正職員
訪問看護で、夜勤なし・家庭と両立できる働き方

セントケア・Replus株式会社

セントケア・Replus株式会社のイメージ
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給与
月収：374,000円〜定年一律66歳／退職金制度あり
勤務時間
8:30〜17:30

日勤のみで、ライフステージに合わせた勤務

訪問看護ステーションでありながら、夜勤なしの日勤のみ勤務が選べます。
長期的なフォロー研修（入社時・3ヶ月後・半年後・1年後・2年後）で着実にスキルを積み、キャリアラダー制度で専門性を磨けます。
結婚・出産・育児・介護など、ライフステージの変化に柔軟に対応できる環境です。

求人情報

給与
月給374,000円〜

■基本給
・給与は経験・能力を考慮のうえ決定します

■各種手当
・通勤手当　実費支給（上限100,000円）
・住宅手当　規定により支給
・オンコール手当　土日祝6,000円/日、平日5,000円/日（月10回）
・緊急訪問手当　18時～翌朝5時は基礎単価×2.0、22時～翌朝9時は1時間715円
・土日祝日勤務手当　土祝100円/時間、日曜200円/時間
・残業手当
・年末年始手当

■福利厚生
・退職金制度あり
・インフルエンザ予防接種補助
・制服貸与
・長期所得補償制度
・スマホ・タブレット貸与
・社割あり
・定年一律66歳
勤務地
埼玉県鶴ヶ島市（本社: 東京都中央区京橋2-8-7 読売八重洲ビル5階）
最寄り駅
・東武東上線　鶴ケ島駅より徒歩20分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤　8時30分～17時30分（休憩60分）

※夜勤なし。日勤のみでの勤務が可能です。
※オンコール業務は月10回です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・週休2日制
・有給休暇
・慶弔休暇
・出産・育児休暇
・介護休暇
・希望休と組み合わせて長期休暇の取得が可能
・結婚・出生・服喪休暇、産前産後休暇、災害休暇、特別休暇、業務上の傷病休暇あり（条件あり）
・年間休日は112日
仕事内容
訪問看護ステーションにおいて、利用者さんの自宅で看護業務を担当します。

■主な業務
・健康状態の観察および管理（バイタルチェック、服薬確認など）
・医師の指示に基づく医療処置（点滴、創傷処置、吸引、経管栄養など）
・療養上の指導およびご家族へのサポート
・緊急時の対応および主治医・関係機関との連携
・訪問記録の作成や報告業務
・オンコール業務（月10回）
資格
・看護師、普通自動車免許一種
応募条件
・看護師免許を有すること
・普通自動車免許（一種）を有すること
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険に加入
・駐車場あり
・定年は一律66歳
・退職金制度あり
・インフルエンザ予防接種の補助あり
・制服の貸与あり
・長期所得補償制度あり
・キャリアラダー制度あり
・スマホ・タブレットの貸与あり
・ハラスメント相談窓口あり
・社割あり
・各種研修として、入社時研修、OJT、定例研修等あり
・入社時、3ヶ月後、半年後、1年後、2年後等に長期的なフォロー研修あり
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(実費支給※上限あり：10万円) 住宅手当(※規定により) 残業手当 その他手当(■オンコール手当：土日祝（1日6,000円）平日（1日5,000円）■年末年始手当 ■緊急訪問手当：（1）18時～翌朝5時基礎単価×2.0×対象時間（2）22時～翌朝9時1時間715円×対象時間 ■土日祝日勤務手当：土祝（100円×対象時間）日曜（200円×対象時間）)
退職金
なし
教育体制
入社時研修、OJT、定例研修があります。
長期的なフォロー研修を実施し、入社時・3ヶ月後・半年後・1年後・2年後等のタイミングで段階的に支援します。
キャリアラダー制度により、専門性の向上を支援しています。
施設概要
訪問看護ステーションとして、利用者の健康状態の観察・管理から医師の指示に基づく医療処置まで、在宅療養に必要とされる看護業務全般を担っている。バイタルチェックや服薬確認といった日常的なケアから、点滴・創傷処置・吸引・経管栄養などの医療処置に対応し、利用者と家族への療養指導も行う。緊急時には24時間体制で対応し、主治医や関係機関との連携を図りながら、入院に頼らない療養生活の継続を支えている。

クリアス看護のおすすめポイント

日中の訪問だけで、ライフステージに合わせた働き方
訪問看護は経験を重ねるごとに、利用者さんの細かな変化に気づき、対応の判断が的確になります。
夜勤なし・日勤のみだからこそ、子育てや介護などの家庭の事情を抱えながらでも、その成長を途中で止めずに続けられます。
長期的な研修体制と定年66歳の制度が、キャリアの安定性を支えています。
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