正職員
150名の入居者さんと、20代から50代まで多世代で働く老健施設
社会福祉法人読売光と愛の事業団
給与
月収:318,000円〜健康保険は、給付が手厚い読売健保に加入 ※読売グループ共…
勤務時間
8:30〜17:30
認知症専門棟も持つ、150床の充実した老健施設
大手グループの母体を持つ介護老人保健施設で、150名の入居者さんを看護します。
完全個室で認知症専門棟も併設し、平均介護度2.8と幅広いニーズに対応できる環境です。
日勤は5名前後の体制で、介護スタッフ9名と連携しながら服薬管理やたんの吸引などの看護業務を担当します。
求人情報
給与
月給318,000円~
■看護師資格手当
・46,000円/月
■その他の手当
・夜勤手当(日勤のみ選択した場合は支給なし) 8,000円/回
・保育児童手当 お子様1人につき10,000円/月
・通勤手当 実費支給(上限なし、マイカー通勤の場合はガソリン代を距離に応じて支給)
■福利厚生
・退職金制度あり(勤続3年以上)
・定年制あり(60歳)、再雇用制度あり(70歳まで)
・読売健保加入(給付が手厚い)
・読売グループ共済会加入
・駐車場完備
■有給休暇・年間休日
・月9~10休(2月は8休)
・年間休日114日
・有給休暇あり
■看護師資格手当
・46,000円/月
■その他の手当
・夜勤手当(日勤のみ選択した場合は支給なし) 8,000円/回
・保育児童手当 お子様1人につき10,000円/月
・通勤手当 実費支給(上限なし、マイカー通勤の場合はガソリン代を距離に応じて支給)
■福利厚生
・退職金制度あり(勤続3年以上)
・定年制あり(60歳)、再雇用制度あり(70歳まで)
・読売健保加入(給付が手厚い)
・読売グループ共済会加入
・駐車場完備
■有給休暇・年間休日
・月9~10休(2月は8休)
・年間休日114日
・有給休暇あり
勤務地
神奈川県川崎市(本社: 東京都千代田区大手町1-7-1読売新聞東京本社内27F)
最寄り駅
・小田急小田原線 読売ランド前駅より徒歩15分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 8:30~17:30(休憩60分)
※二交替制ですが、日勤のみの勤務選択が可能です。
※シフト制で、水曜日が定休です。
※残業はほぼなく、月10時間以下です。
※二交替制ですが、日勤のみの勤務選択が可能です。
※シフト制で、水曜日が定休です。
※残業はほぼなく、月10時間以下です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年末年始休暇 有給休暇 月9~10休(2月:8休) 年間休日:114日
仕事内容
介護老人保健施設(150床、3フロア、完全個室)で入居者さんの看護業務全般を担当します。
■入所者の特徴
・入所定員150名(認知症専門棟50床を含む)
・平均年齢:入居者さんは幅広い高齢層
・平均介護度:2.8
・スタッフ平均年齢:40歳(20代~50代が在籍)
■主な業務
・服薬管理
・導尿・たんの吸引などの医療処置
・食事介助
・その他看護業務全般
■体制
・日勤:看護師5名前後体制
・介護スタッフ:9名体制(常勤8名、非常勤1名)
※介護業務は基本的に介護スタッフが担当し、食事介助以外の介護業務は看護師が行いません。
■入所者の特徴
・入所定員150名(認知症専門棟50床を含む)
・平均年齢:入居者さんは幅広い高齢層
・平均介護度:2.8
・スタッフ平均年齢:40歳(20代~50代が在籍)
■主な業務
・服薬管理
・導尿・たんの吸引などの医療処置
・食事介助
・その他看護業務全般
■体制
・日勤:看護師5名前後体制
・介護スタッフ:9名体制(常勤8名、非常勤1名)
※介護業務は基本的に介護スタッフが担当し、食事介助以外の介護業務は看護師が行いません。
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・産休・育休実績あり 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、駐車場
・※健康保険は、給付が手厚い読売健保に加入 ※読売グループ共済会加入 ■退職金制度あり(勤続3年以上) ■定年制あり(60歳)・再雇用制度あり(70歳まで)
・※健康保険は、給付が手厚い読売健保に加入 ※読売グループ共済会加入 ■退職金制度あり(勤続3年以上) ■定年制あり(60歳)・再雇用制度あり(70歳まで)
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(実費支給 ※上限なし 、マイカー通勤の場合は距離に応じてガソリン代を支給) 資格手当(看護師:46,000円/月) その他手当(夜勤手当:8,000円/回、保育児童手当(保育園に預ける場合はお子様1人につき10,000円/月))
退職金
なし
施設概要
社会福祉法人読売光と愛の事業団が運営する訪問看護ステーションである。神奈川県川崎市を基盤に、在宅療養者に対して訪問看護サービスを提供している。がん末期や認知症など多様な疾患を持つ患者に対応し、車を主体とした訪問体制により、1日10件程度の利用者宅を巡回する。常勤3名・非常勤3名の看護職で編成され、電子カルテによる情報管理と月1回程度のオンコール体制を敷いている。
クリアス看護のおすすめポイント

定年70歳まで、長く働き続けられる環境
20代から50代まで多世代のスタッフが働き、平均年齢40歳という落ち着いた職場です。
退職金制度と70歳までの再雇用制度があるため、人生設計を立てやすい安定感があります。
手厚い読売健保、保育児童手当など、子育てとの両立を支援する制度も整っています。
退職金制度と70歳までの再雇用制度があるため、人生設計を立てやすい安定感があります。
手厚い読売健保、保育児童手当など、子育てとの両立を支援する制度も整っています。
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