月給295,000円～

■各種手当
・資格手当　40,000円／月
・通勤手当　上限30,000円／月
・住宅手当　10,000円／月（勤務拠点から直線距離6km圏内に居住する場合）
・土日出勤手当　1,000円／日
・時間効率手当　2,000円／月（拠点稼働率が40％超の場合）
・サンキュー手当　20,000円／月（3ヶ月間支給）
・災害時等危険対応手当　2,500円／日（上限50,000円／月、災害時と判断された場合）
・新規出店手当　20,000円／月（開設6ヶ月を迎えるまで）
・108手当　15,000円／月（月の公休日数10日を9日に希望した場合）
・医療保険割引手当　2,000円／月（拠点の医療保険割合が70％超の場合）

■その他
・端末・制服貸与
・学会・研修参加サポート（学会費・旅費を年1回まで支給）
・食事サポート
・引越費用補助（6km範囲内転居時、上限100,000円）
・定年65歳（再雇用制度あり）

・東武東上線　朝霞駅より徒歩10分

パート・バイト

・日勤　9:00～18:00（休憩60分）

※夜勤なし、オンコールなし
※直行直帰可能

なし

なし

・年間休日120日以上 週休2日制　有給休暇　慶弔休暇　出産・育児休暇　介護休暇 ■週休2日制：金曜日・土曜日休み、もしくは日曜日・月曜日休みの選択制 年間休日：120日

在宅生活における訪問看護業務全般を担当します。

■主な業務
・訪問件数　1日4～5件、月90件程度
・訪問手段　電動自転車・自動車・原付バイクから選択可能
・記録方法　PC・タブレット・スマートフォンに一括貸与
・直行直帰可能

・看護師

・看護師

・産休・育休実績あり 資格取得支援あり 社会保険完備、慶弔見舞金制度
・定年：一律65歳（再雇用制度あり）■端末・制服貸与　■学会・研修参加サポートあり※学会費・旅費を年1回まで支給　■食事サポート　■引越費用補助※6km範囲に転居した場合、上限100,000円補助　■108手当：15,000円／月※月の公休日数10日を9日に希望した場合支給　■災害時等危険対応手当：2,500円／日※上限50,000円／月（災害時と判断された場合に支給）■新規出店手当（メンバー）：20,000円／月※開設6ヶ月を迎えるまで支給　■医療保険割引手当：2,000円／月※拠点の医療保険割合が70％超の場合支給

なし

なし

・通勤手当(上限 30,000円／月) 住宅手当(10,000円／月※勤務拠点から直線距離6km圏内に居住する場合支給) 残業手当 資格手当(40,000円／月) その他手当(土日出勤手当：1,000円／日、オンコール手当：夜間待機 5,000円／回 夜間出勤 5,000円／回、時間効率手当：2,000円／月※拠点稼働率が40％超の場合支給、サンキュー手当：20,000円／月※3ヶ月間支給、査定期間の訪問件数平均が100件以上の場合支給)

なし

教育ラダーを4段階（新任・中堅・管理者等）に設定し、E-learningにて各段階のカリキュラムを実施します。学会・研修参加サポートがあり、学会費・旅費を年1回まで支給します。

WyL株式会社が運営する訪問看護ステーションであり、2025年9月のオープンを予定している。慢性期から終末期、難病、小児、精神科に至るまで、多様な疾患・状態の利用者を受け入れる体制を整える。訪問は電子カルテを導入した管理のもと、1日4～5件、月90件程度のペースで展開し、オンコール体制も組む。新規施設として、衛生管理と利用者対応環境の充実を重視する。