ICT活用と訪問手段の工夫で、業務効率を高める
テクノロジーカンパニーが運営に関わる訪問看護ステーションです。
最先端の電動キックボードを活用した訪問により、移動時間を短縮し、患者さんとの向き合う時間を増やしています。
キックボードが苦手な場合は社用車や電動自転車での対応も可能です。記録用iPadも貸与され、事務作業も効率化できる環境です。
求人情報
給与
月給320,000円〜
■勤務体系による給与の違い
・勤務A（平日・祝日、土日休み） 月給320,000円〜
・勤務B（平日のみ、土日祝休み） 月給体系異なる
※賞与算定基準も勤務体系により異なります
■各種手当
・通勤手当 上限月20,000円
・住宅手当 20,000円
・ターミナル手当 10,000円
・エンゼルケア手当 10,000円
・グリーフケア手当 5,000円
・オンコール手当 エリア担当者数により変動あり
■その他
・引っ越し支援金 上限50,000円（ステーション2km圏内への引っ越しに限る）
・iDeCo加入制度あり
■勤務体系による給与の違い
・勤務A（平日・祝日、土日休み） 月給320,000円〜
・勤務B（平日のみ、土日祝休み） 月給体系異なる
※賞与算定基準も勤務体系により異なります
■各種手当
・通勤手当 上限月20,000円
・住宅手当 20,000円
・ターミナル手当 10,000円
・エンゼルケア手当 10,000円
・グリーフケア手当 5,000円
・オンコール手当 エリア担当者数により変動あり
■その他
・引っ越し支援金 上限50,000円（ステーション2km圏内への引っ越しに限る）
・iDeCo加入制度あり
勤務地
〒231-0023 神奈川県横浜市中区山下町2産業貿易センタービル905号室
最寄り駅
・JR根岸線 根岸駅より徒歩圏内
雇用形態
正職員
勤務時間
・勤務A：9:00〜17:00（休憩60分）※平日・祝日、土日休み
・勤務B：9:00〜18:00（休憩60分）※平日のみ、土日祝休み
※オンコール対応あり
※時短常勤正社員制度あり（お子さんが小3までの方が対象）
・勤務B：9:00〜18:00（休憩60分）※平日のみ、土日祝休み
※オンコール対応あり
※時短常勤正社員制度あり（お子さんが小3までの方が対象）
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・土日・祝日休み 4週8休以上 完全週休2日制 土曜日 日曜日 祝日 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 完全週休2日制（土日休みor土日祝）
仕事内容
訪問看護ステーションで、利用者さんの自宅を訪問し看護業務を行います。
■主な業務
・健康状態の観察（バイタルチェックなど）
・医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防）
・医療機器の管理（呼吸器管理など）
・リハビリテーション、福祉用具選定等住環境調整
・各種介助（清拭、手足浴など）
・書類業務（日々の記録、計画書・報告書）
・担当者会議、退院時カンファレンスへの出席
■訪問について
・訪問件数 1日5～6件程度
・訪問手段 ICT搭載の最先端電動キックボード（苦手な場合は社用車や電動自転車での対応も可能）
・訪問エリア 神奈川県横浜市磯子区・中区・南区・西区
■主な業務
・健康状態の観察（バイタルチェックなど）
・医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防）
・医療機器の管理（呼吸器管理など）
・リハビリテーション、福祉用具選定等住環境調整
・各種介助（清拭、手足浴など）
・書類業務（日々の記録、計画書・報告書）
・担当者会議、退院時カンファレンスへの出席
■訪問について
・訪問件数 1日5～6件程度
・訪問手段 ICT搭載の最先端電動キックボード（苦手な場合は社用車や電動自転車での対応も可能）
・訪問エリア 神奈川県横浜市磯子区・中区・南区・西区
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・資格取得支援あり 雇用保険、労災保険、厚生年金保険
・引っ越し支援金支給（上限5万円まで、ステーションから2km圏内への引っ越しに限る） 電動キックボード・ヘルメット貸与（自宅へ持ち帰り可） 記録用iPad貸与、ユニフォーム（自社作成スクラブ）貸与、iDeCo加入制度あり インフルエンザ予防接種（常勤のみ） 新型コロナウイルスの濃厚接触者・陽性判明者は給与保障あり 時短常勤正社員制度あり（お子さんが小3までの方が対象） 株式会社FlexibleCreationとの提携による教育・連携体制（OJT研修、社内/社外研修）
・引っ越し支援金支給（上限5万円まで、ステーションから2km圏内への引っ越しに限る） 電動キックボード・ヘルメット貸与（自宅へ持ち帰り可） 記録用iPad貸与、ユニフォーム（自社作成スクラブ）貸与、iDeCo加入制度あり インフルエンザ予防接種（常勤のみ） 新型コロナウイルスの濃厚接触者・陽性判明者は給与保障あり 時短常勤正社員制度あり（お子さんが小3までの方が対象） 株式会社FlexibleCreationとの提携による教育・連携体制（OJT研修、社内/社外研修）
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(上限月20,000円) 住宅手当(20,000円) その他手当(ターミナル手当 10,000円、エンゼルケア手当 10,000円、グリーフケア手当 5,000円、オンコール手当（担当するエリアのオンコール契約者数により1日の手当て金額に変動あり）)
退職金
なし
教育体制
株式会社FlexibleCreationとの提携による教育・連携体制があります。
OJT研修、社内研修、社外研修を実施しており、資格取得支援制度があります。
OJT研修、社内研修、社外研修を実施しており、資格取得支援制度があります。
施設概要
テクノロジーカンパニーと訪問看護ステーション運営会社の提携により実現した次世代型の訪問看護を展開している。横浜市磯子区・中区・南区・西区を訪問エリアとし、ICT搭載の最先端電動キックボードを導入した効率的な訪問体制を敷く。健康状態の観察から医療処置、機器管理、住環境調整まで幅広い看護を提供し、1日5～6件の訪問を実施する。
クリアス看護のおすすめポイント
訪問に最先端技術を取り入れ、効率と質を両立させる
電動キックボードやiPadなどのテクノロジーを活用することで、移動や記録の負担が減り、患者さんに向き合う時間が増えます。
OJTと研修体制が整っているため、訪問看護未経験からでも段階的にスキルを磨けます。
業務の工夫が生まれやすい環境で、自分たちが訪問看護の未来を作っている実感が得られる職場です。
OJTと研修体制が整っているため、訪問看護未経験からでも段階的にスキルを磨けます。
業務の工夫が生まれやすい環境で、自分たちが訪問看護の未来を作っている実感が得られる職場です。
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