パート・バイト
月給339,000円から、安定した夜勤シフト
株式会社蕊
給与
月収:339,000円〜健康診断(年2回) ・社内表彰制度 ・ワクチン接種補助(…
勤務時間
7:00〜20:00
給与と休日のバランスで、生活を支える
住宅型有料老人ホームの訪問看護ステーションでの勤務です。
月給339,000円以上の給与に加え、夜勤手当(月4回計算で48,000円)、資格手当30,000円が支給されます。
4週8休以上の休日体制で、年間110日の休日が保障され、家計の安定と時間の余裕を両立できます。
求人情報
給与
月給339,000円〜
■給与内訳
・基本給 記載なし
・夜勤手当 48,000円(月4回計算)
・資格手当 30,000円
・ベースアップ評価 1,300円
・通勤手当 上限20,000円/月
■その他
・退職金制度(勤続2年経過後)
・社内外研修制度
・食事補助 350円
・制服貸与(スクラブ上下)
■給与内訳
・基本給 記載なし
・夜勤手当 48,000円(月4回計算)
・資格手当 30,000円
・ベースアップ評価 1,300円
・通勤手当 上限20,000円/月
■その他
・退職金制度(勤続2年経過後)
・社内外研修制度
・食事補助 350円
・制服貸与(スクラブ上下)
勤務地
〒570-0056 大阪府守口市寺内町2-7-3
最寄り駅
・JR片町線 藤阪駅より徒歩15分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
常勤(2交替制)
・日勤 7:00〜20:00(休憩60分。8時間勤務)
・夜勤 17:00〜翌10:00(休憩120分)
※月1回のシフト制で、希望休の考慮があります。
・日勤 7:00〜20:00(休憩60分。8時間勤務)
・夜勤 17:00〜翌10:00(休憩120分)
※月1回のシフト制で、希望休の考慮があります。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休以上 4週8休制 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 ■1ヵ月毎のシフト制(希望休考慮あり)■年末年始休暇は職員同士で話合い決定■有給休暇は法定通り 年間休日:110日
仕事内容
住宅型有料老人ホームの訪問看護ステーションで、入居者さんの看護業務全般を担当します。
■主な業務
・医療的ケア バイタルサインの測定、服薬管理、注射等
・日常生活の介助 入浴、排泄、リハビリテーション等
・相談業務
・多職種、関係機関との連携
■主な業務
・医療的ケア バイタルサインの測定、服薬管理、注射等
・日常生活の介助 入浴、排泄、リハビリテーション等
・相談業務
・多職種、関係機関との連携
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・産休・育休実績あり 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、駐車場
・健康診断(年2回) ・社内表彰制度 ・ワクチン接種補助(希望者のみ) ・退職金(勤続2年経過後) ・社内外研修制度 ・制服貸与(スクラブ上下) ・食事補助(350円)
・健康診断(年2回) ・社内表彰制度 ・ワクチン接種補助(希望者のみ) ・退職金(勤続2年経過後) ・社内外研修制度 ・制服貸与(スクラブ上下) ・食事補助(350円)
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(上限20,000円/月) 資格手当(30,000円) その他手当(■ベースアップ評価:1,300円■夜勤手当:48,000円(月4回計算))
退職金
なし
教育体制
社内外研修制度があります。
施設概要
住宅型有料老人ホームを対象とした訪問看護を展開している。バイタルサイン測定や服薬管理、注射などの医療的ケアから日常生活の介助、リハビリテーションまで、利用者の療養生活に必要な看護業務全般を担う。多職種および関係機関との連携を通じて、施設と在宅を結ぶ看護体制を構築している。
クリアス看護のおすすめポイント

安定した給与体制で、家計を支えられる
夜勤手当、資格手当、通勤手当が確実に支給されることで、給与の予測可能性が高まります。
年間110日の休日が保障されるため、疲労の回復と家族の時間を確保しやすい環境です。
長く働き続けるための経済的・時間的基盤が整っています。
年間110日の休日が保障されるため、疲労の回復と家族の時間を確保しやすい環境です。
長く働き続けるための経済的・時間的基盤が整っています。
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