パート・バイト
点滴から看取りまで、訪問の全領域を経験する
株式会社リベルケア（埼玉県）
株式会社リベルケア（埼玉県）のイメージ
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給与
月収：270,000円〜定年：一律60歳（再雇用制度：上限65歳）
勤務時間
9:00〜18:00

がん患者から難病まで、症例の幅広さが強み

月平均10件の看取りを含む、訪問看護の全領域に関わる環境です。
がん患者が最多で、精神疾患や難病など多様な利用者さんに対応するため、判断力と対応力が自然に磨かれます。
在宅医との連携体制が整っており、医療的なサポートを受けながら実践を積める職場です。

求人情報

給与
月給270,000円〜

■その他手当
・一律支給手当　70,000円〜133,500円／月
・オンコール手当　3,000円／回
・休日勤務手当　3,000円／回
・通勤手当　上限20,000円／月
・残業手当

■その他
・制服、iPad貸与
・健康診断補助
・再雇用制度（定年60歳、上限65歳）
勤務地
埼玉県草加市（本社: 東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60 24F）
最寄り駅
・東武伊勢崎線　草加駅より徒歩15分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・日勤　9:00〜18:00（休憩60分）

※週単位での変形労働時間制（原則1日8時間・週40時間勤務）
※残業は月10時間以下でほぼなし
※日勤のみ可
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日120日以上 有給休暇　慶弔休暇　出産・育児休暇　介護休暇　看護休暇 ※休日補足：4週8休以上 年間休日：125日
仕事内容
訪問看護ステーションで、利用者さんのご自宅を訪問し、看護業務全般を担当します。

■主な業務
・医療処置　点滴、在宅酸素、バルーン、NPPVなどの医療行為
・健康管理　バイタルチェック、ストマケア
・ケア業務　ターミナルケア、その他療養上の世話

■訪問について
・訪問件数　1日5〜8件（1件30分程度）
・訪問手段　社用車
・看取り　月平均10件
・オンコール　月10〜12回（出動頻度：10回のうち2〜3回程度、在宅医との連携あり）

■利用者層
医療保険：介護保険＝7：3、がん患者が最多、その他精神疾患や難病など

■その他
・電子カルテあり（iPad使用）
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、駐車場
・定年：一律60歳（再雇用制度：上限65歳） ■制服・ipad貸与 ■健康診断補助あり
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(上限 20,000円／月) 残業手当 その他手当(一律支給手当：70,000円～133,500円／月、オンコール手当：3,000円／回、休日勤務手当（休日出勤手当）：3,000円／回)
退職金
なし
施設概要
草加駅より徒歩15分の立地で、ホスピス対応型住宅における訪問看護を展開する事業所である。最期まで「その人らしさ」を支える看護を方針に掲げ、バイタルサイン測定から医療処置、意思決定支援やグリーフケアまで、患者と家族に寄り添った包括的なケアを提供している。電子カルテを導入し、記録と情報共有の体制を整えている。

クリアス看護のおすすめポイント

がんから難病まで、実践の中で視点が広がる
同じ疾患を繰り返す入院看護とは異なり、訪問では毎日違う課題に向き合います。
がん患者、精神疾患、難病など多様な背景を持つ利用者さんと関わることで、看護の奥行きが増していく。
月10件の看取りという経験は、苦しさと同時に、人生に寄り添う看護の意味を教えてくれます。

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