パート・バイト
2025年9月オープン、新しい訪問看護ステーションでの働き方
WyL株式会社（埼玉県）
WyL株式会社（埼玉県）のイメージ
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給与
月収：295,000円〜通勤手当（上限30,000円/月）
勤務時間
9:00〜18:00

新しい施設で、オンコール回数は月2～4回に抑制

2025年9月開設の新しい訪問看護ステーションです。
月の訪問件数が約90件と計画的に設定されており、過度な負担がない体制になっています。
オンコール担当は月2～4回程度に抑えられ、日勤のみ希望も相談可能です。

求人情報

給与
月給295,000円〜

■手当
・通勤手当　上限30,000円/月
・近距離手当　10,000円（勤務拠点から直線距離6km圏内に居住の場合）
・資格手当　40,000円
・土日出勤手当　4,000円（月4回想定）
・残業手当

■サポート制度
・学会・研修参加サポート　学会費・旅費を年1回まで支給
・食事サポート
・端末貸与、ユニフォーム貸与
・引越費用補助　上限100,000円（6km範囲への転居時）
・資格取得支援あり
勤務地
埼玉県さいたま市（本社: 東京都江戸川区中央4-11-8 アルカディア親水公園ビル地下1F）
最寄り駅
・東武東上線　朝霞駅より徒歩10分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・日勤　9:00～18:00（休憩60分）
・オンコール　月2～4回

※夜勤なし、日勤のみの希望も相談可能です。
※直行直帰が可能です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日120日以上 週休2日制　有給休暇 ■曜日固定のシフト制 ■有給休暇：入社日に10日付与 年間休日：120日
仕事内容
訪問看護の業務全般を担当します。

■主な業務
・訪問件数の目安　4～5件/日、90件/月
・オンコール担当　2～4回/月

■対応する疾患・症例
慢性期の方から終末期、難病、小児、精神科など、幅広いケースに対応しています。

■業務環境
電子カルテを導入しており、記録業務の効率化が図られています。
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・産休・育休実績あり 資格取得支援あり 社会保険完備、駐車場
・通勤手当（上限30,000円/月） ・近距離手当：10,000円（6km圏内に居住の場合） ・端末貸与 ・ユニフォーム貸与 ・学会・研修参加サポートあり（学会費・旅費を年1回まで支給） ・食事サポートあり ・直行直帰可 ・引越費用補助(6km範囲に転居した場合、引っ越し業者利用費用として、上限100,000円補助)
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(上限：30,000円) 住宅手当(10,000円　※勤務拠点から直線距離6km圏内に居住する場合) 残業手当 資格手当(40,000円) その他手当(・住宅手当（近隣手当）：10,000円※勤務拠点から直線距離6km圏内に居住する場合 ・108手当：15,000円※月の公休日数10日を9日に希望した場合 ・土日出勤手当：4,000円（月4回想定） ・夜間待機手当：20,000円（月4回想定） ・時間効率手当：2,000円※拠点稼働率が40％超の場合、当該拠点メンバーへ支給 ・災害時等危険対応手当　2,500円/日(上限50,000円/月※災害時と判断された時に限る) ・医療保険割引手当：2000円※拠点の医療保険割合が70％を超えた場合、その拠点所属の従業員へ支給 ・サンキュー手当：240,000円※3ヶ月平均月間訪問件数110件以上、四半期全て達成した場合 )
退職金
なし
施設概要
WyL株式会社が運営する訪問看護ステーションであり、2025年9月のオープンを予定している。慢性期から終末期、難病、小児、精神科に至るまで、多様な疾患・状態の利用者を受け入れる体制を整える。訪問は電子カルテを導入した管理のもと、1日4～5件、月90件程度のペースで展開し、オンコール体制も組む。新規施設として、衛生管理と利用者対応環境の充実を重視する。

クリアス看護のおすすめポイント

月90件の枠組みで、質を保ちながら経験を積む
オープン当初から計画的な訪問件数で運営されるため、一人ひとりのケースに丁寧に向き合える環境が整っています。
新しい施設だからこそ、慣例に縛られない働き方や業務改善の提案が生きやすい土壌があります。
オンコール回数も少なく、日勤のみの希望も尊重されるため、長く続けられる基盤が整っています。

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