正職員
訪問と施設の両立、安定した日勤の給与体系
医療法人社団三医会 鶴川リハビリテーション病院
給与
月収:270,000円〜確定給付年金/退職金制度:勤続年数3年以上
時給:1,500円〜
勤務時間
8:30〜17:00
日勤常勤で、月給270,000円から始める
看護小規模多機能での日勤常勤職です。
訪問看護と施設内看護の両方に関わりながら、毎日同じ時間に帰宅できる働き方が実現できます。
月給270,000円からの基本給に加え、通勤手当・住宅手当・資格手当など各種手当が充実しています。
求人情報
給与
月給270,000円〜
■手当
・通勤手当 実費支給 上限月額50,000円
・住宅手当 15,000円
・資格手当 14,000円〜22,000円
・勤務手当 10,000円
・賞与手当 33,000円〜41,330円
■保障制度
・確定給付年金
・退職金制度(勤続3年以上)
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、財形貯蓄
・定年制 60歳、再雇用制度あり(65歳まで)
・産休・育休取得実績あり
・介護休業、看護休暇取得実績あり
■手当
・通勤手当 実費支給 上限月額50,000円
・住宅手当 15,000円
・資格手当 14,000円〜22,000円
・勤務手当 10,000円
・賞与手当 33,000円〜41,330円
■保障制度
・確定給付年金
・退職金制度(勤続3年以上)
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、財形貯蓄
・定年制 60歳、再雇用制度あり(65歳まで)
・産休・育休取得実績あり
・介護休業、看護休暇取得実績あり
勤務地
神奈川県川崎市(本社: 東京都町田市三輪町1129)
最寄り駅
・小田急小田原線 生田駅より徒歩18分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8時30分〜17時00分(休憩60分)
※変形労働時間制(1ヶ月単位)
※残業はほぼなし(月10時間以下)
※変形労働時間制(1ヶ月単位)
※残業はほぼなし(月10時間以下)
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休制(4週8休以上)
・有給休暇
・年間休日113日
・有給休暇
・年間休日113日
仕事内容
看護小規模多機能で、訪問看護と施設内看護業務を担当します。
■主な業務
・訪問看護 利用者さま宅に車で訪問し、看護業務を実施
・施設内看護 施設での入浴時間帯などに看護業務を実施
・バイタルチェック
・点滴、服薬管理
・栄養管理
・医療機関との連携 ケアマネジャーや事業所長を通じて医療機関と連携し、処置や内服薬の変更を把握
※電子カルテを導入しています
■主な業務
・訪問看護 利用者さま宅に車で訪問し、看護業務を実施
・施設内看護 施設での入浴時間帯などに看護業務を実施
・バイタルチェック
・点滴、服薬管理
・栄養管理
・医療機関との連携 ケアマネジャーや事業所長を通じて医療機関と連携し、処置や内服薬の変更を把握
※電子カルテを導入しています
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・住宅補助・手当あり
・産休・育休実績あり
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・財形貯蓄
・駐車場あり
・確定給付年金
・退職金制度あり(勤続年数3年以上が対象)
・育児休業取得実績あり
・介護休業取得実績あり
・看護休暇取得実績あり
・定年制あり(一律60歳)
・再雇用制度あり(上限65歳まで)
・研修制度あり
・産休・育休実績あり
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・財形貯蓄
・駐車場あり
・確定給付年金
・退職金制度あり(勤続年数3年以上が対象)
・育児休業取得実績あり
・介護休業取得実績あり
・看護休暇取得実績あり
・定年制あり(一律60歳)
・再雇用制度あり(上限65歳まで)
・研修制度あり
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(実費支給(上限あり)月額50,000円) 住宅手当(15,000円~15,000円) 資格手当(14,000円~22,000円) その他手当(勤務手当 10,000円~10,000円、賞与手当 33,000円~41,330円)
退職金
なし
教育体制
研修制度があります。
施設概要
訪問看護と施設内ケアを一体で提供する看護小規模多機能型居宅介護事業所である。医療法人社団三医会が運営し、利用者の自宅および施設内でのバイタルチェック、点滴、服薬管理、栄養管理といった看護業務を展開している。ケアマネジャーや事業所長を通じて医療機関との連携を図り、処置や内服薬の変更を適切に把握・対応する体制を整えている。
クリアス看護のおすすめポイント

夜勤なしで、長く働ける環境
夜勤がないため、毎日の生活リズムが安定します。
定年制が60歳であり、再雇用制度で65歳までの継続雇用も可能です。
産休・育休の取得実績が豊富にあり、ライフステージの変化にも対応できる職場です。
定年制が60歳であり、再雇用制度で65歳までの継続雇用も可能です。
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