正職員
年間休日120日、安定した収入で長く働く看護職
社会福祉法人頌徳福祉会
給与
月収:235,000円〜マイカー・バイク・自転車通勤:可(駐車場無料)
勤務時間
8:30〜17:00
年120日の休日と職務手当で、ライフバランスが保たれている
看護小規模多機能型居宅介護での看護業務です。
年間休日120日以上、週休2日制(土日祝含むローテーション)で計画的な休暇が取れます。
職務手当20,000円と日祝手当2,000円/日が付き、通勤手当も距離に応じて支給されるため、収入の安定感があります。
求人情報
給与
月給235,000円〜
■給与内訳
・基本給 235,000円〜(経験・能力を考慮のうえ決定)
■各種手当
・職務手当 20,000円
・日祝手当 2,000円/日(6時間以上勤務の場合)
・通勤手当 直線2㎞以上の場合、1ヶ月ごとの定期代または実費を支給(車通勤の場合はガソリン代支給)
・時間外手当
■福利厚生
・制服貸与
・職員食堂あり(昼食300円)
・独身寮あり(片道2時間以上の場合利用可、28,000円/月程度)
・退職金制度(勤続3年以上)
・定年制あり(65歳まで)
・資格取得支援制度
・表彰制度
■給与内訳
・基本給 235,000円〜(経験・能力を考慮のうえ決定)
■各種手当
・職務手当 20,000円
・日祝手当 2,000円/日(6時間以上勤務の場合)
・通勤手当 直線2㎞以上の場合、1ヶ月ごとの定期代または実費を支給(車通勤の場合はガソリン代支給)
・時間外手当
■福利厚生
・制服貸与
・職員食堂あり(昼食300円)
・独身寮あり(片道2時間以上の場合利用可、28,000円/月程度)
・退職金制度(勤続3年以上)
・定年制あり(65歳まで)
・資格取得支援制度
・表彰制度
勤務地
〒599-8103 大阪府堺市東区菩提町2-62-1
最寄り駅
・南海高野線 北野田駅より徒歩13分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 8:30〜17:00(休憩60分)
※シフト制です。
※オンコール対応はありません。
※シフト制です。
※オンコール対応はありません。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日120日以上 週休2日制 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 ※土日祝含むローテーション制 ※夏季休暇:2日/年(年間休日に含みます) 年間休日:120日
仕事内容
看護小規模多機能型居宅介護で、泊まり・通いのご利用者に対する看護業務を担当します。
■定員
・登録:29名
・通い:15名
・泊まり:9名
■主な業務
・バイタルチェック
・食堂への誘導
・排泄介助
・レクリエーションの参加
・ご利用者宅への訪問看護業務(月に数回程度)
※オンコール対応はありません。
■定員
・登録:29名
・通い:15名
・泊まり:9名
■主な業務
・バイタルチェック
・食堂への誘導
・排泄介助
・レクリエーションの参加
・ご利用者宅への訪問看護業務(月に数回程度)
※オンコール対応はありません。
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・寮・借り上げ社宅あり 産休・育休実績あり 資格取得支援あり 社会保険完備、駐車場、社員寮(独身寮)
・マイカー・バイク・自転車通勤:可(駐車場無料) ■制服貸与 ■職員食堂あり:昼食300円 ■独身寮あり:片道2時間以上の場合利用可(28,000円/月程度) ■退職金制度:勤続3年以上 ■定年制あり:65歳まで ■推奨資格取得支援制度 ■表彰制度
・マイカー・バイク・自転車通勤:可(駐車場無料) ■制服貸与 ■職員食堂あり:昼食300円 ■独身寮あり:片道2時間以上の場合利用可(28,000円/月程度) ■退職金制度:勤続3年以上 ■定年制あり:65歳まで ■推奨資格取得支援制度 ■表彰制度
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(直線2㎞以上の場合、1ヶ月ごとの定期代または実費を支給(車通勤の場合はガソリン代支給)) 残業手当(時間外手当) その他手当(職務手当:20,000円、日祝手当:2,000円/日(6時間以上勤務の場合)) 借上げ寮について(独身寮あり:片道2時間以上の場合利用可(28,000円/月程度))
退職金
なし
施設概要
病院に付属する訪問看護ステーションとして、在宅療養者への直接的な看護サービスを提供している。利用者の自宅を訪問し、健康状態の確認と助言、日常生活の支援から医学的処置、終末期ケアまで対応する。訪問診療との連携体制を整え、医師の同行訪問にも対応している。車での移動により広いエリアをカバーし、オンコール体制で緊急時の対応も備える。
クリアス看護のおすすめポイント

安定した勤務で、介護現場の看護を深める
日勤のみで夜勤がなく、オンコール対応もないため、勤務時間内に業務を完結できます。
年間休日120日以上で休暇が取りやすく、疲労を回復させながら長く働ける環境です。
看護小規模多機能という少人数の施設で、一人ひとりのご利用者さんとの関係を深められます。
年間休日120日以上で休暇が取りやすく、疲労を回復させながら長く働ける環境です。
看護小規模多機能という少人数の施設で、一人ひとりのご利用者さんとの関係を深められます。
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