正職員
企業運営の院内保育所、18時定時と年間125日休。
株式会社ポピンズエデュケア(神奈川県)
給与
月収:274,000円〜各種研修制度/海外研修制度/資格取得支援制度
勤務時間
9:00〜18:00
定時18時、年間休日125日の安定した勤務
企業が運営する院内保育所での看護師募集です。
日勤のみ、定時は18時と決まっており、残業はほぼありません。
年間休日125日、週休2日制(土日祝)に加え、夏季・冬季休暇が別途付与される、ワークライフバランスを重視した職場です。
求人情報
給与
月給274,000円〜
■給与構成
・基本給に資格手当、施設手当を含む
・通勤手当 上限28,000円/月
・残業手当
■福利厚生
・借上げ社宅制度あり(自己負担20,000円/月、東京都の認可保育所のみ)
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・インフルエンザワクチン接種費用補助(規定あり)
■給与構成
・基本給に資格手当、施設手当を含む
・通勤手当 上限28,000円/月
・残業手当
■福利厚生
・借上げ社宅制度あり(自己負担20,000円/月、東京都の認可保育所のみ)
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・インフルエンザワクチン接種費用補助(規定あり)
勤務地
神奈川県横浜市(本社: 東京都渋谷区広尾5‐6‐6広尾プラザ)
最寄り駅
・横浜市営地下鉄ブルーライン 片倉町駅より徒歩5分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 9:00~18:00(休憩60分)
※勤務時間は30分~60分程度前後することがあります。
※残業は月10時間以下、ほぼなし。
※勤務時間は30分~60分程度前後することがあります。
※残業は月10時間以下、ほぼなし。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日120日以上
・週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、有給休暇がある
・出産・育児休暇、介護休暇がある
・イベントなどの際は土曜日に出勤をお願いする場合があり、その場合は平日に振替休日を取得できる
・特別休暇として夏季休暇・冬季休暇があり、7月・12月に付与される
・年間休日125日
・週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、有給休暇がある
・出産・育児休暇、介護休暇がある
・イベントなどの際は土曜日に出勤をお願いする場合があり、その場合は平日に振替休日を取得できる
・特別休暇として夏季休暇・冬季休暇があり、7月・12月に付与される
・年間休日125日
仕事内容
企業が運営する院内保育所で、在園児の健康管理と保育補助を担当します。
■主な業務
・在園児の健康管理(バイタルチェック、健康観察)
・保健指導
・発達相談
・医療機関への受診時の付き添い
・0歳クラスを中心とした保育補助業務
※受託運営事業所です。
■主な業務
・在園児の健康管理(バイタルチェック、健康観察)
・保健指導
・発達相談
・医療機関への受診時の付き添い
・0歳クラスを中心とした保育補助業務
※受託運営事業所です。
資格
・看護師
応募条件
・看護師の方が対象
福利厚生
・寮や借り上げ社宅を利用できる
・産休・育休の取得実績がある
・資格取得の支援制度がある
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険の各制度がある
・借り上げ社宅制度がある
・各種研修制度がある
・海外研修制度がある
・メンタルヘルスカウンセリングを受けられる
・キャリアパスサポート制度がある
・ポピンズサービスの利用補助制度がある
・クラブ活動がある
・インフルエンザワクチン接種費用の補助がある(規定あり)
・産休・育休の取得実績がある
・資格取得の支援制度がある
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険の各制度がある
・借り上げ社宅制度がある
・各種研修制度がある
・海外研修制度がある
・メンタルヘルスカウンセリングを受けられる
・キャリアパスサポート制度がある
・ポピンズサービスの利用補助制度がある
・クラブ活動がある
・インフルエンザワクチン接種費用の補助がある(規定あり)
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(上限28,000円/月) 残業手当 資格手当 その他手当(施設手当) 借上げ寮について(自己負担20,000円/月(東京都の認可保育所のみ))
退職金
なし
教育体制
各種研修制度、資格取得支援制度があります。
メンタルヘルスカウンセリング、キャリアパスサポート制度も整備されています。
メンタルヘルスカウンセリング、キャリアパスサポート制度も整備されています。
施設概要
企業が運営する認可保育施設として、保育と医療的ケアを統合した運営を行う施設である。看護師が常駐して在園児の健康管理にあたり、保健指導と発達相談を実施するほか、医療機関への受診付き添いも対応する。0歳児を中心とした保育補助にも看護職が入り、きめ細かい健康観察と保育を両立させる体制をとっている。
クリアス看護のおすすめポイント

固定勤務で、ライフプランが立てやすい
日勤のみ、定時18時、年間125日の休日と、生活リズムが安定しています。
残業もほぼなく、プライベートの時間を確保しやすい環境です。
キャリアパスサポート制度や資格取得支援も用意されており、長く働きながら成長できる職場です。
残業もほぼなく、プライベートの時間を確保しやすい環境です。
キャリアパスサポート制度や資格取得支援も用意されており、長く働きながら成長できる職場です。
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