パート・バイト
精神科訪問看護で、安定した収入と働き方を両立させる
株式会社N・フィールド（大阪府）
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給与
月収：254,000円〜【訪問件数手当（訪問1件あたり）】
勤務時間
9:00〜18:00

オンコールなし、日勤のみで生活を守る

精神科訪問看護ステーションで、日勤のみの訪問看護業務です。
オンコール対応がないため、夜間の呼び出しを心配せず生活設計ができます。
複数名での対応体制のため、判断に迷う場面も相談しやすく、経験を積みながら安定した勤務を続けられます。

求人情報

給与
月給254,000円〜

■給与の構成
・基本給　254,000円〜
・資格手当　30,000円
・地域手当　10,000円/月
・訪問件数手当　別途支給

■訪問件数手当（1件あたり）
・平日　650円（1〜100件）、700円（101〜120件）、800円（121件〜）
・日祝　2,100円/件
・平日30分未満の訪問　300円/件

■その他手当
・通勤手当　公共交通機関上限40,000円/月、車は上限8,000円の半額負担
・訪問連絡手当、GW・年末年始出勤手当
・寒冷地手当（10月〜3月、豪雪指定市対象）

■福利厚生
・スキルアップサポート（無料eラーニング・自己啓発サービス割引）
・一時保育補助または月極保育補助
・介護用品購入補助　60,000円/年
・産休・育休実績あり
勤務地
〒530-0004 大阪府大阪市北区堂島浜1-4-4アクア堂島東館4F
最寄り駅
・近鉄大阪線　布施駅より徒歩4分
・近鉄奈良線　布施駅より徒歩4分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・正社員A・B勤務　9:00〜18:00（休憩60分）
・正社員C勤務　9:00〜17:00（休憩60分）

※勤務パターンは正社員A・B・Cから選択可能です
※A勤務は原則日曜休み・シフト制、年間休日110日程
※B勤務は土日祝休み、年間休日125日程
※C勤務は7時間勤務・シフト制・原則日曜休み、年間休日110日程
※拠点により相談に応じます
※オンコール対応はありません
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・週休2日制　日曜日　夏季休暇　有給休暇　慶弔休暇　出産・育児休暇　誕生日休暇 ※原則日曜日休み＋シフト制■夏季休暇：7月～9月の間で3日間（入職時期により変動あり）■誕生日休暇は1年経過後より付与■年末年始の休暇は祝日扱い■子の看護等休暇（5～10日／社内規定あり） 年間休日：110日
仕事内容
精神科訪問看護ステーションで看護業務全般に従事します。

■主な業務
・服薬指導
・相談業務（社会復帰支援も含む）
・利用者さんの健康管理と状態把握

■勤務環境
・訪問件数　6〜7件/日（月間平均110件、エリアによる）
・複数名での対応体制のため、相談しやすい環境です
・ユニフォーム、スマートフォン、車または電動自転車を貸与
・電子カルテ導入済み
・チーム体制　看護師9名、事務員2名（計11名）
資格
・看護師、普通自動車免許一種
応募条件
・看護師、普通自動車免許一種
福利厚生
・産休・育休実績あり 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・【訪問件数手当（訪問1件あたり）】■平日：650円（1～100件）、700円（101件～120件）、800円（121件～）■日・祝：2,100円※同行訪問は手当なし、一人で訪問できるようになってから支給（月平均100～150件程）※平日30分未満の訪問：300円／件【その他福利厚生】■スキルアップサポート（無料のeラーニング・各種自己啓発サービスの割引）■一時保育補助または月極保育補助（1自治体の適用条件による） ■介護用品購入補助60,000円／年
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(実費支給　公共交通機関：上限40,000円／月、車：上限8,000円の半額負担) 資格手当(30,000円) その他手当(地域手当：10,000円／月、訪問件数手当：【平日】650円～800円／件、【日祝】2,100円／件、訪問連絡手当、寒冷地手当※10月～3月の期間、豪雪指定市に所在する拠点が対象、GW、年末年始出勤手当)
退職金
なし
教育体制
OJTに加え、集合研修を開催しており研修制度が充実しています。同行訪問から独立した訪問への段階的な移行があります。
施設概要
精神科領域の訪問看護を専門に提供する事業所である。服薬指導と社会復帰支援を含む相談業務を中心とし、利用者ごとに複数名での対応体制をとることで、より高い質の支援と安定した看護実践環境を実現している。電子カルテを導入し、訪問件数は1日5～7件程度と業務量の適正化を図り、オンコール対応を廃止することで看護職員の負担軽減と働き続けやすい職場環境を整えている。

クリアス看護のおすすめポイント

生活リズムを崩さず、訪問看護を続ける
日勤のみ、オンコール対応なしの安定した勤務体制です。
複数の勤務パターンから選べるため、家庭の状況に合わせた働き方ができます。
訪問件数に応じた手当により、安定した基本給に加えて収入を増やす選択肢を持てることが、長く働き続けられる土台になります。

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