パート・バイト
精神科訪問看護、チームで支える相談業務
株式会社N・フィールド(大阪府)
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給与
月収:254,000円【訪問件数手当(訪問1件あたり)】
勤務時間
9:00〜18:00

一人で判断しない、複数での対応が基本

精神科訪問看護ステーションで、利用者さんの服薬指導や社会復帰支援、相談業務を担当します。
1人の利用者さんに対して複数名で対応することが基本なため、判断や対応に迷う場面で相談しやすい環境です。
訪問件数は1日6~7件程度。オンコール対応もないため、勤務時間外は自分の時間を確保できます。

求人情報

給与
月給254,000円〜

■給与内訳
・基本給 記載なし
・資格手当 30,000円
・地域手当 10,000円
・訪問件数手当 別途支給

■訪問件数手当(1件あたり)
・平日 650円(1~100件)、700円(101~120件)、800円(121件~)
・日祝 2,100円
・平日30分未満の訪問 300円/件

※同行訪問は手当なし。一人で訪問できるようになってから支給
※月平均100~150件

■その他手当
・通勤手当 公共交通機関上限40,000円/月、車上限4,000円(半額負担)
・訪問連絡手当
・寒冷地手当(10月~3月、豪雪指定市が対象)
・GW、年末年始出勤手当

■福利厚生
・産休・育休実績あり
・社会保険完備
・スキルアップサポート(無料eラーニング・自己啓発サービス割引)
・一時保育補助または月極保育補助
・介護用品購入補助 60,000円/年
勤務地
〒530-0004 大阪府大阪市北区堂島浜1-4-4アクア堂島東館4F
最寄り駅
・近鉄大阪線 布施駅より徒歩4分
・近鉄奈良線 布施駅より徒歩4分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・A勤務 9:00~18:00(休憩60分)、年間休日110日、シフト制、原則日曜休み
・B勤務 9:00~18:00(休憩60分)、年間休日125日、土日祝休み
・C勤務 9:00~17:00(休憩60分)、年間休日110日、7時間勤務、シフト制、原則日曜休み

※働き方の相談可(拠点により要相談)
※訪問件数は1日6~7件、月平均120~130件(エリアにより変動)
※オンコール対応なし
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・週休2日制 日曜日 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 誕生日休暇 ※原則日曜日休み+シフト制■夏季休暇:7月~9月の間で3日間(入職時期により変動あり)■誕生日休暇は1年経過後より付与■年末年始の休暇は祝日扱い■子の看護等休暇(5~10日/社内規定あり) 年間休日:110日
仕事内容
精神科訪問看護ステーションで看護師業務を担当します。

■主な業務
・服薬指導
・相談業務(社会復帰支援も可能)
・利用者さん対応は原則複数名で実施

■訪問について
・1日6~7件程度、月平均120~130件(エリアにより変動)
・ユニフォーム、スマートフォン、車または電動自転車の貸与あり
・オンコール対応なし

■職場体制
看護師4名、事務員1名の5名体制で運営しています。
資格
・看護師、普通自動車免許一種
応募条件
・看護師、普通自動車免許一種
福利厚生
・産休・育休実績あり 社会保険完備
・【訪問件数手当(訪問1件あたり)】■平日:650円(1~100件)、700円(101件~120件)、800円(121件~)■日・祝:2,100円※同行訪問は手当なし、一人で訪問できるようになってから支給(月平均100~150件程)※平日30分未満の訪問:300円/件【その他福利厚生】■スキルアップサポート(無料のeラーニング・各種自己啓発サービスの割引)■一時保育補助または月極保育補助(1自治体の適用条件による) ■介護用品購入補助60,000円/年
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(実費支給 公共交通機関:上限40,000円/月、車:上限8,000円の半額負担) 資格手当(30,000円) その他手当(地域手当:10,000円/月、訪問件数手当:【平日】650円~800円/件、【日祝】2,100円/件、訪問連絡手当、寒冷地手当※10月~3月の期間、豪雪指定市に所在する拠点が対象、GW、年末年始出勤手当)
退職金
なし
教育体制
集合研修を開催しており、OJTのみではなく階層別・テーマ別の研修制度があります。
スキルアップサポートとして無料のeラーニングと各種自己啓発サービスの割引を利用できます。
施設概要
精神科領域の訪問看護を専門に提供する事業所である。服薬指導と社会復帰支援を含む相談業務を中心とし、利用者ごとに複数名での対応体制をとることで、より高い質の支援と安定した看護実践環境を実現している。電子カルテを導入し、訪問件数は1日5~7件程度と業務量の適正化を図り、オンコール対応を廃止することで看護職員の負担軽減と働き続けやすい職場環境を整えている。

クリアス看護のおすすめポイント

判断を一人で抱えず、チームで支え合える
精神科訪問看護は個人の対応判断が重くなりやすい領域です。
ここでは1人の利用者さんに複数名で関わるため、気になることや判断に迷う場面で相談できる環境があります。
オンコールがないため心身の疲れも蓄積しにくく、長く働き続けられる職場です。

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