正職員
精神科看護で、年3.2ヶ月分の安定した賞与
埼玉江南病院
給与
月収:195,000円〜320,400円准看護師:月給195,000円~248,700円
勤務時間
8:30〜翌9:00
育休実績と昇給で、ライフステージを支える
育休取得実績があり、結婚や出産といった人生の節目でも働き続けられます。
年2回・計3.2ヶ月分の賞与支給実績があり、毎月の昇給も月1,500円〜4,200円と地道に積み上がります。
経験不問で精神科看護に携われることも、新たなキャリアを広げる安心につながります。
求人情報
給与
月給195,000円〜320,400円
■准看護師
・基本給 130,000円〜165,800円
・調整手当 65,000円〜82,900円
■看護師
・基本給 148,600円〜213,600円
・調整手当 74,300円〜106,800円
■共通
・夜勤手当 7,000円/回(深夜割増含む)
・扶養手当 配偶者15,000円、長子8,000円、2子5,000円、3子3,000円
・通勤手当 月額20,000円(上限)
・賞与 年2回・計3.20ヶ月(実績)
■昇給実績
・准看護師 月1,500円〜4,200円
・看護師 月3,000円〜4,000円
※試用期間3ヶ月(労働条件同じ)
※固定残業代なし
■准看護師
・基本給 130,000円〜165,800円
・調整手当 65,000円〜82,900円
■看護師
・基本給 148,600円〜213,600円
・調整手当 74,300円〜106,800円
■共通
・夜勤手当 7,000円/回(深夜割増含む)
・扶養手当 配偶者15,000円、長子8,000円、2子5,000円、3子3,000円
・通勤手当 月額20,000円(上限)
・賞与 年2回・計3.20ヶ月(実績)
■昇給実績
・准看護師 月1,500円〜4,200円
・看護師 月3,000円〜4,000円
※試用期間3ヶ月(労働条件同じ)
※固定残業代なし
勤務地
〒360-0114 埼玉県熊谷市江南中央2-7-2
最寄り駅
・JR高崎線 熊谷駅よりバス乗車、「江南病院前」バス停下車 すぐ
・東武東上線 小川町駅よりバス乗車、「江南病院前」バス停下車 すぐ
・東武東上線 小川町駅よりバス乗車、「江南病院前」バス停下車 すぐ
雇用形態
正職員
勤務時間
変形労働時間制(1年単位)のシフト制
・8:30〜17:00
・16:30〜翌9:00
・10:30〜19:00
・休憩60分
※時間外労働なし
・8:30〜17:00
・16:30〜翌9:00
・10:30〜19:00
・休憩60分
※時間外労働なし
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・休日はローテーション制
・年間休日は110日
・年間休日は110日
仕事内容
精神科の入院患者さんに対する看護業務全般を担当します。
■業務内容
患者さんのバイタルチェック、食事・入浴などの日常生活の支援、服薬管理、医師の指示による医療処置、患者さんの心理社会的ニーズへの対応など、精神科看護に必要とされる業務全般を行います。
■業務内容
患者さんのバイタルチェック、食事・入浴などの日常生活の支援、服薬管理、医師の指示による医療処置、患者さんの心理社会的ニーズへの対応など、精神科看護に必要とされる業務全般を行います。
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・看護師または准看護師
・18歳~59歳が対象(労働基準法による深夜業務の就労制限があるため、定年年齢を上限として募集)
・学歴・経験は問わない
・18歳~59歳が対象(労働基準法による深夜業務の就労制限があるため、定年年齢を上限として募集)
・学歴・経験は問わない
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金に加入
・財形制度あり
・勤続3年以上が対象の退職金制度あり
・定年は一律60歳
・定年後の再雇用制度あり(上限65歳)
・屋内および敷地内は禁煙(受動喫煙対策あり)
・マイカー通勤可(駐車場あり)
・財形制度あり
・勤続3年以上が対象の退職金制度あり
・定年は一律60歳
・定年後の再雇用制度あり(上限65歳)
・屋内および敷地内は禁煙(受動喫煙対策あり)
・マイカー通勤可(駐車場あり)
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
施設概要
内科と精神科の診療科を持つ294床の病院である。指定病床30床を含む規模で、熊谷駅と小川町駅双方からのバスアクセスを備える。月曜から土曜の午前診療体制で、埼玉県北部地域の医療需要に応える施設として機能している。
病床数
病床数 294床(うち指定病床30)
クリアス看護のおすすめポイント

経験なくても、精神科で新しいキャリアを
精神科・神経科・内科を扱う病院で、経験問わずに看護業務に携わることができます。
時間外労働がないため、仕事と育児のバランスを取りながら経験を積める環境です。
育休実績のある職場で、人生のターニングポイントを迎えても安定して働き続けられます。
時間外労働がないため、仕事と育児のバランスを取りながら経験を積める環境です。
育休実績のある職場で、人生のターニングポイントを迎えても安定して働き続けられます。
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