パート・バイト
4段階の教育ラダーで、未経験から専門性を高める
WyL株式会社(東京都)
給与
月収:295,000円〜通勤手当(上限30,000円/月)
勤務時間
9:00〜18:00
未経験でも迷わない、体系的な教育ステップ
訪問看護未経験者を対象に、4段階の教育ラダーを用意しています。新任、中堅、管理者等の段階に応じてE-learningで各カリキュラムを確実に実施するため、経験の浅いうちから安心して業務に臨めます。江戸川区・葛飾区での訪問は電動自転車で行い、1日4~5件程度。PC・タブレット・スマートフォンは全員に貸与され、記録の時短と情報共有が実現しています。
求人情報
給与
月給295,000円〜
■各種手当
・通勤手当 上限30,000円/月
・近距離手当 10,000円(勤務拠点から直線距離6km圏内に居住の場合)
・残業手当 月20時間を超えた場合に支給
・土日出勤手当 4,000円/回(月4回想定)
・時間効率手当 2,000円(拠点稼働率40%超の場合)
■サポート制度
・学会・研修参加費用補助 年1回まで学会費・旅費を支給
・引越費用補助 転居時に上限100,000円補助(6km範囲内への転居の場合)
・端末貸与、ユニフォーム貸与
・食事サポートあり
■各種手当
・通勤手当 上限30,000円/月
・近距離手当 10,000円(勤務拠点から直線距離6km圏内に居住の場合)
・残業手当 月20時間を超えた場合に支給
・土日出勤手当 4,000円/回(月4回想定)
・時間効率手当 2,000円(拠点稼働率40%超の場合)
■サポート制度
・学会・研修参加費用補助 年1回まで学会費・旅費を支給
・引越費用補助 転居時に上限100,000円補助(6km範囲内への転居の場合)
・端末貸与、ユニフォーム貸与
・食事サポートあり
勤務地
〒132-0021 東京都江戸川区中央4-11-8 アルカディア親水公園ビル地下1F
最寄り駅
・都営新宿線 瑞江駅より徒歩10分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・日勤 9:00〜18:00(休憩60分)
※夜勤なし、日勤のみです。
※オンコール体制があります。
※直行直帰が可能です。
※夜勤なし、日勤のみです。
※オンコール体制があります。
※直行直帰が可能です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日120日以上 週休2日制 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 ※シフト制 金曜日・土曜日休み、もしくは日曜日・月曜日休みの選択制 年間休日:120日
仕事内容
在宅生活における訪問看護業務全般を担当します。
■訪問の特徴
・訪問範囲 江戸川区・葛飾区
・訪問件数 1日4~5件程度
・移動手段 電動自転車での訪問
・記録システム 電子カルテ利用で効率化
■業務環境
PC・タブレット・スマートフォンは全員に貸与され、記録の時短と情報共有が実現しています。
■訪問の特徴
・訪問範囲 江戸川区・葛飾区
・訪問件数 1日4~5件程度
・移動手段 電動自転車での訪問
・記録システム 電子カルテ利用で効率化
■業務環境
PC・タブレット・スマートフォンは全員に貸与され、記録の時短と情報共有が実現しています。
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・産休・育休実績あり 資格取得支援あり 社会保険完備
・通勤手当(上限30,000円/月)■近距離手当:10,000円(6km圏内に居住の場合)■端末貸与■ユニフォーム貸与■学会・研修参加サポートあり(学会費・旅費を年1回まで支給)■食事サポートあり■直行直帰可■引越費用補助(6km範囲に転居した場合、引っ越し業者利用費用として、上限100,000円補助)
・通勤手当(上限30,000円/月)■近距離手当:10,000円(6km圏内に居住の場合)■端末貸与■ユニフォーム貸与■学会・研修参加サポートあり(学会費・旅費を年1回まで支給)■食事サポートあり■直行直帰可■引越費用補助(6km範囲に転居した場合、引っ越し業者利用費用として、上限100,000円補助)
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(上限30,000円/月) 住宅手当 残業手当(月20時間を超えた場合に支給) その他手当(■住宅手当(近隣手当):10,000円※勤務拠点から直線距離6km圏内に居住する場合■108手当:15,000円※月の公休日数10日を9日に希望した場合■土日出勤手当:4,000円(月4回想定)■夜間待機手当:20,000円(月4回想定)■時間効率手当:2,000円※拠点稼働率が40%超の場合、当該拠点メンバーへ支給■災害時等危険対応手当 2,500円/日(上限50,000円/月※災害時と判断された時に限る)■医療保険割引手当:2000円※拠点の医療保険割合が70%を超えた場合、その拠点所属の従業員へ支給■サンキュー手当:240,000円※3ヶ月平均月間訪問件数110件以上、四半期全て達成した場合)
退職金
なし
教育体制
4段階の教育ラダーを導入し、新任・中堅・管理者等の段階に応じてE-learningで各カリキュラムを確実に実施します。学会・研修参加費用の補助(年1回まで学会費・旅費支給)があります。資格取得支援制度があります。
施設概要
東京都内の複数地域で展開する訪問看護ステーションである。電子カルテと在宅生活における訪問看護師業務全般を提供し、1日4件から5件の訪問を自転車・バイク・車を使い分けて実施している。入職後3ヶ月を目安とした同行訪問によって、未経験者であっても段階的に実践スキルを習得できる体制を整備している。教育ラダーは新任・中堅・管理者等4段階に設定され、E-learningを活用した確実なカリキュラム実施を特徴とする。
クリアス看護のおすすめポイント

段階を踏みながら、訪問看護の実践力を磨く
体系的な教育ラダーがあるため、未経験でも次に何を学ぶべきかが明確です。各段階で必要なスキルを確実に身につけられるので、自分のペースで専門性を高められます。学会・研修参加の支援も整っており、知識と経験を両立させながら訪問看護師としてのキャリアを築けます。
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