パート・バイト
日勤のみ、訪問看護で自分のペースをつくる
社会福祉法人横浜市福祉サービス協会
給与
月収:300,000円〜【手当・福利厚生】 ・退職金(独立行政法人 福祉医療機構…
勤務時間
8:45〜17:15
夜勤なしで、訪問看護の経験を積める
訪問看護業務を担当しますが、夜勤は選択制のため日勤のみでの勤務が可能です。
1日4~5件程度の訪問で、無理のないペースで経験を重ねられます。
入職1年後には時短正社員制度やオンコール対応免除など、ライフステージに合わせた働き方の調整ができる環境です。
求人情報
給与
月給300,000円〜
■手当
・看護業務手当 40,000円/月
・子育て手当 5,000円~10,000円(子一人当たり)
・通勤手当 規定に基づき別途支給
・夜間対応手当 主たる携帯者 平日2,000円/回、土日祝4,000円/回、従たる携帯者 1,000円/回
・土日出勤時は休日出勤手当を支給
■その他
・退職金制度あり(独立行政法人福祉医療機構退職金手当金共済に加入)
・有給休暇は入社日当日から付与(1時間から使える時間給あり)
・試用期間の情報なし
■手当
・看護業務手当 40,000円/月
・子育て手当 5,000円~10,000円(子一人当たり)
・通勤手当 規定に基づき別途支給
・夜間対応手当 主たる携帯者 平日2,000円/回、土日祝4,000円/回、従たる携帯者 1,000円/回
・土日出勤時は休日出勤手当を支給
■その他
・退職金制度あり(独立行政法人福祉医療機構退職金手当金共済に加入)
・有給休暇は入社日当日から付与(1時間から使える時間給あり)
・試用期間の情報なし
勤務地
〒220-0021 神奈川県横浜市西区桜木町6丁目31番地 6階
最寄り駅
・JR根岸線 根岸駅より徒歩5分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・日勤 8:45~17:15(休憩60分)
※夜勤なし可(日勤のみの勤務も選択できます)
※早番・ローテーション・時差出勤制度あり
※時短正社員制度の利用も相談可能です
※夜勤なし可(日勤のみの勤務も選択できます)
※早番・ローテーション・時差出勤制度あり
※時短正社員制度の利用も相談可能です
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・週休2日制 有給休暇 リフレッシュ休暇 ※年間公休日120日程度/服忌休暇、結婚休暇、病気休暇、通院休暇 等 ※有休消化:年間13日程度(正職員の場合) 年間休日:120日
仕事内容
訪問看護業務を担当します。
■主な業務
・看護師業務全般(バイタルチェック、医療処置、療養相談など)
・訪問件数は1日4~5件程度
■オンコール対応について
・月3~5回の呼び出し頻度
・月1~2回程度の実際の出動
・入職1年後は、お子さんが小学生までオンコール対応を免除することも可能です
■体制
各緊急対応などのマニュアルが完備されています
■主な業務
・看護師業務全般(バイタルチェック、医療処置、療養相談など)
・訪問件数は1日4~5件程度
■オンコール対応について
・月3~5回の呼び出し頻度
・月1~2回程度の実際の出動
・入職1年後は、お子さんが小学生までオンコール対応を免除することも可能です
■体制
各緊急対応などのマニュアルが完備されています
資格
・保健師、看護師
応募条件
・保健師、看護師
福利厚生
・産休・育休実績あり 資格取得支援あり 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・【手当・福利厚生】 ・退職金(独立行政法人 福祉医療機構 退職金手当金共済に加入) ・夜間対応手当:主たる携帯者 平日2,000円/回、土・日・祝日4,000円/回、従たる携帯者 1,000円/回) ・有休休暇:入社日当日から付与(1時間から使える時間給あり) ・入職後1年経過した場合、時短正社員制度やお子様が小学生までオンコール対応免除など可能
・【手当・福利厚生】 ・退職金(独立行政法人 福祉医療機構 退職金手当金共済に加入) ・夜間対応手当:主たる携帯者 平日2,000円/回、土・日・祝日4,000円/回、従たる携帯者 1,000円/回) ・有休休暇:入社日当日から付与(1時間から使える時間給あり) ・入職後1年経過した場合、時短正社員制度やお子様が小学生までオンコール対応免除など可能
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当 その他手当(子育て手当:5,000円~10,000円※子一人当たり、看護業務手当:40,000円/月)
退職金
なし
教育体制
プリセプター制度があり、入職後1か月の同行訪問で基礎を習得します。各種マニュアルが整備されています。資格取得支援制度があります。
施設概要
訪問看護サービスを提供する社会福祉法人である。横浜市西区を拠点に、在宅療養者を対象とした看護業務を展開している。看護師が1日4~5件程度の訪問を担当し、急変時のオンコール体制(月3~5回程度の呼び出し)を敷いている。新任職員にはプリセプター制度を用いた1か月の同行訪問を設け、段階的な育成を図る環境である。
クリアス看護のおすすめポイント

子育てと両立しながら、訪問看護を続ける
日勤のみ選択できることで、家族との時間を大切にしながら訪問看護の経験を積めます。
入職1年後はお子さんが小学生までオンコール対応を免除するなど、ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方が実現できる職場です。
離職率8%という安定度が、長く働ける環境を示しています。
入職1年後はお子さんが小学生までオンコール対応を免除するなど、ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方が実現できる職場です。
離職率8%という安定度が、長く働ける環境を示しています。
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