正職員
駅から1分、企業保育園の看護師。定時18時で帰る
株式会社ポピンズエデュケア(神奈川県)
給与
月収:316,000円〜各種研修制度/海外研修制度/資格取得支援制度
勤務時間
9:00〜18:00
小機駅から徒歩1分。18時定時の働き方
JR横浜線・小機駅の直結という立地の良さと、基本18時定時という時間的な余裕が特徴です。企業が運営する認可保育園で、園児約60~80名の健康管理と発達相談を担当します。残業はほぼなく、年間休日125日とゆとりのある働き方ができます。
求人情報
給与
月給316,000円〜
■給与内訳
・基本給 316,000円〜
■各種手当
・通勤手当 上限28,000円/月
・残業手当
・資格手当
・施設手当
■福利厚生
・借り上げ社宅制度あり(自己負担20,000円/月、東京都の認可保育所のみ)
・各種保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・資格取得支援制度
・メンタルヘルスカウンセリング
・インフルエンザワクチン接種費用補助
・クラブ活動
・産休・育休実績あり
■給与内訳
・基本給 316,000円〜
■各種手当
・通勤手当 上限28,000円/月
・残業手当
・資格手当
・施設手当
■福利厚生
・借り上げ社宅制度あり(自己負担20,000円/月、東京都の認可保育所のみ)
・各種保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・資格取得支援制度
・メンタルヘルスカウンセリング
・インフルエンザワクチン接種費用補助
・クラブ活動
・産休・育休実績あり
勤務地
神奈川県横浜市(本社: 東京都渋谷区広尾5‐6‐6広尾プラザ)
最寄り駅
・横浜市営地下鉄ブルーライン 片倉町駅より徒歩5分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 9:00~18:00(休憩60分)
※勤務時間は30分~60分程度前後することがあります。
※残業は月10時間以下(ほぼなし)です。
※勤務時間は30分~60分程度前後することがあります。
※残業は月10時間以下(ほぼなし)です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日は120日以上(年間休日125日)
・週休2日制
・休日は土曜日、日曜日、祝日
・有給休暇あり
・出産・育児休暇あり
・介護休暇あり
・イベントなどで土曜日に出勤をお願いする場合あり(平日に振替休日を取得)
・特別休暇として夏季休暇・冬季休暇を7月・12月に付与
・週休2日制
・休日は土曜日、日曜日、祝日
・有給休暇あり
・出産・育児休暇あり
・介護休暇あり
・イベントなどで土曜日に出勤をお願いする場合あり(平日に振替休日を取得)
・特別休暇として夏季休暇・冬季休暇を7月・12月に付与
仕事内容
認可保育園で、園児の健康管理と保育補助を担当します。
■主な業務
・在園児の健康管理
・保健指導
・発達相談
・受診時の付き添い
・上記以外の時間は0歳クラスを中心に保育補助
■主な業務
・在園児の健康管理
・保健指導
・発達相談
・受診時の付き添い
・上記以外の時間は0歳クラスを中心に保育補助
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・寮・借り上げ社宅あり
・産休・育休の取得実績あり
・資格取得支援あり
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険に加入
・借り上げ社宅制度あり
・各種研修制度あり
・海外研修制度あり
・資格取得支援制度あり
・メンタルヘルスカウンセリングあり
・キャリアパスサポート制度あり
・ポピンズサービス利用補助制度あり
・クラブ活動あり
・インフルエンザワクチン接種費用の補助あり(規定あり)
・産休・育休の取得実績あり
・資格取得支援あり
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険に加入
・借り上げ社宅制度あり
・各種研修制度あり
・海外研修制度あり
・資格取得支援制度あり
・メンタルヘルスカウンセリングあり
・キャリアパスサポート制度あり
・ポピンズサービス利用補助制度あり
・クラブ活動あり
・インフルエンザワクチン接種費用の補助あり(規定あり)
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(上限28,000円/月) 残業手当 資格手当 その他手当(施設手当) 借上げ寮について(自己負担20,000円/月(東京都の認可保育所のみ))
退職金
なし
教育体制
各種研修制度、資格取得支援制度があります。海外研修制度も用意されています。キャリアパスサポート制度を設けています。
施設概要
企業が運営する認可保育施設として、保育と医療的ケアを統合した運営を行う施設である。看護師が常駐して在園児の健康管理にあたり、保健指導と発達相談を実施するほか、医療機関への受診付き添いも対応する。0歳児を中心とした保育補助にも看護職が入り、きめ細かい健康観察と保育を両立させる体制をとっている。
クリアス看護のおすすめポイント

駅1分の利便性と、ゆとりある勤務時間
通勤時間が短いことは、仕事と生活のバランスを大きく左右します。18時定時で帰れることと年間125日の休日を組み合わせれば、仕事も趣味も家族の時間も充実させられます。企業運営の園だからこその待遇の手厚さも、長く安心して働く土台になります。
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