正職員
月給410,000円から、安定した有料老人ホーム内訪問看護
株式会社アテンダント
給与
月収:410,000円〜退職金制度あり/教育体制:毎月1回勉強会あり(定時内)
勤務時間
9:00〜18:00
残業なし・日勤のみも可能、給与も雇用も安定
住宅型有料老人ホーム内の訪問看護業務です。
月4回程度の夜勤がありますが、日勤のみでの勤務も希望に応じて可能です。
基本的に残業は発生しないよう調整され、育児短時間勤務制度・育児休暇の実績も豊富。
平均年齢34.3歳で、ブランクのある方も安心して働ける環境です。
求人情報
給与
月給410,000円〜
■給与内訳
・基本給 月給410,000円〜
■各種手当
・皆勤手当 20,000円
・夜勤手当 2,500円/回(月4回程度で月10,000円程度)
・通勤手当 上限40,000円(自転車通勤でも1.5〜2キロ以上で支給)
・精神訪問看護手当 10,000円(精神訪問経験あり、または精神臨床1年以上、または算定研修受講済の場合)
・応援手当 2,000円/回(他エリアへの応援時の日勤)
■その他
・退職金制度あり
・資格取得支援あり
・制服貸与
・産休・育休実績あり
■給与内訳
・基本給 月給410,000円〜
■各種手当
・皆勤手当 20,000円
・夜勤手当 2,500円/回(月4回程度で月10,000円程度)
・通勤手当 上限40,000円(自転車通勤でも1.5〜2キロ以上で支給)
・精神訪問看護手当 10,000円(精神訪問経験あり、または精神臨床1年以上、または算定研修受講済の場合)
・応援手当 2,000円/回(他エリアへの応援時の日勤)
■その他
・退職金制度あり
・資格取得支援あり
・制服貸与
・産休・育休実績あり
勤務地
〒541-0056 大阪府大阪市中央区久太郎町2丁目2番7号山口興産堺筋ビル7階
最寄り駅
・京阪本線 門真市駅より徒歩2分
・大阪高速鉄道大阪モノレール 門真市駅より徒歩2分
・大阪高速鉄道大阪モノレール 門真市駅より徒歩2分
雇用形態
正職員
勤務時間
二交替制
・日勤 9:00〜18:00(休憩60分)
・夜勤 16:00〜翌9:00(休憩120分)
※月4回程度の夜勤。オープン時等に一時的に増える場合あります。
※希望に応じて日勤のみでの勤務が可能です。
※基本的に残業は発生しないよう管理者が調整しています。
・日勤 9:00〜18:00(休憩60分)
・夜勤 16:00〜翌9:00(休憩120分)
※月4回程度の夜勤。オープン時等に一時的に増える場合あります。
※希望に応じて日勤のみでの勤務が可能です。
※基本的に残業は発生しないよう管理者が調整しています。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・週休2日制
・月8休、または月9休
・休日は月9日(2月のみ8日)
・年間休日は114日
・年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇あり
・有給休暇は連日での取得も可能
・月8休、または月9休
・休日は月9日(2月のみ8日)
・年間休日は114日
・年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇あり
・有給休暇は連日での取得も可能
仕事内容
住宅型有料老人ホーム内での訪問看護業務を担当します。入所者は68名です。
■日勤時の業務
・バイタルサインチェック
・酸素濃縮器等の使用機器チェック
・服薬・食事量・排泄確認
・呼吸リハビリテーション(排痰、呼吸筋体操等)
・清潔・更衣の援助
・その他記録
■夜勤時の業務
・胃ろう注入
・痰吸引
・点滴管理
■その他
・看護師と介護業務の役割分担が明確です。
・オンコール対応はありません。
・平均年齢34.3歳、20〜30代がメイン。ブランクのある方も安心できます。
■日勤時の業務
・バイタルサインチェック
・酸素濃縮器等の使用機器チェック
・服薬・食事量・排泄確認
・呼吸リハビリテーション(排痰、呼吸筋体操等)
