正職員
子どもたちのレスパイトケア、日勤で無理なく
WyL株式会社（東京都）
WyL株式会社（東京都）のイメージ
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給与
月収：340,000円〜端末貸与／ユニフォーム貸与／学会・研修参加のサポートあり…
勤務時間
9:00〜18:00

日勤のみ、直行直帰で時間に余裕を持つ

小児の在宅レスパイトケアを担当する訪問看護です。
夜勤がなく日勤のみで、直行直帰が可能なため、プライベートの時間を大切にしながら働けます。
訪問先からそのまま帰宅でき、通勤往路の時間短縮が実現します。

求人情報

給与
月給340,000円〜

■給与内訳
・基本給に看護師手当40,000円を含む

■その他手当
・通勤手当　上限30,000円/月
・近距離手当　10,000円（6km圏内に居住の場合）
・108手当　15,000円（月の公休日数10日を9日に希望した場合）
・サンキュー手当　240,000円（月間訪問件数110件以上を3ヵ月連続達成時）

■福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・端末貸与、ユニフォーム貸与
・学会・研修参加サポート（学会費・旅費を年1回まで支給）
・引越費用補助（6km圏内への転居の場合、上限100,000円）
・住宅手当、有給休暇（法定通り）
勤務地
〒132-0021 東京都江戸川区中央4-11-8 アルカディア親水公園ビル地下1F
最寄り駅
・都営新宿線　瑞江駅より徒歩10分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤　9:00〜18:00（休憩60分）

※利用者からの希望によって早朝・夜間勤務の可能性があります
※オンコールなし
※直行直帰可能です
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日120日以上 週休2日制　有給休暇 ■曜日固定のシフト制 ■有給休暇は法定通り 年間休日：120日
仕事内容
医療的ケアが必要なお子さんとご家族を対象とした、在宅レスパイトケアの看護業務を担当します。

■主な業務
・子どもの健康管理と医療的ケア
・子どもの成長発達支援
・ご家族への生活支援と相談対応

■勤務について
電子カルテを導入しており、効率的に業務を進められます。
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・住宅補助・手当あり 産休・育休実績あり 資格取得支援あり 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・端末貸与■ユニフォーム貸与■学会・研修参加のサポートあり（学会費・旅費を年1回まで支給）■直行直帰可■引越費用補助（6km範囲に転居した場合、引越し業者利用費用として、上限100,000円補助）
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(上限30,000円／月) 住宅手当(（近距離手当）10,000円 ※6km圏内に居住の場合) その他手当(看護師手当 40,000円、108手当 15,000円 ※月の公休日数10日を9日に希望した場合、サンキュー手当 240,000円 ※3ヵ月平均月間訪問件数110件以上、四半期全て達成した場合)
退職金
なし
施設概要
東京都内の複数地域で展開する訪問看護ステーションである。電子カルテと在宅生活における訪問看護師業務全般を提供し、1日4件から5件の訪問を自転車・バイク・車を使い分けて実施している。入職後3ヶ月を目安とした同行訪問によって、未経験者であっても段階的に実践スキルを習得できる体制を整備している。教育ラダーは新任・中堅・管理者等4段階に設定され、E-learningを活用した確実なカリキュラム実施を特徴とする。

クリアス看護のおすすめポイント

子どもの笑顔と家族の時間、両方を守る仕事
レスパイトケアは、お子さんのケアと同時にご家族の休息を支えます。
日勤のみで生活リズムが安定し、自分自身の時間も守られるため、仕事と生活のバランスが取りやすい環境です。
小児医療に関わりながら、働く自分自身も大切にできる職場です。

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