正職員
日勤のみ、オンコールなし。働き方を選べる有料老人ホーム
株式会社サンガジャパン(埼玉県)
給与
月収:270,000円〜資格取得支援制度/定期健康診断/予防接種
勤務時間
9:00〜18:00
大手法人だからできる、柔軟な勤務制度
有料老人ホーム・デイサービス・ショートステイを運営する大手法人に属する施設です。
オンコール対応がなく日勤のみで、未就学児を持つ職員には始業・終業時刻の調整制度もあります。
残業が少なめの環境で、安定した働き方を続けられます。
求人情報
給与
月給270,000円〜
■福利厚生
・住宅手当・住宅補助あり
・資格取得支援制度
・定期健康診断
・予防接種
・社員割引制度(グループ内美容クリニックの施術・商品購入時に適用)
・研修制度充実(座学研修・e-ラーニング・ケアマニュアル研修等)
・再雇用制度あり(定年65歳、65歳以降75歳まで)
■社会保険
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■福利厚生
・住宅手当・住宅補助あり
・資格取得支援制度
・定期健康診断
・予防接種
・社員割引制度(グループ内美容クリニックの施術・商品購入時に適用)
・研修制度充実(座学研修・e-ラーニング・ケアマニュアル研修等)
・再雇用制度あり(定年65歳、65歳以降75歳まで)
■社会保険
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
勤務地
〒330-0854 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-11-9ニッセイ大宮桜木町ビル8F
最寄り駅
・西武新宿線 新所沢駅より徒歩38分
雇用形態
正職員
勤務時間
・9時00分〜18時00分(休憩60分)
※未就学児を持つ職員は始業・終業時刻の調整が可能です(繰り上げまたは繰り下げ制度)
※残業は月平均で少なめです。
※未就学児を持つ職員は始業・終業時刻の調整が可能です(繰り上げまたは繰り下げ制度)
※残業は月平均で少なめです。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・有給休暇 出産・育児休暇 リフレッシュ休暇 ※年間休日:リフレッシュ休暇5日分含む ※出産・育児休暇:2019年度取得率98%、男性の取得実績あり 年間休日:113日
仕事内容
有料老人ホーム、デイサービス、ショートステイにおいて看護業務を担当します。
■主な業務
・医療機関への通院時付き添い
・胃ろう処置
・インスリン処置
・褥瘡処置
・薬の管理
・その他付随業務
■主な業務
・医療機関への通院時付き添い
・胃ろう処置
・インスリン処置
・褥瘡処置
・薬の管理
・その他付随業務
資格
・看護師、准看護師
応募条件
・看護師、准看護師
福利厚生
・住宅補助・手当あり 産休・育休実績あり 資格取得支援あり 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、社員割引制度
・資格取得支援制度 ■定期健康診断 ■予防接種 ■社員割引制度(グループ内に美容クリニックあり/施術・商品購入の際の社割適用) ■研修制度充実(座学研修・イーラーニング研修・法人独自のケアマニュアル研修 等) ■再雇用制度あり:75歳まで(定年65歳) ■インカム導入 ■タブレット導入
・資格取得支援制度 ■定期健康診断 ■予防接種 ■社員割引制度(グループ内に美容クリニックあり/施術・商品購入の際の社割適用) ■研修制度充実(座学研修・イーラーニング研修・法人独自のケアマニュアル研修 等) ■再雇用制度あり:75歳まで(定年65歳) ■インカム導入 ■タブレット導入
寮
なし
保育
なし
手当
・住宅手当
退職金
なし
教育体制
座学研修、e-ラーニング研修、法人独自のケアマニュアル研修等の研修制度があります。
資格取得支援制度があります。
資格取得支援制度があります。
施設概要
有料老人ホームを運営する介護施設である。医療的ニーズの高い利用者に対応する体制を整え、胃ろう処置やインシュリン注射、褥瘡処置など医療的ケアを提供する。看護職員が常駐して利用者の健康管理と医療処置を担当し、必要に応じて医療機関への通院付き添いを行う。利用者の日常生活の質の向上と健康維持に向けた総合的なケアを実践している。
クリアス看護のおすすめポイント

大手法人の安定感と、働き方の自由度がある
オンコール対応がなく日勤のみという安定した勤務形態に加え、子育て中の時間調整制度もあります。
大手法人に属しているため、長く働き続けるための制度や研修環境が整っています。
安心して看護の経験を積み、自分のペースで仕事を続けられる職場です。
大手法人に属しているため、長く働き続けるための制度や研修環境が整っています。
安心して看護の経験を積み、自分のペースで仕事を続けられる職場です。
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