パート・バイト
希望休制度で、生活のリズムを整える日勤リーダー業務
あなぶきメディカルケア株式会社(大阪府)
給与
月収:309,000円〜キャリアパス制度、社内研修制度
勤務時間
1:09〜18:00
日勤のみ、毎月2日の希望休で時間をつくる
サービス付き高齢者向け住宅と訪問看護を運営する施設で、看護リーダーとして日勤のみで働きます。
毎月希望日に2日間の公休を自分で選べるため、プライベートの予定が立てやすい環境です。
オンコール対応はありますが、夜勤がないため生活のリズムが安定します。
求人情報
給与
月給309,000円〜
■手当
・通勤手当 実費支給(上限30,000円/月)
・職責手当 20,000円
・食事補助手当 5,600円
・資格手当 30,000円
・残業手当 1分単位で支給
■福利厚生
・賞与 年2回
・社員給食あり(手当支給)
・有給休暇 13日/年(2022年度消化率85%)
・インフルエンザ予防接種補助(会社負担)
・上着ユニフォーム2枚貸与
・育児給付金+(プラス)
・資格取得支援制度
・託児補助制度、保育支援あり
■手当
・通勤手当 実費支給(上限30,000円/月)
・職責手当 20,000円
・食事補助手当 5,600円
・資格手当 30,000円
・残業手当 1分単位で支給
■福利厚生
・賞与 年2回
・社員給食あり(手当支給)
・有給休暇 13日/年(2022年度消化率85%)
・インフルエンザ予防接種補助(会社負担)
・上着ユニフォーム2枚貸与
・育児給付金+(プラス)
・資格取得支援制度
・託児補助制度、保育支援あり
勤務地
大阪府吹田市(本社: 香川県高松市磨屋町2-8あなぶきセントラルビル5F)
最寄り駅
・JR東海道本線 千里丘駅よりバス・車9分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・日勤 9時00分〜18時00分(休憩60分)
※オンコール対応あり
※標準的なシフトパターンを記載。実際の勤務時間は相談可能です。
※オンコール対応あり
※標準的なシフトパターンを記載。実際の勤務時間は相談可能です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・月9休 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 ■月9日シフト(2月は8日)※毎月希望日に公休を取得できる日数:2日 ■結婚休暇/弔服休暇/フルムーン休暇/産前産後休暇/育児及び介護休暇 年間休日:107日
仕事内容
サービス付き高齢者向け住宅と訪問看護において、看護リーダーとして業務全般を担当します。
■主な業務
・スタッフの育成とサービス提案
・バイタル測定と健康管理
・服薬管理
・医療処置(インシュリン注射、吸引・口腔ケア、胃ろう管理、褥瘡ケアなど)
・往診対応と医療機関との調整
・緊急時の対応
・施設の衛生管理
・身体介助全般
■主な業務
・スタッフの育成とサービス提案
・バイタル測定と健康管理
・服薬管理
・医療処置(インシュリン注射、吸引・口腔ケア、胃ろう管理、褥瘡ケアなど)
・往診対応と医療機関との調整
・緊急時の対応
・施設の衛生管理
・身体介助全般
資格
・看護師、普通自動車免許一種
応募条件
・看護師、普通自動車免許一種
福利厚生
・託児所・保育支援あり 産休・育休実績あり 資格取得支援あり 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、託児補助制度
・キャリアパス制度、社内研修制度、インフルエンザ予防接種補助(会社負担)、上着ユニフォーム2枚貸与、社員給食あり、育児給付金+(プラス)、資格取得支援制度 ※有給休暇:取得数 13日/年・消化率 85%(2022年度実績)
・キャリアパス制度、社内研修制度、インフルエンザ予防接種補助(会社負担)、上着ユニフォーム2枚貸与、社員給食あり、育児給付金+(プラス)、資格取得支援制度 ※有給休暇:取得数 13日/年・消化率 85%(2022年度実績)
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(実費支給上限30,000円/月) 残業手当(1分単位で支給) 資格手当(30,000円) その他手当(職責手当:20,000円、食事補助手当:5,600円)
退職金
なし
教育体制
キャリアパス制度、社内研修制度があります。
資格取得支援制度で、スキルアップを支援しています。
資格取得支援制度で、スキルアップを支援しています。
施設概要
あなぶきメディカルケア株式会社は、サービス付き高齢者向け住宅および有料老人ホーム「アルファリビング」シリーズを運営する法人である。大阪府吹田市を拠点に、兵庫県内複数地域にも事業所を展開し、施設内での訪問看護体制を整備している。入居者と家族への相談対応、医療介護関係者との調整、施設全体の運営管理を一体で行い、高齢者の生活の場における包括的なサポート体制を構築している。
クリアス看護のおすすめポイント

リーダーとして、チームの質を高める責任と時間がある
日勤のみで生活が安定するからこそ、業務外でもスタッフのことを考え、チーム全体を高める視点が生まれます。
リーダー職でありながら、希望休2日で自分の時間を大事にできる。
キャリアと生活のバランスを、実績85%の有給取得率が支えています。
リーダー職でありながら、希望休2日で自分の時間を大事にできる。
キャリアと生活のバランスを、実績85%の有給取得率が支えています。
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