夜勤がない働き方で、月給280,000円から
特別養護老人ホームでの看護業務ですが、夜勤のない日勤のみの勤務が可能です。
月10日の休日と残業ほぼなしで、プライベートとの両立がしやすい環境です。
定員80名の利用者さんを8名の看護師で支える体制で、無理のない人員配置を実現しています。
求人情報
給与
月給280,000円〜
■給与の特徴
・夜勤がないため、夜勤手当の分は基本給で担保
・オンコール手当 1,700円／回（月5〜8回程度、うち出勤は月0〜1回程度）
・通勤手当別途支給
■年間見通し
・月給280,000円 × 12ヶ月 = 年収3,360,000円（基本のみ）
・オンコール出勤時の手当加算で、さらに上積み可能
■福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・出産・育児休暇制度あり
・有給休暇制度あり
※給与詳細は経験・資格により調整の可能性あり
■給与の特徴
・夜勤がないため、夜勤手当の分は基本給で担保
・オンコール手当 1,700円／回（月5〜8回程度、うち出勤は月0〜1回程度）
・通勤手当別途支給
■年間見通し
・月給280,000円 × 12ヶ月 = 年収3,360,000円（基本のみ）
・オンコール出勤時の手当加算で、さらに上積み可能
■福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・出産・育児休暇制度あり
・有給休暇制度あり
※給与詳細は経験・資格により調整の可能性あり
勤務地
〒599-8243 大阪府堺市中区見野山164
最寄り駅
・南海高野線 金剛駅よりバス・車で10分
・南海泉北線 泉ケ丘駅よりバス・車で10分
・南海泉北線 泉ケ丘駅よりバス・車で10分
雇用形態
正職員
勤務時間
・早出 7:30〜17:00（実働8時間30分、休憩60分）
・日勤 8:15〜17:45（実働8時間30分、休憩60分）
・遅出 9:30〜19:00（実働8時間30分、休憩60分）
※残業は月10時間以下、ほぼなし。
※オンコール対応：月5〜8回程度、うち出勤は月0〜1回程度。
・日勤 8:15〜17:45（実働8時間30分、休憩60分）
・遅出 9:30〜19:00（実働8時間30分、休憩60分）
※残業は月10時間以下、ほぼなし。
※オンコール対応：月5〜8回程度、うち出勤は月0〜1回程度。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・有給休暇制度あり
・出産・育児休暇制度あり
・毎月の休日は10日（2月のみ9日）
・年間休日120日
・出産・育児休暇制度あり
・毎月の休日は10日（2月のみ9日）
・年間休日120日
仕事内容
特別養護老人ホームで、入居者さんの医療管理と日常生活のサポートを担当します。
■主な業務
・服薬管理
・食事見守り、配膳、調理補助
・入浴、排泄介助
・医療処置（胃ろう、浣腸、吸引、点滴、抗生剤投与、褥瘡処置、インスリン注射、経管栄養、ストマ管理）
・オンコール対応（月5〜8回程度、うち出勤は月0〜1回程度）
■施設規模
・特別養護老人ホーム 定員80名（要介護度4.0〜4.2が中心）
・短期入所生活介護 定員20名
・全室ユニット型個室（1ユニット10部屋）
・看護師8名（日勤常勤6名・非常勤2名）で対応
■システム
・電子カルテ使用（紙カルテもあり）
■主な業務
・服薬管理
・食事見守り、配膳、調理補助
・入浴、排泄介助
・医療処置（胃ろう、浣腸、吸引、点滴、抗生剤投与、褥瘡処置、インスリン注射、経管栄養、ストマ管理）
・オンコール対応（月5〜8回程度、うち出勤は月0〜1回程度）
■施設規模
・特別養護老人ホーム 定員80名（要介護度4.0〜4.2が中心）
・短期入所生活介護 定員20名
・全室ユニット型個室（1ユニット10部屋）
・看護師8名（日勤常勤6名・非常勤2名）で対応
■システム
・電子カルテ使用（紙カルテもあり）
資格
・看護師、准看護師
応募条件
・看護師免許または准看護師免許の保有者
福利厚生
・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険の各制度に対応
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当 その他手当(オンコール手当：1,700円／回)
退職金
なし
施設概要
社会福祉法人五常会が運営する特別養護老人ホームである。介護老人福祉施設80名と短期入所生活介護20名の定員を有し、全室をユニット型個室とした環境を整備している。入居者の平均要介護度4.0～4.2と医療ニーズが高く、看護師8名と介護職55名が連携し、食事支援から医療処置まで包括的なケアに当たる。電子カルテシステムを導入し、記録と情報共有の効率化を図っている。
クリアス看護のおすすめポイント
夜勤のない働き方で、生活と仕事の両立を実現
夜勤がないため、毎日同じ時間に帰宅でき、生活リズムが安定します。
オンコール手当がつく仕組みで、実際の呼び出しが少ないため実負担も少ないです。
月10日の休みと残業ほぼなしの環境で、長く続けられる看護師の働き方が実現できます。
オンコール手当がつく仕組みで、実際の呼び出しが少ないため実負担も少ないです。
月10日の休みと残業ほぼなしの環境で、長く続けられる看護師の働き方が実現できます。
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