正職員
定時18時、年間休日125日。働き方と暮らしを両立させる保育園
株式会社ポピンズエデュケア(神奈川県)
給与
月収:316,000円〜各種研修制度/海外研修制度/資格取得支援制度
勤務時間
9:00〜18:00
18時定時で帰宅、125日の休日で自分の時間を確保
企業が運営する認可保育園です。日勤のみで夜勤がなく、基本18時に定時を迎えます。残業はほぼなく、月10時間以下に抑えられています。年間休日が125日と充実しており、ワークライフバランスを大切にしながら長く続けられる環境です。
求人情報
給与
月給316,000円〜
■給与に含まれるもの
・通勤手当 上限28,000円/月
・残業手当
・資格手当
・施設手当
■福利厚生
・借り上げ社宅制度あり(自己負担20,000円/月)
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・資格取得支援制度
・産休・育休実績あり
■給与に含まれるもの
・通勤手当 上限28,000円/月
・残業手当
・資格手当
・施設手当
■福利厚生
・借り上げ社宅制度あり(自己負担20,000円/月)
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・資格取得支援制度
・産休・育休実績あり
勤務地
神奈川県横浜市(本社: 東京都渋谷区広尾5‐6‐6広尾プラザ)
最寄り駅
・横浜市営地下鉄ブルーライン 片倉町駅より徒歩5分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 9:00〜18:00(休憩60分)
※勤務時間は30分〜60分程度前後することがあります。
※残業は月10時間以下(ほぼなし)です。
※勤務時間は30分〜60分程度前後することがあります。
※残業は月10時間以下(ほぼなし)です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日は120日以上(年間休日125日)
・週休2日制で、土曜日、日曜日、祝日が休みとなる
・有給休暇がある
・出産休暇・育児休暇、介護休暇がある
・イベント時などは土曜日に出勤をお願いする場合があり、その場合は平日に振替休日を取得する
・夏季休暇・冬季休暇の特別休暇があり、7月と12月に付与される
・週休2日制で、土曜日、日曜日、祝日が休みとなる
・有給休暇がある
・出産休暇・育児休暇、介護休暇がある
・イベント時などは土曜日に出勤をお願いする場合があり、その場合は平日に振替休日を取得する
・夏季休暇・冬季休暇の特別休暇があり、7月と12月に付与される
仕事内容
認可保育園で、健康管理業務と保育補助を担当します。
■主な業務
・在園児の健康管理
・保健指導
・発達相談
・受診時の付き添い
■その他
・上記業務以外の時間は0歳クラスを中心に保育補助に入っていただきます。
■主な業務
・在園児の健康管理
・保健指導
・発達相談
・受診時の付き添い
■その他
・上記業務以外の時間は0歳クラスを中心に保育補助に入っていただきます。
資格
・看護師
応募条件
・看護師の資格を持つ方
福利厚生
・寮や借り上げ社宅を利用できる
・産休・育休の取得実績がある
・資格取得を支援する制度がある
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険に加入する
・借り上げ社宅制度がある
・各種研修制度がある
・海外研修制度がある
・資格取得支援制度がある
・メンタルヘルスカウンセリングを受けられる
・キャリアパスをサポートする制度がある
・ポピンズサービスの利用に対する補助制度がある
・クラブ活動がある
・インフルエンザワクチン接種費用の補助がある(規定あり)
・産休・育休の取得実績がある
・資格取得を支援する制度がある
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険に加入する
・借り上げ社宅制度がある
・各種研修制度がある
・海外研修制度がある
・資格取得支援制度がある
・メンタルヘルスカウンセリングを受けられる
・キャリアパスをサポートする制度がある
・ポピンズサービスの利用に対する補助制度がある
・クラブ活動がある
・インフルエンザワクチン接種費用の補助がある(規定あり)
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(上限28,000円/月) 残業手当 資格手当 その他手当(施設手当) 借上げ寮について(自己負担20,000円/月(東京都の認可保育所のみ))
退職金
なし
教育体制
各種研修制度、資格取得支援制度があります。メンタルヘルスカウンセリング、キャリアパスサポート制度も用意しており、成長と心身の支援体制が整っています。
施設概要
企業が運営する認可保育施設として、保育と医療的ケアを統合した運営を行う施設である。看護師が常駐して在園児の健康管理にあたり、保健指導と発達相談を実施するほか、医療機関への受診付き添いも対応する。0歳児を中心とした保育補助にも看護職が入り、きめ細かい健康観察と保育を両立させる体制をとっている。
クリアス看護のおすすめポイント

保育園の看護師として、子どもの育ちに携わる
健康管理と保育補助の両方に関わることで、お子さん一人ひとりの成長を多角的に見守れます。企業運営ならではの研修制度やキャリアパスサポートにより、専門性を活かしながら長く働き続けられる職場です。18時定時と充実した休日は、仕事と生活の充実を両立させます。
カンタン1分で問い合わせ!