2キロ圏内、世帯主・独身・一人暮らしが対象)
・職能手当 30,000円/月
・オンコール当直手当 平日30,000円、土日祝55,000円、年末年始GW70,000円
・休日勤務手当 500円/件
■その他制度
・退職金制度あり(入社3年以上)
・保育費支援制度
・ビジネススキル研修支援制度
※1年間の有期雇用後、2年目の正社員登用率は99%です
勤務地
〒150-0041 東京都渋谷区神南1-17-11キューブ渋谷神南6F
最寄り駅
・JR常磐線 亀有駅より徒歩5分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・日勤 8:30〜17:30(休憩60分)
※夜勤なし、日勤のみです。
※オンコール体制あり、年5~6回程度(人員増により頻度減の可能性あり)
※極休制度で最大10連休の取得実績があります。
※夜勤なし、日勤のみです。
※オンコール体制あり、年5~6回程度(人員増により頻度減の可能性あり)
※極休制度で最大10連休の取得実績があります。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休以上 完全週休2日制 土曜日 日曜日 祝日 年末年始休暇 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 ※固定給:土日or日月 ※連続休暇(9-10連休)取得実績あります 年間休日:117日
仕事内容
訪問看護ステーションにおける看護師業務全般を担当します。
■主な流れ
・入職後、プリセプターが付いて研修を開始します。
・訪問件数を段階的に増やしながら、完全に独り立つまでサポートを受けます。
・電子カルテを導入した環境で業務を進めます。
■職場の特徴
・平均年齢30歳の若いスタッフが活躍しています。
・独自の成長システムとイベントがあります。
■主な流れ
・入職後、プリセプターが付いて研修を開始します。
・訪問件数を段階的に増やしながら、完全に独り立つまでサポートを受けます。
・電子カルテを導入した環境で業務を進めます。
■職場の特徴
・平均年齢30歳の若いスタッフが活躍しています。
・独自の成長システムとイベントがあります。
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・住宅補助・手当あり 社会保険完備
・退職金制度あり(入社3年以上) ■保育費支援制度 ■極休制度最大10連休毎年取得可能 ■ビジネススキル研修支援制度 その他、独自の楽しい成長システムやイベントがあります!
・退職金制度あり(入社3年以上) ■保育費支援制度 ■極休制度最大10連休毎年取得可能 ■ビジネススキル研修支援制度 その他、独自の楽しい成長システムやイベントがあります!
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(上限15,000円/月) 住宅手当(直線2キロ圏内、世帯主、独身、一人暮らしが条件となります) その他手当(休日勤務手当:休日手当:500円/件、オンコール当直手当30,000円~70,000円 /日、職能手当:30,000円/月)
退職金
なし
教育体制
入職時にプリセプターが付き、訪問件数を増やしながら完全に独り立つまでサポートします。
ビジネススキル研修支援制度があります。
ビジネススキル研修支援制度があります。
施設概要
LE.O.VE株式会社は東京都内に複数の訪問看護ステーションを展開する法人である。2024年6月の新規開設を含め、葛飾区・江戸川区・北区などに拠点を置き、在宅療養者への看護を提供している。入職者には専任のプリセプターがついて段階的に訪問件数を増やしていく教育体制をとり、1年間の有期雇用後2年目に99%の職員が正社員登用される人事構成をとっている。平均年齢30歳と若いスタッフを中心とした組織である。
クリアス看護のおすすめポイント

若いチームで、焦らず自分のペースを保つ
平均年齢30歳の職場だからこそ、新人と経験者のギャップが小さく、先輩に相談しやすい雰囲気があります。
年5~6回のオンコールと117日の年間休日で、疲弊することなく続けられる環境です。
1年間の有期雇用後に99%の確率で正社員になれるため、長期的なキャリアを安心して描けます。
年5~6回のオンコールと117日の年間休日で、疲弊することなく続けられる環境です。
1年間の有期雇用後に99%の確率で正社員になれるため、長期的なキャリアを安心して描けます。
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