・清潔・更衣の援助
・その他記録
■夜勤時の業務
・胃ろう注入
・痰吸引
・点滴管理
■その他
・看護師と介護業務の役割分担が明確です。
・オンコール対応はありません。
・平均年齢34.3歳、20〜30代がメイン。ブランクのある方も安心できます。
資格
・看護師
応募条件
・看護師の方
福利厚生
・資格取得支援制度あり
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険に加入
・駐車場あり
・退職金制度あり
・毎月1回、定時内に勉強会を実施
・制服貸与あり
・産休・育休の取得実績あり
・産前休業は出産予定日の6週間前から出産日まで。出産が予定日より遅れた場合は、その分の休業期間を延長
・産後休業は出産翌日から8週間。医師の許可があれば、産後6週間経過後に職場復帰可能
・育児休暇は産後休業終了後から子どもが1歳になるまで取得可能。保育園に入所できない場合は、1歳の誕生日から最長2歳まで延長可能
・育児短時間勤務制度あり。希望者は勤務時間を短縮可能
・所定外労働の免除制度あり。希望者は所定時間外労働を免除可能。基本的に残業が発生しないよう、管理者が調整
・時間外労働・深夜業の制限あり。希望者は日勤業務のみで勤務可能
・子どもの急な体調不良や学校からの呼び出しの際は、すぐに駆けつけ可能
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険に加入
・駐車場あり
・退職金制度あり
・毎月1回、定時内に勉強会を実施
・制服貸与あり
・産休・育休の取得実績あり
・産前休業は出産予定日の6週間前から出産日まで。出産が予定日より遅れた場合は、その分の休業期間を延長
・産後休業は出産翌日から8週間。医師の許可があれば、産後6週間経過後に職場復帰可能
・育児休暇は産後休業終了後から子どもが1歳になるまで取得可能。保育園に入所できない場合は、1歳の誕生日から最長2歳まで延長可能
・育児短時間勤務制度あり。希望者は勤務時間を短縮可能
・所定外労働の免除制度あり。希望者は所定時間外労働を免除可能。基本的に残業が発生しないよう、管理者が調整
・時間外労働・深夜業の制限あり。希望者は日勤業務のみで勤務可能
・子どもの急な体調不良や学校からの呼び出しの際は、すぐに駆けつけ可能
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(上限40,000円 自転車通勤でも支給あり(1.5~2キロ程度以上で支給)) その他手当(皆勤手当:20,000円、夜勤手当:夜勤20,000円(2,500円/回)、精神訪問看護可能な方:10,000円(精神訪問経験ありor精神臨床1年以上or算定研修受講済)、他エリアへの応援手当:2,000円/回(日勤)※新設)
退職金
なし
教育体制
毎月1回の勉強会を定時内で実施しています。
資格取得支援制度があります。
資格取得支援制度があります。
施設概要
有料老人ホーム内での施設内訪問看護を展開する企業である。入居者のバイタルサイン管理から医療処置、日常生活援助に至るまで、看護職による包括的なケアを提供する。呼吸リハビリテーション、胃ろう注入、痰吸引、点滴管理など医学的ケアが必要な高齢者に対応し、介護業務との役割分担を明確にして専門的な看護実践を行っている。
クリアス看護のおすすめポイント

ライフステージの変化に、柔軟に対応できる職場
産前休業・産後休業・育児休暇から職場復帰後も、育児短時間勤務制度・所定外労働免除・日勤のみの勤務が可能です。
お子様の急な体調不良や学校の呼び出しにもすぐに対応できる環境。
残業を基本的に発生させない管理体制と、年間114日の休日が、長く安定して働く土台になります。
お子様の急な体調不良や学校の呼び出しにもすぐに対応できる環境。
残業を基本的に発生させない管理体制と、年間114日の休日が、長く安定して働く土台になります。
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