正職員
夜勤なし、オンコールなし。安定した日勤体制で働く

社会福祉法人俊仁会

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給与
月収：258,000円〜退職金積立制度あり（共助会加入）
勤務時間
8:30〜17:30

夜勤・オンコール一切なし、日勤のみの選択肢

特別養護老人ホームにおける看護業務を担当します。
日中の日勤帯のみで、夜勤やオンコール当番がありません。
ご入居者様の健康管理、服薬管理、胃ろう・喀痰吸引・点滴などの医療処置を行い、介護職との連携で生活支援にも関わります。

求人情報

給与
月給258,000円〜

■給与の構成
・基本給に加え、処遇改善手当（月30,000円～100,000円）を支給
・資格手当　月5,000円～10,000円
・役職手当　月5,000円～50,000円（リーダー職以上）
・通勤手当（自宅から2km以上で支給）
・住宅手当
・残業手当
・調整手当（年末年始手当として支給）
・扶養手当　配偶者5,000円、子1人につき5,000円

■福利厚生
・退職金積立制度あり（共助会加入）
・定年　一律65歳（再雇用制度あり、上限75歳）
・制服貸与
・職員食堂完備、食事補助（1食400円で昼食・夕食利用可）
・健康診断
・インフルエンザ予防接種補助あり（扶養家族も対象）
・駐車場完備
・同法人運営の認可保育園が施設隣接
勤務地
〒369-1201 埼玉県大里郡寄居町大字用土133-1
最寄り駅
・JR八高線　用土駅よりバス・車5分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤　8時30分～17時30分（休憩60分）

※夜勤なし、オンコールなし
※日勤のみの勤務体制です
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇がある
・1・7・8・9・12月は月10日休み、3・4・5・6・10・11月は月9日休み、2月は月8日休み
・年間休日は112日
仕事内容
特別養護老人ホームにおける看護業務全般を担当します。

■主な業務
・ご入居者様の日々の健康管理（バイタルチェック、体調変化の観察・記録）
・服薬管理および服薬確認
・医療処置（胃ろう、喀痰吸引、点滴、褥瘡処置等）
・急変時の初期対応および医師・医療機関との連携
・受診、入退院時のサポートおよび情報共有
・看取り期における看護ケアとご家族対応
・口腔ケアや食事介助など、介護職との連携による生活支援

■その他
・ショートステイ利用者の対応も含みます
資格
・看護師
応募条件
・看護師の方
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険に加入
・慶弔見舞金制度がある
・駐車場あり
・同法人運営の認可保育園が施設に隣接している
・退職金積立制度があり、共助会に加入
・定年は一律65歳で、再雇用制度あり（上限75歳）
・制服を貸与
・職員食堂完備
・食事補助あり（1食400円で昼食・夕食が対象）
・健康診断あり
・インフルエンザ予防接種の補助あり（扶養家族も補助対象）
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(自宅から2km以上で支給) 住宅手当 残業手当 資格手当(5,000円～10,000円／月) その他手当(処遇改善手当：30,000円～100,000円／月、扶養手当：配偶者 5,000円 子1人につき5,000円、調整手当（年末年始手当として支給）、役職手当（リーダー職以上）：5,000円～50,000円／月)
退職金
なし
施設概要
JR八高線用土駅からバス・車で5分の立地に位置する、埼玉県寄居町の社会福祉法人俊仁会が運営する特別養護老人ホームである。入居者の日常の健康管理から医療処置、看取り期のケアまで、多職種が連携して対応する介護体制を整えている。ショートステイの受け入れも行い、地域の要介護者と家族をきめ細かく支える施設として機能している。

クリアス看護のおすすめポイント

夜勤なし、再雇用で75歳まで。長く働ける基盤がある
日勤のみの勤務で、オンコール当番もないため、生活リズムを整えやすくワークライフバランスが保ちやすい環境です。
65歳定年後も再雇用制度により最大75歳まで働き続けられるため、長期的なキャリアプランが立てやすいです。
退職金積立制度や充実した福利厚生も、安定した職場環境を支えています。