パート・バイト
ホスピスの立ち上げから携わる、管理職の道
ケアプロ在宅医療株式会社
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給与
月収：360,000円〜退職金制度：あり（支給対象：勤続3年以上）
勤務時間
8:00〜17:00

施設開設時から関わる、看護管理者として

サービス付き高齢者住宅のホスピスホームにおいて、看護管理者として携わる職です。
医療・看護・介護・ケアマネジメントの各職種との連携、近隣病院との協力体制構築、看護スタッフの育成と人材管理を担当します。
ホスピスの開設初期段階から関わることで、施設の文化と体制を自分たちで作り上げる経験ができます。

求人情報

給与
月給360,000円〜

■給与内訳
・基本給　290,000円〜（経験・スキルを考慮のうえ決定）
・管理職手当　70,000円／月

■その他の手当
・夜勤手当　10,000円／回
・残業手当　別途支給
・通勤手当　自家用車10,000円／月、公共交通機関は上限30,000円／月

■福利厚生
・退職金制度　勤続3年以上が対象
・引っ越し手当　県内転居上限100,000円、県外転居上限150,000円
・社員食（朝・昼・夕）
・制服貸与
・社会保険完備
・駐車場あり

■その他
・試用期間なし
勤務地
埼玉県熊谷市（本社: 東京都中野区中央4-25-14中央ハウスA2）
最寄り駅
・秩父鉄道　上熊谷駅よりバス・車利用で7分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
二交替制
・日勤　8:00〜17:00（休憩60分）
・夜勤　17:00〜翌9:00（休憩120分）

※施設運営開始初期段階においてのみ、夜勤が発生する可能性があります（夜勤手当支給あり）
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日120日以上 週休2日制　有給休暇　慶弔休暇　出産・育児休暇　介護休暇 ■休日補足：週休2～3日制（シフト制） ※有給休暇：法定通り付与 年間休日：120日
仕事内容
サービス付き高齢者住宅のホスピスホームで、看護管理者として業務を担当します。

■主な業務
・医療・看護・介護・ケアマネジメントの各職種との連携
・近隣病院との連携と協力体制の構築
・看護スタッフの育成と人材管理
・施設全体の看護管理・運営業務
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・社会保険完備、駐車場
・退職金制度：あり（支給対象：勤続3年以上） ■引っ越手当：あり（県内転居者：上限100,000円／県外転居者：上限150,000円） ■子育て・介護に伴う休暇（1人につき有給休暇5日付与）・時間有給の使用が可能 ■社員食（朝・昼・夕） ■制服貸与
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(自家用車：10,000円／月、公共交通：上限 30,000円／月) 残業手当 その他手当(役職手当：管理職手当：70,000円／月、夜勤手当：10,000円／回)
退職金
なし
施設概要
熊谷市に所在するホスピスホーム（サービス付き高齢者住宅）である。終末期の医療と介護を必要とする利用者に対し、医療、看護、介護、ケアマネジメントが統一した体制で関わり、その人らしい暮らしを支えることを目標としている。近隣病院との協力体制を敷き、利用者の健康管理から生活支援まで、多職種による連携のもとにサービスを提供している。

クリアス看護のおすすめポイント

開設初期から、ホスピス文化を作る立場で
多くの看護師は既存の施設に入職しますが、ここではホスピスの立ち上げ段階から関わります。
医療の側面だけでなく、患者さんと家族の人生に寄り添う看護の形を、チーム全体で構想できる機会です。
管理職として組織を牽引しながら、自分たちが目指すホスピスケアの形を実現できる充足感があります。

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